Совершенствование организации социально- психологической работы в таможенных органах.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Общие положения о применении социально-психологических методов управления в таможенных органах Российской Федерации 6
1.1 Характеристика социально-психологических методов управления в таможенных органах 6
1.2. Социально-психологический климат в таможенных органах 11
1.3. Социальные и психологические методы управления в таможенных органах 18
Глава 2. Профессионально-психологическая подготовка сотрудников таможенных органов в Российской Федерации 24
2.1. Профессионально-психологическая подготовка сотрудников таможенных органов Российской Федерации 24
2.2. Этапы, задачи, формы и способы профессионально-психологической подготовки 39
2.3. Анализ конфликтных ситуаций в таможенных органах и способы разрешения конфликтных ситуаций 45
Глава 3. Методы повышения эффективности таможенной деятельности 51
3.1. Организация социально-психологической деятельности таможенных органов Р.Ф 51
3.2. Профессиональные стандарты требований к проведению социально- психологической составляющей таможенных органов, Кодекс этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации 58
3.3. Стратегия развития таможенной службы Российской Федерации до 2030 года 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 73

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы выпускной квалификационной работы подчеркивается следующими аспектами.
ФТС России способствует сохранению порядка, выявляет поставки низкокачественных товаров в страну, регулирует валютную деятельность: экспорт и импорт валюты, поэтому роль и место ФТС в общей системе исполнительных органов власти достаточно велики и увеличиваются с каждым днем.
Таможенная политика, проводимая ФТС, в последнее время стала одним из ключевых элементов государственного регулирования экономики, правоохранительной силой страны. Благодаря деятельности Федеральной таможенной службы осуществляется работа таких механизмов, как валютный контроль, защита национальных производителей, предотвращение преступлений, связанных с контрабандой, что, в свою очередь, положительным образом влияет на политику, экономику и развитие страны в целом. Эффективность работы таможенных органов, во многом, определяется наличием квалифицированных кадров и эффективным управлением ими.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Общие положения о применении социально-психологических методов управления в таможенных органах Российской Федерации

1.1 Характеристика социально-психологических методов управления в таможенных органах

Социально-психологические методы имеют значимость в данной деятельности таможенных органов. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273- ФЗ "О противодействии коррупции" одним из основных принципов противодействия коррупции определяет приоритетность мер по ее профилактике. Особая роль в организации работы по данному направлению отводится подразделениям или должностным лицам, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в органах государственной власти, местного самоуправления и организациях1.
В Ванинской таможне деятельность, направленную на профилактику коррупционных правонарушений, осуществляет главный государственный таможенный инспектор (по инспектированию и профилактике правонарушений) отдела государственной службы и кадров Елена Рыкова.1
В рамках профессиональной учебы Елена Рыкова проводит разъяснительную работу об уголовной и административной ответственности за коррупционные правонарушения; разъясняет порядок соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов; закрепление в локальных правовых актах этических норм поведения должностных лиц таможенного органа. Проводится работа, направленная на формирование в таможне негативного отношения к поведению должностных лиц, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие


1 Бычков, А. В. Психология конфликтов в подразделениях таможенной службы и способы их разрешения: монография / А. В. Бычков. - М. : РТА, 2014. - 108 с. - ISBN 978-5-9590-0803-1.

принять взятку или как просьба о даче взятки; обеспечение выполнения должностными лицами норм антикоррупционного поведения; обеспечение открытости деятельности таможенного органа. Большая роль в профилактике коррупционных правонарушений отводится патриотическому воспитанию должностных лиц Ванинской таможни, участию в благотворительных акциях, спортивных мероприятиях.2

Весь текст будет доступен после покупки

I. Нормативно-правовые акты
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) ТК РФ Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) ТК РФ Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев.
3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) ТК РФ Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. https://www.consultant.ru/document
/cons_doc_LAW_34683/2993be3d3d6b9e1c9b1a13aac243df22a2b8439b/?ysclid= lu1itx2817261531728
4. Федеральный закон "О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
5. О противодействии коррупции [Текст]: Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ // «Российская газета». - № 266. - 30.12.2008.
6. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О противодействии коррупции» [Текст]: Федеральный закон от 25.12.2008 № 274-ФЗ // «Российская газета». - № 266. - 30.12.2008.
7. Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих [Текст]: Указ Президента РФ от 12.08.2002 № 885
// «Российская газета». - № 152. - 15.08.2002.

Весь текст будет доступен после покупки