Совершенствование организации социально, психологической работы в таможенных органах

Введение 5
1 Теоретические основы организации социально-психологической работы в таможенных органах 9
1.1 Сущность социально-психологической работы и ее основные формы реализации 9
1.2 Специфика социально-психологической работы в таможенных органах 13
2 Практика организации социально-психологической работы в таможенных органах 28
2.1 Общая характеристика деятельности Татарстанской таможни 28
2.2 Анализ существующей практики социально-психологической работы в таможенных органах 38
2.3 Оценка эффективности деятельности социально-психологических служб таможенных органов 45
3 Проблемы и основные методы совершенствования организации социально-психологической работы в таможенных органах 55
3.1 Проблемы организации социально-психологической работы в таможенных органах 55
3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию организации социально-психологической работы в таможенных органах 61
Заключение 67
Список использованных источников 69

Весь текст будет доступен после покупки

В современном мире роль государственных органов в обеспечении стабильности и развития страны становится всё более значимой. Таможенные органы играют ключевую роль в экономической безопасности государства, контролируя перемещение товаров и услуг через границу. Однако, помимо непосредственно экономических функций, таможенные службы сталкиваются с широким спектром задач, включая международное сотрудничество, борьбу с контрабандой и коррупцией, а также обеспечение законности и правопорядка в зоне своей ответственности.
Социально-психологические методы являются способом реализации управленческих влияний на персонал, основанных на конфигурациях использования социологии и психологии. Данные приемы направлены как на команду, так и на отдельные лица. Масштаб и режимы экспозиции, их возможно поделить на: социологические, ориентированные на группы сотрудников во время их продуктивного взаимодействия, и психологические, целенаправленно воздействующие на внутренний мир индивидуума. Способы психологического давления являются весомыми аспектами психологических методов управления. Они подытоживают приоритетные и законно разрешенные приемы психологического влияние на сотрудников для координации действий персонала в процессе коллективной производственной деятельности.
На современном этапе развития общества и государства одной из ключевых задач является обеспечение безопасности и эффективности функционирования таможенных органов. В условиях постоянных изменений, адаптации к новым вызовам и угрозам, совершенствование организации социально-психологической работы в таможенных органах становится необходимым условием для эффективного решения поставленных перед ними задач. Данная тема актуальна в современных условиях, когда требования к таможенным службам по обеспечению безопасности, борьбе с контрабандой и незаконным оборотом товаров становятся все более жесткими.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы организации социально-психологической работы в таможенных органах
1.1 Сущность социально-психологической работы и ее основные формы реализации

На сегодняшний день у таможни Российской Федерации происходит переходный этaп и она переживает формирование экономического таможенного союза на основе Евразийского экономического сообщества, также, исполняется осуществление стратегии становления таможенной службы Российской Федерации, улучшение таможенного законодательства РФ и Союза (ЕАЭС) в соответствии со стандартами международного права.
Процесс преобразований в таможенном деле является непростой задачей. Появляется ряд проблем, препятствующие полноценному функционированию таможенной службы. Эти трудности проявляются не только в несовершенстве таможенного администрирования, но и соприкасаются с вопросами управления в таможенных органах [13, с. 13].
Социально-психологическая работа является одним из важнейших направлений современной психологии, которое объединяет в себе знания и методы работы по изучению взаимодействия индивида с окружающим обществом. Этот раздел психологии изучает социальные процессы, условия формирования личности в социуме, влияние общественного мнения на поведение человека, а также способы преодоления социальных конфликтов и недопонимания.
Социально-психологическая работа базируется на знаниях о психологических и социологических процессах, происходящих в человеческом обществе. Это важное направление в психологии изучает не только индивидуальные аспекты личности, но и ее социальное измерение. Социальное взаимодействие играет огромную роль в жизни каждого человека, определяя его самоидентификацию, поведение, взгляды и ценности. Поэтому социальная психология ставит перед собой задачу изучения и анализа социальных детерминант личности, понимания механизмов социального воздействия на поведение человека.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07. 2020) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: https://www.consultant.ru/
2. Таможенный кодекс Евразийского экономического союза (приложение № 1 к Договору о Таможенном кодексе Евразийского экономического союза) //- [Электронный ресурс]– Режим доступа: https://www.consultant.ru/
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023) //- [Электронный ресурс]– Режим доступа: https://www.consultant.ru/
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024) //- [Электронный ресурс]– Режим доступа: https://www.consultant.ru/
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) //- [Электронный ресурс]– Режим доступа: https://www.consultant.ru/
6. Федеральный закон от 21.07.1997 № 114-ФЗ (ред. от 26.02.2024) "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024) //- [Электронный ресурс]– Режим доступа: https://www.consultant.ru/
7. Федеральный закон от 03.08.2018 № 289 «О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 06.03.2023)//- [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.consultant.ru/
8. Стратегия развития таможенной службы Российской Федерации до 2030 года [Электронный ресурс] : распоряжение Правительства РФ от 23.05.2020 № 1388-р // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ. банк. «Российское законодательство (Версия Проф)».
9. Об утверждении плана Приволжского таможенного управления по противодействию коррупции в таможенных органах Приволжского региона на 2022 – 2024 годы»: Приказ Приволжского таможенного управления № 93 от 16 марта 2022 года // – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://ptu.customs.gov.ru/Pravovye_akty_Privolzhskogo_tamozhennogo_upravleniya/document/384588 .
10. План мероприятий на период 2021 - 2024 годов по реализации Стратегии развития таможенной службы Российской Федерации до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 23 мая 2020 года. № 1388-р. [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
11. Приказ ФТС России от 17.0.2015 № 268 «Об утверждении Положения об организации наставничества в таможенных органах Российской Федерации».
12. Приказ ФТС России от 06.08.2013 № 1437 «Об организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) сотрудникам таможенных органов Россиискои Федерации».

Весь текст будет доступен после покупки