Совершенствование организации труда муниципальных служащих (на примере Администрации Ленинского района г. Нижнего Новгорода)

Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1.1.Понятия, цели и задачи организации труда муниципальных служащих….8
1.2.Нормативно-правовое регулирование организации труда муниципальных служащих…………………………………………………………………………17
1.3.Анализ государственных и муниципальных целевых программ, направленных на совершенствование организации труда муниципальных служащих…………………………………………………………………………25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА ГОРОДНА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
2.1. Характеристика состояния организации труда муниципальных служащих на примере администрации Ленинского района города Нижнего Новгорода………………………………………………………………………...30
2.2. Анализ системы управления и материально-технологического обеспечения деятельности администрации Ленинского района города Нижнего Новгорода………………………………………………………..…….41
2.3. Проблемы организации труда государственных служащих и рекомендации по их решению…………………………………………………..49
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТА МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
3.1. Содержание мероприятий по совершенствованию организации труда муниципальных служащих администрации Ленинского района города Нижнего Новгорода………………………………………………………..…….55
3.2. Реализация мероприятий по совершенствованию организации труда муниципальных служащих и их эффективность………………………………64
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Организация эффективного управленческого труда муниципальных служащих - важный фактор успешной работы администраций. Некоторые руководители и специалисты недооценивают его значение, однако рациональная организация управленческого труда существенно влияет на распределение обязанностей, внедрение нововведений и методы выполнения работы. Это обеспечивает устойчивость муниципальных образований. Исследования показывают, что многие люди не умеют эффективно организовывать свой рабочий процесс. При этом муниципальные служащие часто не успевают выполнить свою работу, даже работая по жесткому графику. Именно для решения этих проблем и необходимо усовершенствование организации труда.
Тема выпускной квалификационной работы очень актуальна по ряду причин, включая упрощенность компонентов, определяющих готовность муниципального служащего к успешной деятельности. Это его навыки, умения, профессиональные знания и личные качества. Не стоит также забывать об анализе причинно-следственных факторов, вызывающих проблемы и трудности, а также стремление к повышению качества своей работы. Рационализация организации рабочих процессов - важный способ устранения дефектов в работе.

Весь текст будет доступен после покупки

В последнее время, всё больше внимания уделяется проблемам местного самоуправления в России со стороны государственных органов и общественных объединений. Рассматривая местное самоуправление как важную составляющую демократического государства, они проявляли интерес к корням, особенностям и российской модели самоуправления. В поисках оптимальной концепции и модели, все больше изучалось самоуправление иностранных государств. Однако, зачастую в проектах законов объединялись модели местного самоуправления разных стран, которые не всегда приемлемы для Российского общества и государства. Они не учитывают политические и социально-экономические особенности России, психологию, менталитет, традицию народов, сложившиеся на протяжении столетий.

Перед тем, как начинать раскрывать понятие муниципальной службы, необходимо вспомнить правовые институты, с которыми она неразрывно связана. Согласно Конституции РФ и Федеральному закону № 131-ФЗ от 6 октября 2003 года "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в России гарантируется право на местное самоуправление. Под этим понимается одна из основ конституционного строя РФ, форма осуществления народом своей власти на местном уровне. Также это самостоятельное и под свою ответственность решение населением непосредственно и/или через органы местного самоуправления вопросов местного значения исходя из интересов населения с учетом исторических и иных местных традиций.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)// http://legalacts.ru/kodeks/TK-RF/?yclid=6558947299906305003
3. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 19.08.2018)// http://legalacts.ru/doc/131_FZ-ob-obwih-principah-organizacii-mestnogo-samoupravlenija/
4. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"// http://legalacts.ru/doc/79_FZ-o-gosudarstvennoj-grazhdanskoj-sluzhbe/
5. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О муниципальной службе в Российской Федерации"// http://legalacts.ru/doc/federalnyi-zakon-ot-02032007-n-25-fz-o/
6. Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 23.06.2014 N 165-ФЗ (последняя редакция)// http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_164503/
7. Закон РФ от 06.07.1991 N 1550-1 (ред. от 03.12.2008) "О местном самоуправлении в Российской Федерации"// http://legalacts.ru/doc/zakon-rsfsr-ot-06071991-n-1550-1-s/ - не действует
8. Закон Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» (с изменениями на 3 октября 2018 года)
9. Постановление администрации г. Н.Новгорода от 05.08.2011 № 3114 "Об утверждении Положения о награждении нагрудным знаком "Памятная медаль администрации города Нижнего Новгорода "За безупречную муниципальную службу"

Весь текст будет доступен после покупки