Личный кабинет

Дипломная работаЭкономика труда

Готовая работа №88895 от пользователя Смолина Инга

Совершенствование организации труда на предприятии (на примере ООО Метаком)

Name: Совершенствование организации труда на предприятии (на примере ООО Метаком)
Price: 1590.00 RUB

1 590 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 72

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы совершенствования труда на предприятии 5
1.1 Понятие, сущность и содержание организации труда персонала 5
1.2 Направления совершенствования организации труда персонала 13
1.3 Факторы, оказывающие влияние на производительность труда 19
2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Метаком» 25
2.1 Организационно-экономические показатели и краткая характеристика деятельности организации 25
2.2 Анализ организации труда персонала 35
3.1 Мероприятия, направленные на совершенствование организации труда персонала 51
3.2 Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий по созданию благоприятных условий труда 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 68

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Эффективная организация труда персонала является ключевым фактором в деятельности современной организации. Качество работы с сотрудниками напрямую влияет на качество производства товаров или предоставляемых услуг. Важность этого процесса заключается в том, что успех бизнеса прямо зависит от того, насколько грамотно организован труд коллектива.
Сотрудники играют важную роль в успехе предприятия, так как их инициативность, навыки и знания могут значительно повлиять на производственные процессы. Организация труда играет важную роль в формировании эффективных взаимоотношений между предприятием и его персоналом. Этот процесс является неотъемлемым элементом производственного цикла и имеет значительное влияние на успех организации. Рациональное распределение рабочего времени, оптимизация процессов и учет психологических аспектов работы способствуют эффективному взаимодействию и повышению производительности труда. Введение научно обоснованных методов организации труда помогает достичь оптимального использования ресурсов и обеспечить устойчивый успех организации.
В настоящее время актуальность исследования организации труда в организациях обусловлена необходимостью оптимизации производственных процессов, повышения производительности труда и эффективного управления персоналом. С учетом экономической нестабильности и усиливающейся конкуренции, ключевыми факторами успеха являются сохранение высококвалифицированных сотрудников, улучшение организации труда и оптимизация использования ресурсов для оплаты труда. В данном контексте дальнейшее изучение методов и приемов организации труда становится научно обоснованной задачей с целью повышения эффективности и конкурентоспособности организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические основы совершенствования труда на предприятии
1.1 Понятие, сущность и содержание организации труда персонала

Ключ к успеху любой компании, вне зависимости от ее размера и направления работы, заключается в грамотном управлении человеческими ресурсами. Это основа, на которой строится благополучие и прогресс организации. Осмысленное ведение кадровой политики необходимо как для достижения долгосрочных стратегических целей, так и для повседневной эффективности работы. Поэтому изучение понятия, сущности и процессов организации труда становится неотъемлемой частью успешного управления предприятием. В контексте современных теорий управления и психологии труда, анализ методов мотивации и управления персоналом приобретает особую актуальность для достижения целей организации.
Согласно аналитическим работам ведущих специалистов в области социологии и управления, таких как Жулевская, Косенко, Скляревская, Тубольцев и Анзорова, процесс управления трудом представляет собой сложную многоуровневую систему. В этой системе особое значение приобретает динамика взаимоотношений между персоналом и руководством. Данные исследования подчеркивают, что внутренние нормативные документы организации формируют крепкую основу для грамотного распределения человеческих ресурсов, что, в свою очередь, способствует успешному достижению стратегических целей компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Артемьев А. А., Лепехин И. А., Михайлова Ю. А. Понятие, сущность и значение организации труда персонала в организации // Проблемы научной мысли. 2022. Т. 7. № 2. С. 8-12.
2. Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Современные проблемы управления персоналом: монография. М.: Проспект, 2018. 161 с.
3. Анзорова С.П., Федорчукова С.Г. Организация труда государственных и муниципальных служащих: Учебное пособие. М.: Альфа-М, 2018. 192 с.
4. Аширов Д.А. Управление персоналом: 3-е изд. М.: ТК Велби, 2018. 510 с.
5. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. 4-е изд., испр. и доп. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. 380 с.
6. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2018. 111 с.
7. Войтов А. Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Методология измерения и оценки. М.: Дашков и К, 2018. 232 с.
8. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика // Экономика Профессия Бизнес. 2019. № 4. С. 20-25.
9. Гасанова А.А. Управление персоналом в системе управления организацией // Инновационная наука. 2019. № 11. С. 50-53.
10. Егоршин А. П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2019. 320 с.
11. Жулавская А. Е. Благоприятные условия труда как составляющие организации труда современного предприятия // Молодой ученый. 2018. № 11. С. 740-742.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование организации труда на предприятии (на примере ООО Метаком)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net