Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №38899 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование организации труда персонала.

Name: Совершенствование организации труда персонала.
Price: 1700.00 RUB

1 700 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 68

Год написания: 2023

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические основы организации труда персонала 5
1.1 Сущность управления персоналом, его цели и задачи в современных условиях
5
1.2 Методы и принципы организации управления персоналом 14
1.3 Составляющие элементы организации труда персонала 18
2 Анализ системы труда персонала на МУП «Водоканал» 30
2.1 Организационно-экономическая характеристика МУП «Водоканал»
30
2.2 Оценка системы управления персоналом на МУП «Водоканал» 36
2.3 Анализ особенностей организации условий труда персонала на МУП «Водоканал»
45
3 Направления по совершенствованию организации труда персо-нала 55
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда персонала на МУП «Водоканал»
55
3.2 Расчет эффективности разработанных мероприятий 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Персонал является важной составляющей формирования эффективной
стратегии современной организации, а управление персоналом частью
общей системы управления организацией. Такой многосторонний сложный
процесс, как управление персоналом, имеет свои особенности и
закономерности и направлен на формирование социальной политики, создание социального партнерства и доверия между работниками и
работодателями.
В настоящее время управление персоналом – одна из важных проблем
менеджмента любого предприятия, заинтересованного в повышении
эффективности своей деятельности. Благодаря системе управления
персоналом, происходит улучшение методов работы с персоналом и
внедрение опыта как зарубежных стран, так и отечественной науки.
На современном этапе развития научно-технического прогресса
огромное значение имеет человеческий фактор. При современной
нестабильной социально-экономической ситуации в государстве – это
главный стратегический ресурс любой компании в борьбе с конкурентами и
решающее условие успешного функционирования любого предприятия или
торговой компании. Актуальность проблемы совершенствования системы
управления персоналом обусловлена развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержания труда.
Однако, недостаточная степень развития внутреннего потенциала
экономики страны, отсутствие условий и стимулов для развития
человеческого капитала вынуждают вновь и вновь обращаться к проблемам
исследования вопросов системы управления персоналом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Управление персоналом как наука отделилась из менеджмента в конце XX века. В настоящее время быстрое изменение внешней среды и возрастание роли человеческих ресурсов как стратегического фактора для предприятия требует учета таких тенденций в управлении персоналом как:
- увеличение ценности квалифицированных работников;
- расширение прав и повышение ответственности исполнителей путем децентрализации функций управления;
- совершенствование форм контроля;
- совершенствование системы планирования карьеры, выявление у работников управленческих наклонностей;
- тесная взаимосвязь кадровой стратегии со стратегическими планами предприятия;
- создание корпоративной культуры с технологиями непрерывного обучения и развития персонала.
Этапы развития управления человеческими ресурсами рассмотрены в таблице 1.
Управление персоналом – это целенаправленное комплексное воздействие на коллективы и отдельных работников с целью обеспечения условий для творческого, инициативного труда, направленного на достижение высокого конечного результата.
Объектом управления персоналом выступают люди (персонал), наделенные совокупностью психологических и физиологических признаков, знаниями, профессиональной и квалификационной подготовкой, накопленным опытом, социальными ценностями, позволяющими выполнять определенные производственные функции.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Акунец, В.П. Управление персоналом / В.П. Акунец, Е.Н. Савкова. – Минск, 2018. – 320 с.
2. Акунец, В.П. Управление персоналом. Практикум / В.П. Акунец, Е.Н. Савкова., Минск, 2019. – 120 с.
3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обуч. по спец. "Управление персоналом", "Менеджмент организации"/ Т. Ю. Базаров. - Москва: Юнити-Дана, 2019.-239 с
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. / Т.Ю. Базаров. - М.:Юнита-дана, 2019.
5. Бандурка, А.М. Если Вы – руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе / А.М. Бандурка, Р.Л. Кричевский. – М.: Дело, 2020. – 381 с.
6. Бандурка, А.М. Психология управления / А.М. Бандурка, С.П. Бочарова,
Е.В. Землянская. – Харьков: Фортуна, 2017. – 463 с.
7. Беляцкий, Н.П. Интеллектуальная техника менеджмента: Учеб. пособие / Н.П. Беляцкий. – Минск: Новое знание, 2016. – 320 с.
8. Беляцкий, Н.П. Менеджмент: деловая карьера. Учеб. пособие / Н.П. Беляцкий. – Минск: Выш. шк., 2019. – 252 с.
9. Беляцкий, Н.П. Менеджмент: Основы лидерства. Учеб. пособие /
Н.П. Беляцкий. – Минск: Новое знание, 2020. – 320 с.
10. Берн, Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры: пер. с англ. / Э. Берн; под общ. ред. М.С. Мацковского. – СПб.: Специальная литература, 2022. – 400 с.
11. Брасс, А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции. Учеб. пособие / А.А. Брасс. – Минск: ООО «Мисанта» , 2022. – 185 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование организации труда персонала.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net