Совершенствование организации трудовых процессов предприятия

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 6
1.2. Состояние эффективности трудовых процессов в настоящее время 12
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЗАРЯ» 19
2.1. Организационно–экономическая характеристика предприятия ООО «Заря» 19
2.2. Оценка состояния эффективности трудовых процессов предприятия ООО «Заря» 31
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЗАРЯ» 46
3.1. Актуальные проблемы организации трудовых процессов предприятия ООО «Заря» 46
3.2. Рекомендации по совершенствованию организации труда и оценка их эффективности 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 67

Весь текст будет доступен после покупки

В настоящее время подход к управлению эффективностью труда на предприятиях до конца не разработан, что приводит к трудностям в решении практических задач, связанных с низкой производительностью труда работников, что негативно сказывается как на общей рентабельности предприятий, так и на их долгосрочной конкурентоспособности.
Экономическое положение любого предприятия определяется в основном четырьмя факторами: уровнем техники и технологий (количеством и качеством основного капитала); наличием материальных ресурсов (количеством и качеством оборотных средств); квалификацией рабочей силы; уровнем организации и управления. Все эти факторы тесно связаны друг с другом, но четвертый фактор является системообразующим.
В современных экономических условиях организация и нормирование труда, построенные на научной основе, приобретают все большее значение. Это связано с тем, что высокая организация труда и научно обоснованные нормы затрат на рабочую силу на современном этапе экономического развития являются непременным условием эффективной работы организаций и предприятий.
Это объясняется тем, что в условиях растущей конкуренции все большее значение приобретает эффективность труда, которая повышается за счет более полного использования способностей работника в трудовом процессе. Более того, с техническим совершенствованием производства цена единицы рабочего времени возрастает, и его экономия также достигается за счет более совершенной организации труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Основы организации трудовых процессов на предприятии: теоретический аспект.
1.1. Различные аспекты, связанные с оценкой эффективности использования рабочих сил на предприятии.

В условиях рыночной экономики, оценка эффективности использования трудовых ресурсов в организации имеет большое значение. Один из ключевых показателей для этой оценки - рентабельность персонала, которая вычисляется как отношение прибыли к среднему числу работников на производстве (в оперативной деятельности).
Согласно выводам, полученным в ходе теоретического исследования, ключевым показателем эффективности использования работников на предприятии является производительность труда. Этот показатель свидетельствует о перспективах экономического развития предприятия и о возможности увеличения объемов производства при минимальных расходах на персонал.
Производительность – это показатель эффективности, которая характеризует способность человека, предприятия, системы и т.д. преобразовывать ресурсы в конечные полезные результаты. [7, С. 352]. Так как производительность отражает эффективность использования ресурсов, принято считать, что производительность труда отражает эффективность процесса труда, выраженную в соотношении результатов производства и затрат рабочего времени.
Производительность труда – это оценка трудовой эффективности сотрудников предприятия, которая определяется количеством продукции, произведенной за определенный период рабочего времени. [12, С. 407]. В силу того, что эффективность работы является комплексным показателем, она охватывает различные обобщающие, частные и вспомогательные показатели.

Весь текст будет доступен после покупки

1. АлексейчеваЭкономика предприятия: Учебник для студентов бакалавриата, автор - Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов. – М.: Дашков и К, 2020. – 292 c.
2. Учебник "Экономика организации" авторства Т.И. Арзумановой и М.Ш. Мачабели представляет собой исследование экономических аспектов организации. – М.: Дашков и К, 2021. – 240 c.
Арсенова, И.В. Экономика предприятия: Учебное пособиеВ. Корнеева . – М.: Магистр, 2020. – 687 c.
Очеретнова. - М.: Издательство Юрайт, 2019. - 160 с. В данном учебном пособии авторы, Барышникова Н.А. и Очеретнова Т.А., рассматривают основные аспекты экономики организации, которые необходимы для студентов среднего профессионального образования. Книга состоит из 160 страниц и была издана в 2019 году издательством Юрайт. Матеуш, М.Г. Миронов. – Люберцы: Юрайт, 2021. – 191 c.
Мазур, Э.В. Учебно-методическое пособие по экономике предприятия (организации) / Э.В. Мазур, Л..Ф. Сейко. – М.: Дашков и К, 2023. – 372 c.
.В. Муравьев. - М.: Инфра-М, 2018. - 592 с. В учебном пособии "Экономика организации (предприятия)" авторы В.Д. Грибов, В.П. Грузинов и В.В. Муравьев изложили основные принципы и концепции, связанные с экономикой организации. Книга предназначена для студентов, изучающих эту тему, а также для практикующих специалистов, которым необходимо углубить свои знания в этой области. В ней рассматриваются такие важные вопросы, как организационная структура предприятия, управление его ресурсами и персоналом, а также особенности экономического анализа его деятельности. Книга содержит множество примеров и практических заданий, что позволяет читателям лучше усвоить материал и применить его на практике. Учебное пособие является полезным источником.А. Кузьменко. – М.: КноРус, 2022. – 416 c.
Ов. - М.: Издательство "Экономика", 2019. - 320 с. Иванов, Г.Г. (2019) представил учебник "Экономика организации (торговля)" в издательстве "Экономика". Книга содержит 320 страниц.ов. – М.: ИД Форум, Инфра–М, 2019. – 352 c.

Весь текст будет доступен после покупки