Личный кабинет

Курсовая работаРазное

Готовая работа №144624 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование организационных структур управления в современных условиях

Name: Совершенствование организационных структур управления в современных условиях
Price: 495.00 RUB

495 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 33

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1 Теоретические основы изучения организационной структуры управления организацией 7
1.1 Основные направления анализа организационной структуры управления 7
1.2 Особенности анализа организационной структуры управления 11
Глава 2 Анализ и оценка организационной структуры управления филиалом АО «ЭР-Телеком Холдинг» - бренд «Дом.ру» 19
2.1 Краткая характеристика организационной структуры управления в филиале АО «ЭР-Телеком Холдинг» - бренд «Дом.ру» 19
2.2 Решения проблем организационной структуры управления филиалом 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 34

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования на тему: «Совершенствование организационных структур управления в современных условиях» в объективном анализе и оценке организационной структуры управления, в непрекращающемся поиске новых векторов совершенствования структуры управления для целей стратегического развития, риск-менеджмента, развития корпоративной культуры, оптимизации бизнес-процессов, дифференциации развития для минимизации рисков и т.п. Структура управления в современных условиях включает персонал и роль персонала в бизнесе крайне важна: лояльность клиентов, рост и безупречная репутация компании – на все это влияет персонал компании. Но мало нанять хороших специалистов. Важно создать условия для их эффективной работы. Если недавно соискатели в первую очередь расспрашивали работодателя о зарплате и карьерных возможностях, то теперь все более значимыми становятся ценности компании, ее социальная ответственность и коллектив. Корпоративная политика сегодня стала важной составляющей имиджа бизнеса, которая позволяет не только заполучить лучших сотрудников, но и обеспечить уверенный рост прибыли и лояльности клиентов. Вовлечение каждого сотрудника в заботу об общем деле стала ключевой стратегией управления персоналом, что основано на правильном использовании принципов и функций управления персоналом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Теоретические основы изучения организационной структуры управления организацией

1.1 Основные направления анализа организационной структуры управления

Источники информации, использованные для написания данной курсовой работы в том или ином виде констатируют следующие основные вектора анализа организационной структуры управления :
- анализ и оценка системности управления персоналом;
- анализ и оценка целенаправленности управления персоналом;
- анализ и оценка иерархичности системы управления персоналом;
- анализ и оценка разделения труда;
- анализ и оценка качества подчинения персонала общим интересам;
- анализ и оценка ответственности;
- анализ и оценка системы стимулирования и мотивации в основе системы управления персоналом;
- анализ и оценка дисциплины;
- анализ и оценка создания равных возможностей для всех участников рабочего процесса.
Какой из выше представленных векторов анализа организационной структуры управления поставить на первое место, а каким пренебречь, решают в каждой компании индивидуально. Не все принципы управления персоналом одинаково актуальны той или иной компании .
Например, в вопросах управления работой сотрудников нужно учесть, что многие из них сегодня больше всего ценят стабильность. Этот вопрос является даже более важным, чем компенсационный пакет .
Под стабильностью следует понимать не только своевременную выдачу зарплаты, но и соответствующие условия работы, прописанные в трудовом соглашении.
Применение в данной ситуации таких методов управления, как воспитание и поголовное переучивание, малоэффективно.
Это демонстрирует несложная арифметика. Если отставание проблемного предприятия от среднеотраслевого уровня составляет 5 лет, то, чтобы наверстать упущенное в разумные сроки (за 2 года), нужно будет ежегодно ликвидировать отставание в 3,5 года .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. /Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2023. – 311 с.
2. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2022. - 224 c.
3. Базаров, Т.Ю., Управление персоналом: практическое пособие - М: изд. Проспект, 2021. – 360 с.
4. Бодров, В.А. Психологический стресс: развитие и преодоление / В.А. Бодров. - М.: Изд-во «ПЕР СЭ», 2021. - 528 с.
5. Большой психологический словарь под ред. Мещерякова Б.Г., Зинченко В.П. М., 2021. – 619 с.
6. Борисова М.В. Основные направления профилактики и коррекции профессионального выгорания / М.В. Борисова, Н.П. Анисимова // Ярославский педагогический вестник. - 2023. - № 2. - Том II (Психолого-педагогические науки). - С. 212-215.
7. Васильева, М. Система управления персоналом в условиях внедрения инноваций / Васильева М. // Управление персоналом. – 2021. – № 10. – С. 26
8. Вдовин, С. М. Стратегия и механизмы устойчивого развития: монография / С. М. Вдовин. - М.: ИНФРА - М, 2022. - 154 с.
9. Гибсон Дж., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2024. – 280 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование организационных структур управления в современных условиях

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net