Совершенствование основных направлений социальной политики акционерного общества «Стройтрансгаз».

Введение 2
1. Теоретические основы социальной политики современной организации
6
1.1 Понятие и содержание социальной политики современной организации

1.2 Основные направления социальной политики современной организации 12

2. Практика реализации основных направлений социальной политики АО «Стройтрансгаз» 20

2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Стройтрансгаз»

2.2 Основные направления социальной политики АО «Стройтрансгаз» 29
3. Меры по совершенствованию основных направлений социальной политики АО «Стройтрансгаз»
42
3.1 Проблемы реализации основных направлений социальной политики АО «Стройтрансгаз»
42
3.2 Мероприятия по совершенствованию основных направлений социальной политики АО «Стройтрансгаз»
52
Заключение 60
Библиографический список 62

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Социальная политика сегодня занимает особое место в управлении человеческим ресурсом современных организаций и предприятий, обеспечивая формирование мотивации персонала и его самореализацию в процессе трудовой деятельности в качестве главного конкурентного преимущества.
Исследование научных подходов к определению понятия социальной политики и ее содержания в контексте организаций и предприятий свидетельствует о неоднозначности трактовки. В большинстве научных работ социальные отношения организации и персонала рассматриваются через призму расходов и структуру издержек, основными из которых являются элементы заработной платы (оплаты труда) и выплаты социального характера (льготы).

Весь текст будет доступен после покупки

1. Теоретические основы социальной политики современной организации
1.1 Понятие и содержание социальной политики современной организации
Социальная политика является важнейшим направлением политики государства в достижении благополучия каждого члена общества. В современных условиях человеческие ресурсы выступают ключевым фактором в социально-экономическом развитии общества. Социальная политика направлена на социальную поддержку и помощь всем гражданам государства. В настоящее время существуют различные походы, теории, концепции в которых изложены свои варианты к определению понятия «социальная политика».
Понятие «социальный» с латинского языка означает «друг» или «коллега», а «политика» с греческого языка переводится как «искусство управления государством».
Политика – это «сфера человеческой деятельности, осуществляющая управление обществом через структуры власти, создающая, поддерживающая или разрушающая эти структуры.
«Социальная политика» – это система мер, осуществляемых государством, общественными организациями, местным самоуправлением и предприятиями по широкому кругу вопросов, связанных с общественным благополучием, а также сам процесс принятия решений.
Социальная политика понимается и как целенаправленная деятельность государства по перераспределению ресурсов среди граждан с целью достижения благополучия. Социальная политика включает следующие значимые направления: социальное обеспечение, здравоохранение, образование, жилье и занятость.

При всем многообразии подходов к определению понятия социальная политика и с учетом того, что объектом нашего исследования является социальная политика современной организации и предприятия, наиболее полным, на наш взгляд, является определение, данное Смирновым С.Н. и Сидориной Т.Ю.: «Социальная политика представляет собой принимаемых органами государственного управления, работодателями, профсоюзными и другими общественно-политическимикими структурами (субъектами социальной политики) решений, учитывающих общественное мнение, и направленных на формирование социальной стратегии государства в целях развития общества, создания общественно приемлемых социальных условий для реализации возможностей и потребностей членов общества (объектов социальной политики), повышение уровня и качества жизни, а также мероприятий по практическому осуществлению этих решений».

Весь текст будет доступен после покупки

1. Бурджалов. Ф.Э. Современная социальная политика: между планом и рынком. М: Фирма Гардарика, 2018. – С.272.
2. Волгин, Н. А. Социальная политика в компании / Т. Ю. Воробьева // Экономическое развитие: проблемы и перспективы. – М.: Изд-во «Экзамен», 2016. – 481 с.
3. Долгорукова, И. В. Корпоративная социальная политика современных российских предприятий: социолого-управленческий анализ [Текст]: монография / И. В. Долгорукова; Российский гос. социальный ун-т. - Москва: Изд-во Российского гос. социального ун-та, 2021. – 281с.
4. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2022. - 352 с.
5. Канаева, О. А. Корпоративная социальная ответственность: эволюция теоретических взглядов / О. А. Канаева // Вести. СПбГУ. — Сер.: Экономика. — 2023. — №2.-С. 130-146.
6. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: энциклопедический словарь / под ред. А. Я. Кибанова. – Москва: ИНФРА-М, 2020. - 378 с
7. Кравченко, Е. Ю. Корпоративная социальная ответственность организации: учебное пособие для студентов очной и заочной форм обучения направлений подготовки 38.04.03 - Управление персоналом / Е. Ю. Кравченко. – Белгород: Изд-во БГТУ, 2019. – 106 с.

Весь текст будет доступен после покупки