Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №147843 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование отбора, найма и адаптации человеческих ресурсов на предприятии на примере Кировского филиала ФГБУ «Всероссийский центр карантина растений»

Name: Совершенствование отбора, найма и адаптации человеческих ресурсов на предприятии на примере Кировского филиала ФГБУ «Всероссийский центр карантина растений»
Price: 1525.00 RUB

1 525 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 61

Год написания: 2026

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………….………………...…...3
1 Организационно-экономическая характеристика Кировского филиала ФГБУ «Всероссийский центр карантина растений» ….…………………...…...5
1.1 Организационные основы деятельности ФГБУ«ВНИИКР» ………………5
1.2 Финансовые результаты деятельности и финансовое состояние организации ……………………….……………………………………………..11
2 Характеристика процесса отбора, найма и адаптации человеческих ресурсов в Кировском филиале ФГБУ «Всероссийский центр карантина растений»…………………………………………………………………………21
2.1 Понятие и сущность отбора, найма и адаптации человеческих ресурсов...21
2.2 Актуальные проблемы отбора, найма и адаптации человеческих ресурсов …………………………………………………………………………….………27
2.3 Анализ человеческих ресурсов филиала …………………………………...31
2.4 Практика отбора, найма и адаптации человеческих ресурсов в учреждении и их несовершенства……………………………………………………………. 39
3 Проект по совершенствованию системы по отбору, найму и адаптации человеческих ресурсов Кировского филиала ФГУП «ВНИИКР»…………….45
3.1 Рекомендованные мероприятия …………………………………………….45
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий ……..…….53
Заключение.............................................................................................................56
Библиографический список …………………………………………………….58
Приложение............................................................................................................62

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Выбор темы выпускной квалификационной работы «Совершенствование отбора, найма и адаптации человеческих ресурсов на предприятии» обусловлен особой значимостью процесса отбора, найма и адаптации человеческих ресурсов для стабильной и эффективной работы организации, ведь именно человеческие ресурсы и их рациональное использование являются ключевым фактором, влияющим на успешную деятельность компании. Актуальность выбранной темы не вызывает сомнений, так совершенствование процессов отбора, найма и адаптации человеческих ресурсов позволяет снижать текучесть кадров, повышая производительность труда и эффективность работы организации.Тема является достаточно изученной и разработанной в экономической литературе, данному вопросу посвятили свои научные труды такие российские исследователи, как Мальцева Т.А., Николаев Н.А., Зарубина Е. В., Петрова Л. Н., Романова Ю.А. Наиболее разработанными аспектами являются методы адаптации сотрудников, выбор методов отбора, найма, адаптации работников, оценка эффективности работы персонала, а такие аспекты, как оценка состояния внутренних ресурсов организации, организация учета всех требований трудового законодательства требуют дальнейшего изучения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Организационно-экономическая характеристика Кировского филиала ФГБУ «Всероссийский центр карантина растений»
1.1 Организационные основы деятельности ФГБУ«ВНИИКР

Кировский филиал ФГБУ «Всероссийский центр карантина растений» осуществляет свою деятельность на территории Кировской области и взаимодействует по вопросам деятельности, установленной Уставом ФГБУ «ВНИИКР», с органами государственной власти Российской Федерации, администрацией Кировской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями и гражданами. Выполняет функции по обеспечению деятельности Территориального управления Россельхознадзора по Кировской области, Удмуртской Республике и Пермскому краю.
Учреждение действует в целях обеспечения карантинной фитосанитарной безопасности области и других субъектов Российской Федерации от проникновения на ней и распространения по ней карантинных объектов, предотвращение ущерба от распространения карантинных объектов посредством проведения лабораторных исследований и анализов в области карантина растений [4].
Основной целью деятельности филиала является исследование подкарантинной продукции с целью установления карантинного фитосанитарного состояния посредством проведения карантинных фитосанитарных лабораторных экспертиз. Для выполнения данной задачи филиал в целом обеспечен необходимым лабораторным оборудованием для проведения несложных энтомологических, гербологических, гельминтологических экспертиз. В структуре исследуемой продукции приоритетной остается установление карантинного фитосанитарного состояния вывозимой подкарантинной лесопродукции, доля исследований составляет 80 % [31].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024).
2. Федеральный закон «О карантине растений» от 21.07.2014 N 206-ФЗ (последняя редакция).
3. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023).
4. Приказ Россельхознадзора от 06.07.2022 № 1018 «Об утверждении новой редакции Устава ФГБУ «ВНИИКР»
5. Приказ Россельхознадзора от 18.07.2024 № 907 «О внесении изменения в Устав ФГБУ «ВНИИКР».
6. Ахтямова, А. А., Коркешко, О. Н. Адаптация персонала: цели, направления, виды, этапы // Теория и практика современной науки. - 2023. - №11 (17). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-personala-tseli-napravleniya-vidy-etapy (дата обращения: 19.10.2025).
7. Барышев, И.С. Особенности подбора, найма и адаптации персонала / И.С. Барышев, Ю. Е. Иванова. - Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2021. - №10 (114). – С. 614 – 617. – URL: https://moluch/archive/114/30037 (дата обращения 25.09.2025).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование отбора, найма и адаптации человеческих ресурсов на предприятии на примере Кировского филиала ФГБУ «Всероссийский центр карантина растений»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net