содержание
Введение 4
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты системы отбора сотрудников 9
1.1 Характеристика современного состояния отбора сотрудников на замещение вакантных должностей в организации 9
Рисунок 1. Цикл движения персонала в организации 10
Рисунок 2. Структура квалификационной карты, карты компетенций 25
и профиля должности. 25
1.2 Методические подходы к решению проблемы отбора сотрудников на замещение вакантных должностей в организации 28
Рисунок 3. Этапы профессионального подбора персонала 29
Рисунок 4. Пирамида подбора кандидатов 30
1.3 Технологии найма и отбора сотрудников в организации 36
ГЛАВА 2. Аналитичесая оценка отбора сотрудников в администрации тракторозаводского района ВОЛГОГРАДА 41
2.1 Краткая характеристика Администрации Тракторозаводского района Волгограда 41
2.2 Анализ системы отбора сотрудников в организации 43
Рисунок 5. Источники поиска кандидатов и методы отбора в администрацию 47
Тракторозаводского района Волгограда 47
ГЛАВА 3. Мероприятия по повышению эффективности отбора сотрудников. 52
3.1 Выявление недостатков в кадровой системе, разработка и внедрение мероприятий (рекомендаций) по совершенствованию отбора и набора сотрудников в организацию. 52
Структурированное собеседование 53
Карта компетенций. 55
Анкетирование кондидатов 56
Прелиминаринг 56
Анкетирование выбывающих сотрудников 57
3.2 Социально-экономическая эффективность от предложенных 59
Заключение 61
Список использованных источников 63
Приложения 66
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты системы отбора сотрудников 9
1.1 Характеристика современного состояния отбора сотрудников на замещение вакантных должностей в организации 9
Рисунок 1. Цикл движения персонала в организации 10
Рисунок 2. Структура квалификационной карты, карты компетенций 25
и профиля должности. 25
1.2 Методические подходы к решению проблемы отбора сотрудников на замещение вакантных должностей в организации 28
Рисунок 3. Этапы профессионального подбора персонала 29
Рисунок 4. Пирамида подбора кандидатов 30
1.3 Технологии найма и отбора сотрудников в организации 36
ГЛАВА 2. Аналитичесая оценка отбора сотрудников в администрации тракторозаводского района ВОЛГОГРАДА 41
2.1 Краткая характеристика Администрации Тракторозаводского района Волгограда 41
2.2 Анализ системы отбора сотрудников в организации 43
Рисунок 5. Источники поиска кандидатов и методы отбора в администрацию 47
Тракторозаводского района Волгограда 47
ГЛАВА 3. Мероприятия по повышению эффективности отбора сотрудников. 52
3.1 Выявление недостатков в кадровой системе, разработка и внедрение мероприятий (рекомендаций) по совершенствованию отбора и набора сотрудников в организацию. 52
Структурированное собеседование 53
Карта компетенций. 55
Анкетирование кондидатов 56
Прелиминаринг 56
Анкетирование выбывающих сотрудников 57
3.2 Социально-экономическая эффективность от предложенных 59
Заключение 61
Список использованных источников 63
Приложения 66
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст
