Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №111748 от пользователя Куклачев Дмитрий

Совершенствование подбора и отбора персонала (на примере промышленного предприятия)

Name: Совершенствование подбора и отбора персонала (на примере промышленного предприятия)
Price: 2260.00 RUB

2 260 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 92

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 9
1 Теоретические основы подбора и отбора персонала 11
1.1.Понятие и сущность подбора и отбора персонала 11
1.2 Методы подбора и отбора персонала 24
1.3 Подбор и отбор персонала как важный элемент управления персоналом 30
2 Анализ подбора и отбора персонала в промышленном предприятии 34
2.1 Характеристика организации и кадрового состава промышленного предприятия 34
2.2 Программа исследования подбора и отбора персонала в промышленном предприятии 44
2.3 Результаты исследования подбора и отбора персонала в промышленном предприятии 49
3 Мероприятия по совершенствованию подбора и отбора персонала в промышленном предприятии 64
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию подбора и отбора персонала 64
3.2 Монопроект по внедрению мероприятий по совершенствованию подбора и отбора персонала в промышленном предприятии 68
3.3 Оценка социально-экономической эффективности проектных предложений по совершенствованию подбора и отбора персонала в промышленном предприятии 78
Заключение 82
Список использованных источников 84
Приложение А. Организационная структура промышленного предприятия....87
Приложение Б. Выписка из положения о подборе персонала в промышленном предприятии……………………………………………………………………….88
Приложение В. Функции и обязанности менеджера по найму и рекрутера в процессе подбора персонала……………………………………………………..90
Приложение Г. Характеристика методов подбора для оценки качеств кандидатов в промышленном предприятии…………..………………………...91
Приложение Д. Примеры требований к персоналу разных категорий в промышленном предприятии……….…………………………………………...92

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования подбора и отбора персонала связана с тем, что подбор и отбор персонала является значимым этапом, в ходе которого, в том числе осуществляется формирование кадрового потенциала организации. От эффективности подбора и отбора персонала напрямую зависит эффективность деятельности организации, поскольку именно сотрудники в ходе работы определяют тот или иной результат. При этом как таковой универсальной методики подбора и отбора персонала, подходящей для всех организаций, нет. Каждая организация формирует свои этапы п подбора и отбора персонала, опираясь на особенности своей деятельности.
Проблема подбора и подбора персонала предприятия с учетом российской специфики в работах Е.Н. Бельчикова, И.В. Бизюкова, А.В. Бусыгина, Б. Генкина, Г.П. Ежова, О.В. Ижбулатова, А.М. Лобанова, О.Ю. Минченкова, С.Н. Поленова.
Отдельные элементы подбора и отбора персонала в исследовании А. Соболевская, П.В. Ушанова, А.В. Шарина и ряд других авторов.
Возможности совершенствования подбора и отбора кадров, в том числе, в работах Н.В. Пошерстник, Ю.А. Соликова, Н.В. Самукина, О.О. Третьякова, М.В. Фрунзе, Н. Чернявский, С. Юровицкий.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы подбора и отбора персонала

1.1. Понятие и сущность подбора и отбора персонала

Подбор персонала – это начальный и, следовательно, один из первичных важных этапов управления персоналом, который, как правило, зависит от того, кто выбран для выполнения данных функций на конкретном рабочем месте. Отбор новых сотрудников предназначен не только для обеспечения качественного функционирования, он также является фундаментом для роста эффективности компании.
В литературных источниках по кадрам и управлению персоналом существуют различные подходы к толкованию определения подбора персонала. Рассмотрим некоторые из них в таблице 1.1:

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации №197-ФЗ от 30.12.2001 (с изм. и доп., вступ в силу с 30.11.2021). -М.: Эксмо, 2022. -224с.;
2. Организационная структура промышленного предприятия (Приложение к приказу №955 от 28.12.2022г., С. – 1.;
3. Бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах промышленного предприятия за 2021-2023гг.;
4. Должностная инструкция начальника конструкторского отдела и фрезировщика в промышленном предприятии 2023-2024гг.;
5. Абол, Р. В. Развитие систем управления предприятием и персоналом – эффективное управление бизнесом / Р. В. Абол// Управление персоналом. – 2015. - №20. – С.57 – 64.;
6. Абрамова, И. Г. Персонал – технология менеджера. / И. Г. Абрамова – М.: Академия, 2016. – 325 с;
7. Аколупина, Р. Р. Профессия менеджера: человеческий потенциал и его роль в возрастании человеческого капитала / Р. Р. Аколупина// Управление персоналом. – 2016 - №9. – С 64 – 69.;
8. Александрова, Н. С. Особенности оценки эффективности деятельности персонала компании, действующей в условиях конкурентного рынка / Александрова Н. С. // Управление персоналом. – 2014. - №15. – С. 84;
9. Ананишнев, В. В. Экономика труда: Учебное пособие / В.В. Ананишнев. – М.: Московский кластер бизнес-инициатив, 2021. – 148с.-М, 2019.;
10. Апханова, Е. Ю. Управление персоналом в условиях цифровой экономики / Е.Ю. Апханова // The Scientific Heritage. - 2020. - № 43-3 (43). - С. 12-13.;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование подбора и отбора персонала (на примере промышленного предприятия)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net