Совершенствование предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе (на материалах Управления Федеральной налоговой службы России по Брянской области)

Введение 3
1 Теоретические и правовые основы предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе 7
1.1 Сущность и особенности конфликта интересов на государственной службе 7
1.2 Правовые основы предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе 17
1.3 Типовые ситуации конфликта интересов на государственной службе 23
2 Предотвращение и урегулирование конфликта интересов в Управлении Федеральной налоговой службы Росии по Брянской области 30
2.1 Полномочия Управления Федеральной налоговой службы России по Брянской области 30
2.2 Система предотвращения и урегулирования конфликта интересов в Управлении Федеральной налоговой службы России по Брянской области 36
2.3 Пути совершенствования предотвращения и урегулирования конфликта интересов в Управлении Федеральной налоговой службы России по Брянской области 48
Заключение 53
Библиографический список 56
Приложение №1 60

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Проблема конфликта интересов на государственной гражданской службе весьма актуальна. Предотвращение конфликта интересов на государственной гражданской службе является одной из основных задач совершенствования законодательства в сфере государственного управления современной России, так как появление личных корыстных мотивов у человека, облечённого властью, мешает эффективному функционированию института управления.
Актуальность вопроса определяется происходящими в настоящее время в Российской Федерации активными процессами модернизации системы государственного управления и повышения эффективности функционирования государственной службы, неотъемлемой частью которых является разработка путей решения коррупционной составляющей и конфликтов интересов.
Одной из актуальных и важнейших задач развития современного государства является разработка правовых методов и средств противодействия и борьбы с коррупцией. Коррупция представляет собой угрозу нормальному функционированию публичной власти и общественных механизмов, препятствует развитию государственного и муниципального управления, создает преграды для проведения социальных преобразований в обществе и повышения эффективности экономики. При таких обстоятельствах выработка и реализация единой государственной политики в сфере противодействия коррупции, разработка необходимых и своевременных мероприятий по ее предупреждению и выявлению, мобилизация усилий органов государственной власти, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и граждан по ее минимизации становятся настоятельной необходимостью. Одним из ключевых элементов антикоррупционного механизма, эффективным способом предупреждения проявлений коррупции, важнейшим аспектом совершенствования деятельности гражданской службы выступает институт конфликта интересов.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические и правовые основы предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе

1.1 Сущность и особенности конфликта интересов на государственной службе

В юридической литературе справедливо отмечается, что конфликт интересов весьма сложное социальное явление, в основе которого находится множество различных факторов объективного и субъективного свойства, институциональных погрешностей и недочетов в организации системы государственной службы. Соответственно, вопрос сущности и особенностей конфликта интересов на государственной гражданской службе является достаточно дискуссионным. Одним из ключевых элементов антикоррупционного механизма, эффективным способом предупреждения проявлений коррупции, важнейшим аспектом совершенствования деятельности гражданской службы выступает институт конфликта интересов.
Для уяснения сущности конфликта интересов на государственной гражданской службе, прежде всего, необходимо рассмотреть общее понятие конфликта интересов. Очевидно, что сущность конфликта интересов составляют два явления, объединенных в одно понятие, - «конфликт» и «интерес» .
Термин «конфликт» - определяется как столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, либо противоположные цели или средства их достижения в данных обстоятельствах, либо несовпадение интересов, желаний, влечений оппонентов и т.п .

Весь текст будет доступен после покупки

Книги
Авакьян, С.А. Противодействие коррупции: конституционно-правовые подходы / С.А. Авакьян. – М. : «Юстицинформ», 2020. – 354 с.
Барабашев, А.Г. Государственное и муниципальное управление. Технологии научно-исследовательской работы : учебник для вузов / А. Г. Барабашев, А. В. Климова. – М. : Юрайт, 2021. – 194 с.
Гимазова, Ю.В. Государственное и муниципальное управление : учебник для вузов / Ю.В. Гимазова. – М.: Юрайт, 2021. – 453 с.
Государственная и муниципальная служба : учебник для вузов / Под общей редакцией Е.В. Охотского. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 409 с.
Государственное и муниципальное управление : учебник / под ред. Н. И. Захарова. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 288 с.
Дедов, Д.И. Конфликт интересов. / Д.И. Дедов. - М.: Волтерс Клувер, 2020. - 412 с.
Иванчин, А. В. Служебные преступления / А.В. Иванчин, М.Н. Каплин. – Ярославль: ЯрГУ, 2019. – 256 с.
Изолитов, А.С. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе и противодействие коррупции: монография. / А.С. Изолитов. - М.: Издательский дом Шумиловой И.И., 2020. – 343 с.
Ноздрачев, А.Ф. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе: причины, предотвращение, урегулирование: науч.-практ. пособие. / А.Ф. Ноздрачев. - М.: Норма, 2020. – 454 с.

Весь текст будет доступен после покупки