СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕДУР ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ (на материалах Управления Федеральной службы судебных приставов России по Брянской области)

Введение 3
1 Теоретические и правовые основы предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе 7
1.1 Сущность и особенности конфликта интересов на государственной службе 7
1.2 Правовые основы предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе 17
1.3 Типовые ситуации конфликта интересов на государственной службе 25
2 Предотвращение и урегулирование конфликта интересов в Управлении Федеральной службы судебных приставов России по Брянской области 40
2.1 Полномочия Управления Федеральной службы судебных приставов России по Брянской области 40
2.2 Система предотвращения и урегулирования конфликта интересов в Управлении Федеральной службы судебных приставов России по Брянской области 49
2.3 Пути совершенствования предотвращения и урегулирования конфликта интересов в Управлении Федеральной службы судебных приставов России по Брянской области 71
Заключение 76
Библиографический список 78
Приложение 1

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. В настоящее время проблема конфликта интересов на государственной гражданской службе становится все более острой и требует внимания. Ее сложность и многоаспектность обусловлены несоблюдением законности, этических стандартов, человеческой культуры и обострением экономических проблем.

С учетом активных процессов модернизации системы государственного управления и увеличения эффективности работы государственной службы в Российской Федерации, важно разработать способы преодоления коррупционных и конфликтных явлений. Важной задачей становится разработка правовых механизмов для противодействия коррупции, угрожающей стабильности публичной власти и развитию общественных институтов.

Необходимо разработать общегосударственную политику по противодействию коррупции, включающую меры по ее предотвращению и выявлению, вовлечение государственных органов, местного самоуправления, гражданского общества и частных организаций для минимизации коррупционных проявлений.

Улучшение эффективности гражданской службы и снижение коррупционных рисков требует развития института конфликта интересов как ключевого элемента антикоррупционной стратегии.

Степень разработанности темы исследования. Доскональное изучение феномена "конфликт интересов" в рамках юридической науки только начинает раскрываться. Многие аспекты этой проблемы получили отражение в работах ученых из различных областей, но комплексное исследование конфликта интересов как правового явления до настоящего времени не проводилось.

Для глубокого понимания и соотнесения понятий "конфликт" и "интерес" необходимо провести детальное исследование, учитывая работы ученых, таких как А.А. Александров, В.К. Белолипецкий, С.А. Бурмистрова, Г.В.Ф. Гегель, Р.Г. Дарендорф, Р. Фон Иеринг, Л.В. Логинова, К. Маркс, М.В. Першин, Н.И. Протопопова, А.Я. Рыженков, В.А. Семенов, А.А. Соколова, В.В. Субочев.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические и правовые основы предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе
1.1 Сущность и особенности конфликта интересов на государственной службе

Разработка правовых методов и инструментов противодействия коррупции представляет собой одну из важнейших задач для современного государства. Коррупция угрожает нормальному функционированию публичной власти и препятствует развитию государственного управления. Это создает серьезные препятствия для социальных преобразований и экономического развития. Поэтому осуществление единой государственной политики по борьбе с коррупцией и разработка соответствующих мероприятий являются необходимостью.
Институт конфликта интересов играет важную роль в противодействии коррупции и является ключевым элементом антикоррупционного механизма.
Для понимания сути конфликта интересов на государственной гражданской службе необходимо рассмотреть общее понятие конфликта интересов. Конфликт интересов проистекает из столкновения противоположно направленных целей, интересов или позиций участников.
Термин "конфликт интересов" был введен и определен в законодательстве о государственной гражданской службе. Этот тип конфликта возникает, когда государственный служащий, имея личные интересы, влияющие на объективность выполнения своих обязанностей, действует неправомерно, что может привести к негативным последствиям для государства, общества и граждан.

Весь текст будет доступен после покупки

Книги
Авакьян, С.А. Противодеиствие коррупции: конституционно-правовые подходы / С.А. Авакьян. – М. : «Юстицинформ», 2020. – 354 с.
Барабашев, А.Г. Государственное и муниципальное управление. Технологии научно-исследовательскои работы : учебник для вузов / А. Г. Барабашев, А. В. Климова. – М. : Юраит, 2021. – 194 с.
Гимазова, Ю.В. Государственное и муниципальное управление : учебник для вузов / Ю.В. Гимазова. – М.: Юраит, 2021. – 453 с.
Государственная и муниципальная служба : учебник для вузов / Под обшеи редакциеи Е.В. Охотского. – М.: Издательство Юраит, 2021. – 409 с.
Государственное и муниципальное управление : учебник / под ред. Н. И. Захарова. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 288 с.
Дедов, Д.И. Конфликт интересов. / Д.И. Дедов. - М.: Волтерс Клувер, 2020. - 412 с.
Иванчин, А. В. Служебные преступления / А.В. Иванчин, М.Н. Каплин. – Ярославль: ЯрГУ, 2019. – 256 с.

Весь текст будет доступен после покупки