Личный кабинет

Дипломная работаРазное

Готовая работа №142930 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование процесса управления профессиональными рисками на предприятии

Name: Совершенствование процесса управления профессиональными рисками на предприятии
Price: 2400.00 RUB

2 400 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 96

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1 Развитие риск ориентированного подхода в управлении охраной труда 10
1.1 Глобальные тренды риск-ориентированного подхода в охране труда 10
1.2 Нормативно-правовые основы риск-ориентированного подхода в управлении охраной труда 16
1.3 Риск-ориентированный подход как базовый процесс системы управления охраной труда 25
2 Методология оценки профессиональных рисков 33
2.1 Структура системы управления профессиональными рисками 33
2.2 Методы оценки профессиональных рисков 38
2.3 Меры по исключению и снижению уровня рисков 45
3 Управление профессиональными рисками на предприятии 48
3.1 Алгоритм управления профессиональными рисками на предприятии 48
3.2 Анализ результатов оценки профессиональных рисков на предприятии 53
3.3 Анализ уровней защиты от опасных событий 57
4 Пути и инструменты совершенствования системы управления профессиональными рисками 65
4.1 Современные направления по совершенствованию управления профессиональными рисками 65
4.2 Технология комплексного управления профессиональными рисками 71
4.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса управления профессиональными рисками на предприятии 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 92
ПРИЛОЖЕНИЕ А 95
ПРИЛОЖЕНИЕ В………………………………………………………………....96

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы. В настоящее время, в условиях современного производства формируется новая система управления охраной труда, выстроенная на основе риск-ориентированного подхода. Требования обновленного в 2022 году трудового законодательства в области охраны труда («Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Раздел 10 «Охрана труда» (ТК РФ)) выдвигают на передний план оценку профессиональных рисков, которая становится обязательным процессом системы управления охраной труда каждого у работодателя [1]. Оценка и управление профессиональными рисками, являясь базовым процессом, определяют всю профилактическую работу в области безопасности труда на предприятии, направленную на достижение основной цели – сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Основываясь на формулировках статьи 209 ТК РФ, отметим, что управление профессиональными рисками – это комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков (профрисков) [25].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 РАЗВИТИЕ РИСК-ОРИЕНТИРОВАННОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ОХРАНОЙ ТРУДА

1.1 Глобальные тренды риск-ориентированного подхода в охране труда

Современные условия труда характеризуются постоянными изменениями, определяемыми различными факторами, такими как экономическая ситуация, технологические достижения и изменения в законодательной сфере. Охрана труда представляет собой важный аспект, требующий непрерывного анализа и адаптации.
В последние несколько лет в сфере охраны труда происходят мощные организационно-управленческие сдвиги, которые формируют будущий процесс управления безопасностью труда на объектах экономики. Данные изменения и нововведения приобретают характер глобальных трендов, которые задают общее направление движения в сфере охраны труда на длительный временной интервал. Имеющие место тренды оказывают значительное влияние на уровень безопасности на предприятиях и в целом их развитие и конкурентоспособность.
Основная цель происходящих изменений – осуществление прогрессивных преобразований для перевода предприятия в высокоэффективное состояние. В настоящее время выделяют два подхода к управлению изменениями: традиционный (реактивный) и проактивный.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024)
2. Гримашевич О. Н. Формирование адаптивных интегрированных систем управления рисками промышленных предприятий [Текст] / О. Н. Гримашевич // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 232. — С. 175–178
3. Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 N 294-ФЗ (последняя редакция).
4. Национальный стандарт российской федерации Электронный - ресурс / http://natsrazvitie.ru/files/5._gost_r_12.0.010-2009.pdf.
5. Статья «Оценка опасностей и профессиональных рисков» А.М. Елин, В.К. Шумилин Электронный- ресурс. / https://endf.ru/wp-content/uploads/2021/04/yelin.pdf.
6. Федеральный закон от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
7. Ильин С.М. «Управление профессиональными рисками в системе социального страхования в российской федерации» Ильин С.М. Электронный - ресурс. / https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/4714/2/urfu1176s.pdf.
8. Указ Президента Российской Федерации от 09.10.2007 г. № 1351 "Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года». Электронный ресурс - / http://www.kremlin.ru/acts/bank/26299.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование процесса управления профессиональными рисками на предприятии

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net