Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №102710 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование процесса управления развитием персонала организации (на примере ООО Типография «ПАРАШЮТ»)

Name: Совершенствование процесса управления развитием персонала организации (на примере ООО Типография «ПАРАШЮТ»)
Price: 1825.00 RUB

1 825 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 73

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ 6
ПЕРСОНАЛА И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 6
1.1 Сущность и значение развития персонала организации 6
1.2 Методы развития персонала организации 11
1.3 Критерии и методы оценки эффективности профессионального развития персонала 24
ГЛАВА 2. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА 35
ООО ТИПОГРАФИЯ «ПАРАШЮТ» 35
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО Типография «Парашют» и оценка кадрового состава организации 35
2.2 Анализ системы управления развитием персонала ООО Типография «Парашют» 44
2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы развития персонала ООО Типография «Парашют» 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 70

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Управление персоналом является сложной, многогранной деятельностью, содержащей определенные правила и методы воздействия на процесс труда с целью формирования у сотрудников навыков, необходимых для повышения трудового потенциала. Сущность управления персоналом состоит в установлении организационно-экономических, психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях их наиболее эффективного использования. Кроме этого, в современных экономических условиях возрастают требования к знаниям о человеческом ресурсе, его потенциале, мотивах поведения работника, поэтому возрастает значимость расширения сферы развития персонала в области управления персоналом.
Наличие высококвалифицированных сотрудников, их желание работать на благо организации, дает стратегические преимущества и успех в бизнесе. Сущность, содержание и проблемы развития персонала современной организации изучаются зарубежными и отечественными авторами в рамках компетентного подхода, однако единого мнения по определению этого понятия и его составляющих не выработано.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ
ПЕРСОНАЛА И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

1.1 Сущность и значение развития персонала организации

Организация представляет собой сложную систему, состоящую из объединения групп людей, отношений, норм. Она предназначена для достижения поставленных целей. Как и любая система, организация не может существовать без развития. Развитие – это кардинальный процесс перехода в совершенное состояние.
Развитие организации может быть прогрессивным или повергающим к регрессу:
1. Регрессивный метод развития организации может быть в том случае, если руководитель неправильно формирует рабочий процесс.
2. Прогрессивный метод развития содержит в себе реализацию целей и планов организации, рост прибыли, улучшение технологий и технического снабжения, улаживание связей с деловыми партнёрами.
Также важной причиной является конкурентоспособность организации. Но основным компонентом успеха и преуспевания организации является развитие персонала. Развитие персонала в организации неизбежно для создания профессиональной и квалифицированной команды, а также для продуктивности труда и большего дохода. Совершенствование знаний сотрудников содействует раскрытию скрытых профессиональных возможностей, увеличению отдачи от труда, развитию деловых и личностных качеств, помощи в продвижении по карьерной лестнице.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «Об образовании в Российской Федерации».
2. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 04.11.2019) "Об обществах с ограниченной ответственностью"
3. Бандилет Н. Н. Профессиональное развитие персонала // Наука и образование сегодня. - 2019. - . 2 (37).- С. 85-86.
4. Верхова А.А., Мандрыко А.В. Профессиональное обучение персонала // В сборнике: Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления: региональный аспект - Материалы II Всероссийской научно-практической конференции. Сборник статей.- 2018.- С. 54-56.
5. Галина А.Э., Евдокимова К.В. Зарубежный опыт организации профессионального обучения и развития персонала // Молодежный научный вестник.- 2018.- № 2 (27).- С. 216-221.
6. Галина А.Э., Евдокимова К.В. Профессиональное развитие персонала как инструмент обеспечения эффективной деятельности организации // Экономика и управление: научно-практический журнал.- 2019.- № 6 (150).- С. 131-135.
7. Гарфетдинов Р.А. Обучение как эффективное направление профессионального развития персонала современной организации // Вестник науки.- 2019.- № 1 (10).- С. 117-120.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование процесса управления развитием персонала организации (на примере ООО Типография «ПАРАШЮТ»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net