Личный кабинет

ДиссертацияУправление персоналом

Готовая работа №127940 от пользователя Жуковский Роман

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

Name: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
Price: 2090.00 RUB

2 090 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 84

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
1 Теоретические и правовые основы профессионального развития государственных гражданских служащих в современной организации
1.1 Концептуальные основы понятия «профессиональное развитие» в управлении человеческими ресурсами организации
1.2 Нормативные правовые основы профессионального развития на государственной гражданской службе
1.3 Основные формы и методы профессионального развития государственных гражданских служащих
2 Состояние профессионального развития государственных гражданских служащих УФНС России по Брянской области и рекомендации по его совершенствованию
2.1 Характеристика УФНС России по Брянской области
2.2 Практика профессионального развития государственных гражданских служащих УФНС России по Брянской области
2.3 Рекомендации по совершенствованию профессионального развития государственных гражданских служащих в УФНС России Брянской области
Заключение
Библиографический список
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях кадровый потенциал является важнейшим капиталом в государственных органах управления, который необходим для достижения стратегических целей государства.
Успешное достижение целей и решение задач, стоящих перед государственным органом, требует наличия отлаженного механизма организации профессионального развития государственных гражданских служащих, обеспечивающего непрерывное повышение общего уровня их компетентности.
Актуальность магистерской работы связана с тем, что действующая система не обеспечивает должного повышения уровня профессионализма государственных гражданских служащих и эффективности их работы в соответствии с требованиями общества и современности.
Современные тенденции говорят о цифровизации государственных управленческих процессов, а также о необходимости повышения профессионального развития государственных гражданских служащих. На сегодняшний день, повышение уровня и качества профессиональной подготовки на государственной службе является важным процессом, способным повысить качество работы государственных органов, улучшить уровень предоставляемых услуг и повысить доверие граждан к власти.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические и правовые основы профессионального развития государственных гражданских служащих в современной организации
1.1 Концептуальные основы понятия «профессиональное развитие» в управлении человеческими ресурсами организации
Управление человеческими ресурсами представляет собой стратегический и последовательный подход к эффективному и действенному управлению людьми в организации. Его целью является повышение производительности работников для достижения стратегических задач компании. Этот процесс в первую очередь включает в себя координацию действий людей в организациях, ориентируясь на политику и разработанные системы. Основная задача управления персоналом заключается в том, чтобы обеспечить организацию необходимыми ресурсами для достижения её целей через оптимизацию работы сотрудников.
Профессиональное развитие является ключевым элементом стратегии управления человеческими ресурсами в современной организации. Этот процесс включает в себя не только обучение и повышение квалификации сотрудников, но и создание условий для их карьерного роста, повышения мотивации и вовлеченности, что напрямую влияет на эффективность работы компании. В условиях динамично меняющегося рынка и быстрых технологических изменений профессиональное развитие становится важным инструментом для достижения организационных целей и повышения конкурентоспособности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Адамович, А. Реформирование системы государственной службы Российской Федерации / А. Адамович // Государственная служба. — 2014. — №1. — С. 80–83.
2. Атаманчук Г.В. Государство, государственное управление, государственный аудит в Российской Федерации: сущность явлений и механизмы их реализации. /Г.В. Атаманчук, С.В. Степашин, С.М. Шахрай — М.: КнигоГрад, 2012
3. Бакка Л. В. Обучение и развитие персонала. – М.: Юнити-Дана, 2012
4. Василов С.И. Формирование и развитие профессиональных компетенций работников в системе государственной гражданской службы/ - М., Библиоглобус, 2019 - 136 с
5. Воронина А. А. Управление человеческими ресурсами: теории и практики. – М.: ИНФРА-М, 2013 – 213 с.
6. Галкина Т.Н. Развитие профессиональных компетенций и карьерное развитие. – М.: Просвещение, 2017 – 369 с.
7. Горбунова С. В. Технологии в обучении и профессиональном развитии. – М.: Юрайт, 2016 – 198 с.
8. Григорьев В.В. Современные подходы к профессиональному развитию: глобальные и локальные тренды. – М.: Российская академиия образования, 2019 – 364 с.
9. Дахно Е.В. Управление развитием карьеры государственных служащих в России / Е.В. Дахно // Историческая и социально-образовательная мысль. – 2016. – № 2.
10. Дергачев С.В. Управление профессионально-квалификационным развитием персонала государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. – М., 2018 – 233 с.
11. Зайцев Н.В. Цифровая трансформация и развитие профессиональных компетенций. – М.: Научная мысль, 2021 – 459 с.
12. Зорина Н.П. Профессиональное развитие и его влияние на карьеру. – М.: Научная мысль, 2018 – 378 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net