Совершенствование регламентации труда персонала

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИЗУЧЕНИЕ РЕГЛАМЕНТАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Сущность и виды регламентации труда 5
ГЛАВА 2. ИЗУЧЕНИЕ РЕГЛАМЕНТАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА АО «БАШНЕФТЕГЕОФИЗИКА» 8
2.1. Организационно-кадровая характеристика АО «Башнефтегеофизика» 8
2.2 Анализ кадрового потенциала 12
2.3 Анализ регламентации труда персоналом 16
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕГЛАМЕНТАЦИИ ТРУДА ПЕРНАЛА АО «БАШНЕФТЕГЕОФИЗИКА» 22
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию регламентации труда 22
3.2 Социально-экономическая эффективность от внедрения мероприятий по совершенствованию регламентации труда персонала АО «Башнефтегеофизика» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
Приложение 1 34
Приложение 2 35
Приложение 3 36
Приложение 4 37
Приложение 5 38
Приложение 6 39

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования заключается в том, что именно регламентация труда персонала располагается на центральном месте в системе управления организацией в целом. Регламентация труда — это свод различных правил, инструкций и прочих документов, касающихся именно данного предприятия и определяющих правила и порядок работы в нем. Исходя из вышесказанного главной проблемой на предприятии является, либо отсутствие регламентирующих документов, либо формальный подход к регламентации труда персонала. Реализация процесса регламентации управленческой деятельности требует определения полной совокупности регламентирующей документации.
В целом, основное назначение регламентации труда сводится к регулированию деятельности по управлению предприятием, упорядочиванию выполнения конкретных управленческих работ, организационному закреплению рационального разделения труда и, в конечном счете, к обеспечению эффективной организации и координации труда менеджеров, и должностной подготовке работников предприятия.
В условиях рыночной экономики регламентация труда персонала организаций носит в основном локальный характер и регулируется документами, разработанными в рамках конкретной организации. Однако регламентирование в целом опирается на ряд законов, постановлений, рекомендаций. К их числу относятся Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2007 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и др.
Целью исследования является совершенствование регламентации труда персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
? изучить сущность и виды регламентации труда;
? рассмотреть организационно-кадровую характеристику АО «Башнефтегеофизика»;
? проанализировать кадровый потенциал организации;
? рассмотреть регламентацию труда персонала на примере АО «Башнефтегеофизика»;
? разработать мероприятия по совершенствованию регламентации труда;
? представить социально-экономическую эффективность от внедрения мероприятий по совершенствованию регламентации труда персонала АО «Башнефтегеофизика».
Предметом исследования является совершенствование регламентации труда.
Объектом исследования выступает Акционерное общество «Башнефтегеофизика».
Проблемам регламентирования труда в зарубежной и отечественной литературе уделяется достаточно внимания, можно отметить труды следующих авторов: Т.Ю. Базарова, О.А. Горленко, В.М. Маслова, В.П. Пугачева, К.Г. Кязимова, И.А. Иванова, Файоля А. и т.д.
Нормативную базу исследования составили действующие законодательные и нормативные документы.
Информационной базой исследования являются официальные статистические материалы, данные первичного учета и отчетности объекта исследования.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ИЗУЧЕНИЕ РЕГЛАМЕНТАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
1.1 Сущность и виды регламентации труда

Регламентация труда – это установление определенных правил, инструкций, положений, которые определяют порядок деятельности сотрудников предприятия при исполнении ими должностных обязанностей [6, с. 10].
В настоящее время в связи с развитием частной собственности, малого и среднего бизнеса, успешность организации во многом зависит от наличия регламентов составляющих организационно-экономический механизм управления предприятием. Наиболее важным и эффективным элементом такого механизма является регламентация труда работников.
Основной целью создания регламентации труда является четкое упорядочение действий и задач сотрудников, в процессе выполнения ими должностных функций. Данная цель выполняется благодаря принятым документам (правовым актам), каждое предприятия разрабатывает необходимые для функционирования его деятельности документы, например:
? Устав организации;
? Положения об отделах, структурных подразделениях;
? Штатное расписание;
? Должностные инструкции;
? Правила внутреннего трудового распорядка организации;
? Нормы труда и т.д. [3, с. 29].
Вышеуказанными документами регулируется огромный ряд вопросов, которые связаны с организацией труда: организационная структура управления, распределение полномочий и функций, использование IT-технологий, также обеспечение техническими средствами.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Алиев, И. М. Экономика труда : учебник и практикум для вузов / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 486 с.
2. Анисимов, А. Ю. Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 278 с.
3. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. // Управление персоналом //Москва, изд. «ЮНИТИ». – 2016 – 288с.
4. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебное пособие для среднего профессионального образования / Т. Ю. Базаров. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 381 с.
5. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш // Управление персоналом // Минск. Изд. «Интерпрессервис». – 2019 – 340с.
6. Былков, В. Г. Регламентация труда : учебное пособие для вузов / В. Г. Былков. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 189 с.
7. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 249 с.
8. Иванова, И. А. Менеджмент : учебник и практикум для среднего профессионального образования / И. А. Иванова, А. М. Сергеев. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 305 с.
9. Константинова, Д. С. Основы организации труда : учебное пособие для вузов / Д. С. Константинова. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 176 с.

Весь текст будет доступен после покупки