Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №123864 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование регламентации труда персонала организации (УВД по ЦАО ГУ МВД России по г.Москве)

Name: Совершенствование регламентации труда персонала организации (УВД по ЦАО ГУ МВД России по г.Москве)
Price: 1750.00 RUB

1 750 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 70

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 глава. Теоретические основы регламентации труда персонала в организации 6
1.1. Понятие и сущность регламентации труда в организации 6
1.2. Формы регламентации труда в организации 10
1.3. Современные тенденции регламентации труда персонала 17
Глава 2. Анализ регламентации труда персонала в УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве 27
2.1. Краткая характеристика УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве 27
2.2. Анализ системы управления персоналом УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве 32
2.3. Оценка регламентации труда в УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве 40
Глава 3. Совершенствование регламентации труда персонала УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве 54
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию регламентации труда персонала УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве 54
3.2. Эффективность мероприятий по совершенствованию регламентации труда персонала УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве 61
Заключение 64
Список использованных источников 67

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Регламентация труда в организации выполняет роль координации и контроля в сфере труда. В условиях рыночной экономики необходимость регламентации труда как на уровне государства, так и на уровне конкретного экономического субъекта не вызывает сомнения. Общая государственная политика в сфере регламентации труда создает основы защиты прав работников, упорядочивает отношения между работниками и работодателями, обеспечивая единство условий труда, минимальные гарантии. В то же время регламентация труда на уровне конкретного экономического субъекта позволяет конкретизировать обязанности персонала и работодателя, создает надежную основу для их отношений, делает требования и условия прозрачными и исполнимыми.
Актуальность исследования регламентации труда персонала связана, в первую очередь с теми лакунами, которые до сих пор остаются в регламентации труда персонала на законодательном уровне, а также с тем фактом, что реализация регламентации на уровне конкретных организаций сталкивается с серьезными вызовами, вызванными разночтениями в законодательном регулировании и разногласиями среди специалистов, имеющих разные точки зрения на возможности регламентации труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 глава. Теоретические основы регламентации труда персонала в организации
1.1. Понятие и сущность регламентации труда в организации

Современные организации – сложные системы управления, которые включают в себя большое количество разнообразных элементов и бизнес-процессов, а также связей между ними, что обусловливает необходимость установления определенных правил их взаимодействия. Формирование и контроль соблюдения таких правил называется регламентацией управления.
В соответствии с современным экономическим словарем регламентация – установление правил, ограничений, регламентов; а регламент (франц. reglement – правило) – правила, устанавливающие и регулирующие порядок и время проведения мероприятий и действий, осуществления деятельности, ограничивающие их определенными пределами .
Регламентация – значимый управленческий инструмент, который позволяет упорядочить основные процессы в организации с целью эффективного достижения цели.
Имеется несколько точек зрения на понятие регламентации труда.
Например, с позиции практической деятельности под регламентацией труда понимается «установление и строгое соблюдение определенных правил, нормативов и стандартов, в соответствии с которыми осуществляется трудовая деятельность персонала» .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" // "Российская газета", N 275, 07.12.2011.
3. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О полиции" // "Собрание законодательства РФ", 14.02.2011, N 7, ст. 900.
4. Указ Президента РФ от 02.03.1994 N 442 (ред. от 07.09.2010) "О государственных наградах Российской Федерации" // "Российская газета", N 46, 10.03.1994.
5. Указ Президента РФ от 14.10.2012 N 1377 (ред. от 22.12.2021) "О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", 22.10.2012, N 43, ст. 5808.
6. Постановление Правительства РФ от 25.06.2012 N 621 (ред. от 06.03.2015) "Об утверждении Положения о совмещении обязанностей на службе в органах внутренних дел Российской Федерации" // "Российская газета", N 148, 02.07.2012.
7. Приказ МВД России от 26.06.2020 N 460 (ред. от 02.05.2023) "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" // Документ опубликован не был.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование регламентации труда персонала организации (УВД по ЦАО ГУ МВД России по г.Москве)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net