Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №81248 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ФАРМГАРАНТ»

Name: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ФАРМГАРАНТ»
Price: 1540.00 RUB

1 540 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 70

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Понятие и виды адаптации персонала в организации 6
1.2. Этапы адаптации персонала 10
1.3. Критерии эффективности адаптации персонала в организации 12
2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ В ООО «ФАРМГАРАНТ» 19
2.1. Характеристика деятельности, структура и функции предприятия ООО «Фармгарант» 19
2.2. Анализ управления персоналом в ООО «Фармгарант» 22
2.3. Анализ системы адаптации ООО «Фармгарант» 31
2.4. Совершенствование системы адаптации на предприятии ООО «Фармгарант» 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51
ПРИЛОЖЕНИЯ 54

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В современных условиях вопрос формирования кадровой среды в российских организациях имеет большое значение. Особенно важно установить такие социальные соотношения в ключевых характеристиках персонала организации, которые будут способствовать ее росту и развитию, в том числе и за счет привлечения и закрепления в кадровом составе профессионально подготовленных и обученных специалистов.
Это актуализирует проблему их адаптации в современной организации, по-иска новых управленческих средств, методов и технологий ее успешного осу-ществления. Адаптация работника в организации - это управляемый процесс, в ходе которого человек интегрируется в профессиональную среду организации и в ее ключевые функциональные, организационные и кадровые процессы.
Адаптация считается одним из самых важных направлений практики в управлении персоналом в современной организации.
Процесс адаптации – это, с одной стороны, механизм взаимодействия со-трудника с организационным средой, а с другой - один из способов развития по-тенциала кадровых ресурсов организации. Однако, необходимо учитывать, что личностные потребности молодых специалистов в профессиональной сфере, так и ожидания современных организаций по отношению к новым, молодым сотрудникам с профессиональным образованием, постоянно меняются.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Понятие и виды адаптации персонала в организации
Сегодня многие организации придают большое значение не только квали-фицированному подбору персонала, но и его дальнейшей адаптации на рабочем месте. И это является на наш взгляд правильной позицией, так как затраты на поиск персонала не окупятся, если сотрудник не вольется в коллектив, не сможет быстро понять правила взаимодействий в коллективе, что приведет к увольнению в период испытательного срока.
Термин «адаптация» пришел в кадровый менеджмент из биологии, где он буквально означал «приспособление». Понятие адаптации сотрудника в организации исследуется в российской и зарубежной научной литературе с прошлого века. В зарубежной психологии значительное распространение получило необихевиористское определение адаптации, которое используется, например, в работах Г. Айзенка и его последователей.
Адаптацию они определяют двояко:
1) как состояние, в котором потребности индивида, с одной стороны, требования среды, с другой полностью удовлетворены. Это состояние гармонии между индивидом и природой или социальной средой;
2) процесс, посредством которого это гармоничное состояние достигается» [8, с. 1097]. Многие зарубежные авторы говорят только об адаптации сотрудников к организации, хотя в процессе взаимодействия работника и организации происходит их взаимное приспособление, которое основано на постепенном вхождении работников в новые профессиональные и социально-экономические условия труда [10, с. 249].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022). – Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс» в ЛВС факультета сервиса и рекламы «ИГУ».
2. Устав ООО «Фармгарант». – Ангарск: ООО «Фармгарант», 1996. –
5 с.
3. Правила внутреннего трудового распорядка. – Ангарск: ООО «Фармгарант», 2012. – 6 с.
4. Положение о стажировке и адаптации новых сотрудников ООО «Фармгарант». – Ангарск: ООО «Фармгарант», 2015. – 7 с.
5. Положение о наставничестве для специалистов ООО «Фармгарант». – Ангарск: ООО «Фармгарант», 2017 – 5 с.
6. Должностная инструкция заведующего аптекой. – Ангарск: ООО «Фармгарант», 2020. – 8 с.
7. Балашов А.И. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / А.И. Балашов. – СПб.: Питер, 2021. – 320 с.
8. Веприкова, М. Я. Управление адаптацией персонала организации в современных условиях / М. Я. Веприкова, И. Ю. Лопатина // Экономика и предпринимательство. – 2022. – № 3(128). – С. 1096-1100.
9. Вожегова, В. А. Проблема адаптации молодых специалистов в российских организациях / В. А. Вожегова // Студенческий вестник. – 2022. – № 13-3(158). – С. 59-61.
10. Горленко О. А. Управление персоналом: учебник для среднего профессионального образования / О.А. Горленко, Д.В. Ерохин, Т.П. Можаева. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 249 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ФАРМГАРАНТ»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net