Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №22676 от пользователя Райкина Екатерина

Совершенствование системы адаптации персонала организации (на примере ООО «Автомир Богемия»)

Name: Совершенствование системы адаптации персонала организации (на примере ООО «Автомир Богемия»)
Price: 1320.00 RUB

1 320 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 60

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 4
1. Теоретические аспекты адаптации персонала организации 6
1.1. Понятие и сущность адаптации 6
1.2. Система адаптации 11
1.3. Методы адаптации 15
2. Исследование системы адаптации персонала ООО «Автомир Богемия» 20
2.1. Общая характеристика организации 20
2.2. Характеристика состава и структуры персонала 26
2.3. Анализ и оценка системы адаптации персонала 32
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала примере ООО «Автомир Богемия» 40
3.1. Характеристика мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала организации 40
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 47
Заключение 54
Список использованных источников и литературы 56

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования проблем, связанных с адаптацией персонала, обусловлена тем, что определяющим фактором, влияющим на конкурентоспособность, экономический рост и эффективность производства, является наличие в организации человеческих ресурсов, способных профессионально решать поставленные производственные задачи. Для эффективного управления персоналом в бизнесе предприятие нуждается в целостной системе работы с кадрами, позволяющей управлять ими от момента приема на работу до завершения карьеры [2.2, с. 106].
Ключевой задачей, стоящей перед руководителем, является минимизация ухода новых сотрудников в течение первых рабочих месяцев работы и организация качественного и наименее затратного обучения персонала [2.31, с. 228].
В управленческой науке уделяется много внимания проблемам ориен-тации и адаптации персонала [2.15, с. 211]. Адаптация является неотъемле-мой частью любого успешного эффективно функционирующего предприя-тия. Зачастую именно адаптации уделяется меньше всего внимания, в связи с большими временными затратами и организационными ресурсами [2.8, с. 135]. Отсюда высокая текучесть кадров, плохо мотивированные сотрудники организации и целый ряд сопутствующих проблем.
Цель выпускной квалификационной работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала организации.
Задачи выпускной квалификационной работы:
1. Изучить теоретические аспекты системы адаптации персонала.
2. Провести анализ системы адаптации персонала организации.
3. Разработать мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала организации.
4. Дать оценку результатов эффективности мероприятий по совершен-ствованию системы адаптации персонала организации
Объект исследования – персонал организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические аспекты адаптации персонала организации
1.1. Понятие и сущность адаптации

Адаптация персонала – взаимное приспособление работника и органи-зации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в но-вых профессиональных, психофизиологических, социально-психологических, организационно-административных, экономических, санитарно-гигиенических и бытовых условиях труда и отдыха [2.12, с.358].
Профессиональная адаптация характеризуется дополнительным освое-нием знаний и навыков, а также формированием профессионально необхо-димых качеств личности, положительного отношения к своей работе. Обычно, удовлетворенность трудом наступает при достижении определенных результатов, а последние приходят по мере освоения сотрудником специфики работа на конкретном рабочем месте [2.12, с.360].
Адаптация сотрудников – это процесс вовлечения новых сотрудников в деятельность организации, знакомствами с нормами корпоративной культуры, порядком и особенностями рабочего процесса [2.28, с. 193].
Производственная адаптация включает в себя: профессиональную, психофизиологическую, социально-психологическую, организационно-административную, экономическую, санитарно-гигиеническую адаптацию [2.16, с. 77].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Источники

1.1. Неопубликованные

1.1.1. Устав ООО «Автомир Богемия»
1.1.2. Штатное расписание ООО «Автомир Богемия»
1.1.3. Бухгалтерский баланс ООО «Автомир Богемия»
1.1.4. Отчет о финансовых результатах ООО «Автомир Богемия»
1.1.5 Положение об адаптации персонала ООО «Автомир Богемия»

1.2. Опубликованные

1.2.1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 21 декабря 2021 г.)
1.2.1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)

2. Литература

2.1. Александрова, Н.А. Основы кадровой политики и кадрового пла-нирования / Н.А. Александрова, Л.И. Васильцова, Н.Б. Фатеева: учебное пособие. – Екатеринбург: Уральский государственный университет путей сообщения, 2014. – 228 с.
2.2. Анненкова, А.С. Особенности процесса адаптации персонала в со-временных организациях / А.С. Анненкова // Моделирование и прогнозиро-вание развития отраслей социально-экономической сферы: материалы все-российской научно-практической конференции с международным участием, Курск, 24 мая 2016 года. – Курск: Курский государственный медицинский университет, 2016. – С. 106-108.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы адаптации персонала организации (на примере ООО «Автомир Богемия»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net