Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №73678 от пользователя Irina L.

Совершенствование системы аттестации персонала (на примере МБОУ СОШ №1 г. Собинка)

Name: Совершенствование системы аттестации персонала (на примере МБОУ СОШ №1 г. Собинка)
Price: 630.00 RUB

630 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 42

Год написания: 2024

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретический анализ проблемы разработки процедур оценки для разных категорий персонала 6
1.1 Понятие и сущность системы аттестации персонала 6
1.2 Основные виды аттестации персонала 10
1.3. Основные методы аттестации персонала 11
Глава 2 Анализ системы оценки персонала в МБОУ СОШ №1 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика МБОУ СОШ №1 18
2.2 Анализ существующей оценки персонала в МБОУ СОШ №1 27
2.3 Предложения по совершенствованию процедуры оценки для разных категорий персонала в МБОУ СОШ №1 31
Заключение 37
Библиографический список 38

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Проблема, связанная с эффективным управлением человеческими ресурсами предприятий, стала в современное время особенной острой, поскольку конкурентоспособность услуг и товаров, их невысокую стоимость и соответствие современным стандартам при развитом производстве обеспечиваются эффективным, производительным и качественным трудом сотрудников предприятий. Кадровая политика современных компаний установила суровые требования к переподготовке, подготовке и повышению квалификации персонала, по этой причине регулярно увеличивается значение аттестации, которая является главной правовой и организационной формой контроля и анализа профессиональных качеств руководителей и сотрудников.
Аттестация персонала - это необходимый компонент в системе управления персоналом, который выполняет такие важные функции, как контроль степени профессиональной подготовки кадров, оценка соответствия уровня труда выполняемой деятельности, развитие кадрового потенциала предприятия.
Главной задачей аттестации является выявление потенциала работника и его эффективное использование на благо предприятия. А процедура аттестации помогает в процессе вхождения работника в должность, позволяет быстрее исправить недочеты, также мотивирует и поощряет наиболее компетентных сотрудников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Теоретический анализ проблемы разработки процедур оценки для разных категорий персонала
1.1 Понятие и сущность системы аттестации персонала
Эффективность работы любого предприятия зависит от того, насколько квалифицированным является его персонал. Чтобы установить эффективность выполнения каждым сотрудником организации своих обязанностей, выявить сильный и слабые стороны каждого сотрудника, а также выполнить требования по подтверждению квалификации работников, необходимо проводить аттестацию персонала.
Аттестация персонала – это определение текущей квалификации, знаний и умений работников организации. Процедура помогает оценить соответствие специалиста занимаемой должности, а также уровень профессиональной подготовки с дальнейшим присвоением квалификационного разряда.
Е.А. Борисова считает, что «аттестация персонала — это процедура систематической формализованной оценки согласно заданным критериям соответствия деятельности конкретного работника четким стандартам выполнения работы на данном рабочем месте в данной должности за определенный период времени».
Е. Рудавина и В. Екимасов под аттестацией понимают «современный инструмент объективного определения базовых знаний, умений и навыков и их соответствия стажу и опыту работы сотрудников, а также измерение деловых качеств на предмет их соответствия определенным требованиям, предъявляемым государственными органами или корпоративными стандартами к работнику, замещающему данную должность или выполняющему работу по профессии».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые акты и иные официальные документы
1. Постановление Департамента образования Владимирской области от 30.06.2022 №15
2. Закон об образовании РФ 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ с изменениями
3. Положение о структурных подразделениях и органах управления в МБОУ СОШ №1 г. Собинка
4. Соглашение между Министерством образования и молодежной политики Владимирской области и Владимирской областной организацией профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на период 2023-2026 гг.
5. Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 (ред. от 23.12.2020) Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
6. Приказ МинПросвещения России от 24.03.2023 №196
Специальная литература
1. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. СПб.: Питер, 2002. С. 11.
2. Рудавина Е., Екимасов В. Книга директора по персоналу: практические рекомендации. СПб.: Питер, 2008. С. 274.
3. Половинко В. С. Оценка в управлении персоналом // Известия Академии труда и занятости. 1998. № 3—4. С. 209—213.
4. Спивак, В.А. Управление персоналом для менеджеров / В.А Спивак. Москва: Эксмо, 2008. С. 417.
5. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра – М, 2005. – 638 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы аттестации персонала (на примере МБОУ СОШ №1 г. Собинка)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net