Личный кабинет

Дипломная работаТаможенное дело

Готовая работа №141114 от пользователя Кравцов Леонид

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАДРОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ (НА ПРИМЕРЕ БУРЯТСКОЙ ТАМОЖНИ)

Name: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАДРОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ (НА ПРИМЕРЕ БУРЯТСКОЙ ТАМОЖНИ)
Price: 1790.00 RUB

1 790 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 73

Год написания: 2025

Кравцов Леонид

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы системы личностно-профессионального развития кадров таможенных органов 6
1.1 Сущность и основные направления личностно-профессионального развития кадров таможенных органов 6
1.2 Классификация методов личностно-профессионального развития кадров таможенных органов 12
1.3 Профессиональное развитие кадров в системе управления персоналом в таможенных органах 17
Глава 2 Анализ организации личностно-профессионального развития кадров таможенных органов за 2022 – 2024 гг 41
2.1 Анализ кадрового состава Бурятской таможни за 2022 – 2024 гг 41
2.2 Анализ кадрового обеспечения Бурятской таможни за период 2022 -2024 гг 44
2.3 Анализ мер личностно-профессионального роста таможенных органов Бурятской таможни 47
Глава 3 Проблемы и перспективы личностно-профессионального развития кадров таможенных органов 56
3.1 Проблемы личностно-профессионального развития кадров таможенных органов 56
3.2 Основные направления совершенствования личностно-профессионального развития кадров таможенных органов 59
Заключение 63
Список использованных источников 66

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Личностно-профессиональное развитие - непрерывный процесс личностных, деятельностных и социокультурных изменений, происходящих во времени и на основе целевой профессионализации как единства подготовки и саморазвития, обеспечивающих формирование не только теоретических, методологических, практических знаний, умений, навыков, но и овладение системной гуманитарно-технологической культурой. Это процесс формирования личности (в широком понимании), ориентированной на высокие профессиональные достижения и ее профессионализм, осуществляемый в саморазвитии профессиональной деятельности и профессиональных взаимодействиях.
Укрепление кадрового потенциала и формирование профессионального кадрового состава таможенных органов, обеспечивающего предоставление качественных таможенных услуг одна из наиболее актуальных задач стратегии их развития.
Именно такие обстоятельства актуализируют проблему управления кадровым потенциалом, определяют необходимость развития системы управления персоналом таможенных органов. Потребность в развитии возрастает и с учетом интеграционных процессов на пространстве Евразийского экономического союза (далее - ЕАЭС). Возникает необходимость в едином подходе к формированию и развитию кадрового потенциала таможенных органов государств?членов ЕАЭС, в систематизации процессов и стандартизации программ подготовки персонала таможенных органов, в создании единой учебно-методической среды и единой технологии подготовки специалистов для таможенных служб государств?членов ЕАЭС.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Теоретические основы системы личностно-профессионального развития кадров таможенных органов
1.1 Сущность и основные направления личностно-профессионального развития кадров таможенных органов

Развитие персонала в таможенных органах представляет собой одну из приоритетных стратегических задач российского государства, поскольку устойчивое экономическое развитие и успешная реализация планов и проектов федерального уровня напрямую зависят от профессионализма и компетентности сотрудников.
Этот процесс направлен на обеспечение эффективного функционирования таможенной системы, которая играет ключевую роль в поддержании экономической стабильности и безопасности страны. Развитие персонала включает в себя широкий спектр мероприятий, таких как профессиональное обучение, переподготовка кадров и повышение их квалификации, что позволяет сотрудникам адаптироваться к современным требованиям и вызовам профессиональной деятельности.
Личностно-профессиональное развитие представляет собой целенаправленный процесс, в ходе которого специалист достигает более высокого уровня профессионализма за счёт освоения новых профессионально значимых качеств и компетенций. Этот процесс носит непрерывный характер и охватывает не только профессиональные, но и личностные, деятельностные и социокультурные аспекты.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

1. Таможенный кодекс Евразийского экономического союза (ред. от 29.05.2019) (приложение № 1 к Договору о Таможенном кодексе Евразийского экономического союза)
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)
3. Федеральный закон «О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 03.08.2018 № 289-ФЗ
4. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
5. Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
6. Федеральный закон от 21.07.1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ»
7. Распоряжение Правительства РФ от 23.05.2020 № 1388-р «Стратегия развития таможенной службы Российской Федерации до 2030 года»
8. Приказ ФТС России от 17.02.2015 № 268 «Об утверждении Положения организации наставничества в таможенных органах Российской Федерации»

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАДРОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ (НА ПРИМЕРЕ БУРЯТСКОЙ ТАМОЖНИ)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net