Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №49305 от пользователя Федотова Надежда

Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала

Name: Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала
Price: 1590.00 RUB

1 590 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 73

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования персонала организации 5
1.1. Понятие стимулирования персонала организации ……….………………5
1.2. Виды стимулирования труда персонала 9
1.3. Нематериальные стимулы. Классификация методов нематериального стимулирования ………………………………………………………………………14
Выводы по Главе 1 19
Глава 2. Анализ организационно-хозяйственной деятельности ООО «Статус Перевод». 20
2.1. Общая характеристика ООО «Статус Перевод».. 20
2.2. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Статус Перевод»…………………………………………………………………………….....24
2.3. Анализ системы управления ООО «Статус Перевод» 26
2.4. Анализ системы управления персоналом ООО «Статус Перевод»………………………………………………………………………………34
2.5. Анализ системы нематериального стимулирования персонала ООО «Статус Перевод»..40
Выводы по Главе 2 46
Глава 3. Разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию системы нематериального стимулирования персонала в ООО «Статус Перевод»
3.1. Разработка и обоснование рекомендаций по совершенствованию системы нематериального стимулироваия ООО «Статус Перевод»
3.2. План мероприятий по реализации предлагаемых рекомендаций………47
3.3. Расчет социальной и экономической эффективности предлагаемых рекомендаций
Выводы по Главе 3
Заключение
Список используемых источников……………………………………
Приложение ……………………………………………………………………..

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «Статус Перевод» (далее ООО «Статус Перевод»).
Предметом исследования система нематериального стимулирования труда сотрудников ООО «Статус Перевод».
Целью данной работы является анализ и предложение мероприятий по улучшению системы нематериального стимулирования персонала в ООО «Статус Перевод».
Задачами работы является:
- рассмотрение таких понятий как "мотивация", "стимулирование", виды стимулирования";
- анализ деятельности ООО «Статус Перевод»;
- анализ системы нематериального стимулирования ООО «Статус Перевод» и выявление её недостатков;
- предложение и обоснование пути по совершенствованию системы нематериального стимулирования ООО «Статус Перевод»;
- вычисление экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
Выпускная квалификационная работа имеет классический вид: введение, три главы, заключение и список использованных источников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы стимулирования персонала организации
1.1. Понятие стимулирования персонала организации
Понятие «стимулирование» труда персонала – одно из наиболее востребованных сегодня консалтинговых услуг. С одной стороны, такая система должна стимулировать сотрудников к эффективной работе, с другой - быть экономически оправданной [4].
Существует большое количество определений стимулирования. Например, широко известное в менеджменте определение: «Стимулирование - это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации», так же ее определяют как «структуру, систему мотивов деятельности и поведения субъекта» [15].
Предлагаю рассмотреть определения «стимул» и «стимулирование» с позиции разных авторов (см. табл. 1).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003г. – 136с.
2. Мотивация трудовой деятельности персонала : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Организационное поведение», «Мотивация пероснала» / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 312 с.
3. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 323 с.
4 Казакова, Н. А. Современный стратегический анализ: учебник и практикум для вузов / Н. А. Казакова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 469 с.
5. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В. М. Маслова. — 4-е изд., перераб, и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 431 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-10222-2.
6. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика [Электронный ресурс]: учебник для вузов. — М. : Юрайт, 2019. — 398 с.
7. Зоткина Н.С. Мотивация и стимулирование работников предприятий строительной сферы деятельности. – Тюмень, РИО ТюмГАСУ, 2010. – 175 с.
8. Молчанова, О. П. Стратегический менеджмент некоммерческих организаций: учебник для вузов / О. П. Молчанова. - Москва: Издательство Юрайт, 2021. —261 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net