СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЕГО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Введение 3
1. Теоретические аспекты кадровой безопасности организации 6
1.1. Кадровая безопасность как функциональный элемент экономической безопасности организации 6
1.2. Классификация угроз кадровой безопасности 11
1.3. Методы оценки кадровой безопасности как инструмент обеспечения экономической безопасности организации 18
2. Анализ и оценка кадровой безопасности на примере АО «Агро» «Сахалинагропромстрой» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 27
2.2. Анализ персонала предприятия и оценка эффективности его использования 40
2.3. Оценка кадровой безопасности предприятия 50
3. Мероприятия по совершенствованию системы кадровой безопасности АО «Агро» «Сахалинагропромстрой» 71
3.1. Повышение кадровой безопасности предприятия за счет введения аккордной системы оплаты труда 71
3.2. Повышение кадровой безопасности за счет обучения персонала и совмещения рабочих профессий 77
3.3. Повышение кадровой безопасности за счет внедрения стимулирующей выплаты по итогам работы за год 81
3.4 Сводный эффект от предложенных мероприятий 87
Заключение 93
Список использованных источников 97
Приложение 103

Весь текст будет доступен после покупки

В настоящее время для успешного функционирования все субъекты хозяйствующей деятельности должны обладать важнейшими ресурсами: финансовыми, организационными, человеческими и информационными. Именно совокупность данных ресурсов максимально охватывает наиболее важные области жизнедеятельности организации и обеспечивают ее эффективное функционирование, то есть без затрат вышеперечисленных ресурсов невозможно получение положительного конечного результата деятельности любого организации.
Изменения внешней среды привели к тому, что резко возросло значение человеческих ресурсов для выживания организации в современных изменяющихся условиях. Именно опыт, профессионализм, высокий уровень квалификации сотрудников организации, позволяют ей обеспечивать непрерывный процесс воспроизводства, а также создавать качественную продукцию, обеспечивая достаточный уровень конкурентоспособности на потребительском рынке.
В то же время, несмотря на преимущества, именно собственные сотрудники организации несут значительные угрозы для хозяйственной деятельности организации, к которым относятся: промышленный шпионаж, хищения ресурсов, разглашение коммерческой тайны, что в итоге может привести к кризису или банкротству организации. В связи с чем, для каждой организации высокую значимость приобретает обеспечение ее кадровой безопасности.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Теоретические аспекты кадровой безопасности организации
1.1. Кадровая безопасность как функциональный элемент экономической безопасности организации

Под безопасностью понимают состояние защищенности жизненно важных интересов личности, общества и государства от внутренних и внешних угроз. Безопасность в этом смысле обеспечивается системой мер экономического, политического характера, а также государственными органами [1, с. 24].
В соответствии с Указом Президента РФ №208 от 13.05.2017 г. «О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года» экономическая безопасность определяется как «состояние защищенности национальной экономики от внешних и внутренних угроз, при котором обеспечиваются экономический суверенитет страны, единство ее экономического пространства, условия для реализации стратегических национальных приоритетов Российской Федерации» [2].
Сущность экономической безопасности для предприятия состоит в обеспечении состояния лучшего использования ее ресурсов для предотвращения угроз предпринимательству и создание оптимальных условий для стабильного и эффективного функционирования, получения прибыли.
В 90-е годы двадцатого века экономическая безопасность трактовалась как создание условий охраны коммерческой тайны предприятия. Далее, под экономической безопасностью предприятия понималось наличие систем обеспечения противостояний внешним неблагоприятным экономическим факторам. Но, в современной экономической литературе так и не сложилось четкое определение понятия «экономическая безопасность», а существуют разные мнения о системе показателей, позволяющих ее определить.
В Таблице 1.1 приведены мнения разных авторов на определение понятия «экономическая безопасность предприятия» [3, с. 37].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Богомолов В.А. Введение в специальность «Экономическая безопасность»: Учебное пособие / В.А. Богомолов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020. – 279 c.
2. Указ Президента РФ №208 от 13.05.2017 г. «О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года».
3. Гончаренко Л. П. Экономическая безопасность: учебник для вузов / под общ. ред. Л. П. Гончаренко. – 2е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 340 с.
4. Бушманова С.М. Современные методы оценки кадровой безопасности как инструмент обеспечения экономической безопасности организации. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2022. – №28 (423). – С. 75 – 81.
1. Водянова В.В. Экономическая безопасность. Системное представление: учебник / В.В. Водянова. – М.: Изд-во ГУУ, 2019. – 177 с.
2. Панкратьев В.В. Кадровая безопасность: учебник для вузов / В.В. Панкратьев. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 211 с.
3. Калмыкова О.Ю. Управление кадровыми рисками и кадровая безопасность организации: учебное пособие / О.Ю. Калмыкова, Н.В. Соловова. – Самара: Издательство Самарского университета, 2019. – 68 с.
4. Бадалова А.Г. Управление кадровыми рисками организации / А.Г. Бадалова, К.П. Москвитин // Российское предпринимательство. – 2020. – № 7. – С. 95 – 98.
5. Копейкин Г.К. Экономическая безопасность в системе управления персоналом: учебник / Г.К. Копейкин. – СПб.: СПб ГУЭФ, 2019. – 116 с.
6. Калеменева Е.Е. Кадровая безопасность как функциональный элемент экономической безопасности предприятия / Е.Е. Калеменева. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2020. – №34 (324). – С. 56 – 60.
7. Романова Ю.А. Анализ и оценка кадровой составляющей экономической безопасности организации//Экономика и бизнес. – 2019. – №10. – С. 101-108.
8. Спиридонова Д.М. Оценка кадровой составляющей экономической безопасности предприятия // Экономика и бизнес. – 2021. – №11 (63). – С. 86 – 94.
9. Ильин С.Ю. Экономическая безопасность организаций в современных условиях хозяйствования // Глобальный научный потенциал. – 2021. – № 5 (122). – С. 204 – 206.
10. Духновский С. В. Кадровая безопасность организации: учебник и практикум для вузов / С. В. Духновский. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 245 с.
11. Молчанов М.А. Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности организации: учебник / М.А. Молчанов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. – 304 с.

Весь текст будет доступен после покупки