Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №117360 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование системы оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях (на материалах ООО "Хозяйство Гелиос" Братского района Иркутской области)

Name: Совершенствование системы оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях (на материалах ООО Хозяйство Гелиос Братского района Иркутской области)
Price: 1975.00 RUB

1 975 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 79

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 7
1 Теоретические аспекты оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях 10
1.1 Понятие, сущность и значение оплаты труда на предприятиях 10
1.2 Современное состояние оплаты труда работников сельского хозяйства 21
2 Организационно-экономическая характеристика ООО «Хозяйство Гелиос». Организация системы оплаты труда на предприятии 27
2.1 Местоположение, размеры и специализация предприятия 27
2.2 Анализ ресурсного потенциала 33
2.3 Анализ финансовых результатов 41
2.4 Эффективность использования трудовых ресурсов организации 45
2.5 Анализ системы оплаты труда на предприятии 51
3 Совершенствование системы оплаты труда на предприятии 60
3.1 Мероприятия по совершенствованию оплаты труда и оценка их эффективности 60
4 Безопасность труда 74
4.1 Анализ состояния охраны труда 75
4.3 Пожарная безопасность. Оценка факторов производственной среды на рабочем месте бухгалтера 81
4.4 Пропаганда здорового образа жизни 89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 95
ПРИЛОЖЕНИЯ………………….…………...……………….………………..100

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Эффективная деятельность современной организации АПК во многом определяется показателями результативности труда ее персонала, зависящими в большой степени от действенности политики заработной платы. В настоящее время значительным конкурентным преимуществом становится именно человеческий потенциал. Его высокопроизводительное использование призвана обеспечивать реализация политики заработной платы, которая должна соответствовать стратегическим целям развития организации, создавать справедливую оценку трудового вклада каждого работника и условия для вовлеченности персонала в решение задач: с одной стороны, повышение эффективности деятельности, а с другой повышение качества трудовой жизни.
В рамках социально-трудовых отношений политика заработной платы хозяйствующих субъектов определяет эффективность аграрного сектора экономики. Вопросам оплаты аграрного труда уделяется достаточное внимание в научной литературе, однако при этом большинство публикаций носят больше теоретический характер и однотипны по содержанию.
Повышение значимости проблемы разработки и реализации эффективной политики заработной платы организаций АПК даст импульс для дальнейших научных исследований и будет способствовать изменению отношения к принятию рациональных решений по управлению персоналом в аграрном секторе.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические аспекты оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях

1.1 Понятие, сущность и значение оплаты труда на предприятиях
Реформирование аграрного сектора на основе создания многоукладной экономики, развития новых организационно-правовых форм хозяйствования направлено на повышение заинтересованности работников в результатах своего труда.
Наибольшее влияние на мотивацию труда оказывают экономические стимулы. Удовлетворение материальных потребностей через доходы, в том числе – трудовые – наиболее важный рычаг стимулирования трудовой активности людей. Основными видами трудовых доходов являются:
1. доход от непосредственно трудовой деятельности (оплата труда, доплаты, надбавки и премии);
2. выплаты и компенсации за работу в неблагоприятных условиях (доплаты за тяжелые и вредные условия труда, работу в ночное время, праздничные дни и т.п.);
3. доходы от собственности (дивиденды от вложенного капитала, акций и др.);
4. доплаты, компенсирующие различия в климатических условиях (районные доплаты, северные надбавки и т.п.);
5. натуральная оплата и доход от ЛПХ [6, с.17].
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) дает различные определения терминов «оплата труда» и «заработная плата» (статья 129 ТК РФ):
– «Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Аллавердян, В. Оценка стоимости «кадрового потенциала» предприятия [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.cfin.ru/management/people/value_people. html. (дата обращения 24.01.2024)
2. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда : учебное пособие для среднего профессионального образования / Г. И. Алексеева. – 3–е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 192 с. – (Профессиональное образование). – ISBN 978–5–534–17953–8. – Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/534050 (дата обращения: 27.03.2024).
3. Аскеров, П.Ф. Анализ и диагностика финансово–хозяйственной деятельности организации [Текст] : учеб. пос. / П.Ф. Аскеров, И.А. Цветков и др.; Под общ. ред. П.Ф. Аскерова – М.: НИЦ ИНФРА–М, 2020. – 176 с.
4. Богдановский, В.А. Факторы производительности труда в сельском хозяйстве. – Изд. 2–е, переработанное и дополненное / В.А. Богдановский. – М.:2019. – 286с.
5. Бондаренко, Л.В. Рынок труда специалистов сельского хозяйства [Текст] / Л.В. Бондаренко, Г.Ф.Хоменко. – Москва, 2021. – 158 с.
6. Брагина, З.В. Управление персоналом: учеб. пособие / З.В. Брагина, В.П. Дудяшова, З.Т. Каверина. – М.: КНОРУС, 2021. – 126 с.
7. Буздалов, И.Н. Аграрная теория: концептуальные основы, исторические тенденции, современные представления /И.Н. Буздалов. –М.: Academia, 2022. – 344 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях (на материалах ООО "Хозяйство Гелиос" Братского района Иркутской области)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net