Совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации кадров государственного учреждения администрация кировского района города Перми.

Введение ……………………………………………………………………………..5
Глава 1. Теоретические основы подготовки и переподготовки кадров государственного учреждения …………………………………………….……….8
1.1. Правовые основы и принципы профессионального развития работников …………………………………………………………………………..8
1.2. Цели, задачи и методы профессионального обучения и профессионального роста персонала ……………………………………………………………………13
1.3. Современные методы повышения квалификации работников организации………………………………………………………………………....33
Глава 2. Анализ системы повышения квалификации кадров в Администрации Кировского района города Перми ………………….……………………………..41
2.1. Общая характеристика организации «Администрация Кировского района города Перми» ……………………………………….………………………….….41
2.2. Анализ системы управления кадрами в организации …………….………...48
2.3. Анализ системы подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров органа власти …..……………………………………………………….….57
Глава 3. Пути совершенствования методов подготовки и переподготовки
кадров ……………………………………………………….………………………61
3.1. Регулярное повышение квалификации специалистов по работе с кадрами………………………………………………………………….….……….61
3.2. Усиление работы с кадровым резервом .…………………………………….64
3.3. Эффективность предлагаемых мероприятий………………………………...68
Заключение ……………...………………………….……………………………....75
Список использованных источников ……………...…………………………..….79

Весь текст будет доступен после покупки

Сегодня в России происходят крупные изменения в различных областях жизни общества. Под их влиянием меняются требования к подготовке муниципальных служащих в экономической, политической, социальной и духовной сферах. Пересмотр системы их обучения ведёт к улучшению знаний, умений и навыков работников государственного и муниципального секторов.

Для того, чтобы эффективно управлять изменениями, необходимо обеспечить наиболее высокий уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих. Такой подход является одним из самых эффективных методов решения данной проблемы, так как позволяет освоить новые знания, умения, навыки и проблемы, связанные с обеспечением высокого качества обучения.

В связи с этой потребностью происходит ориентация образования на данные потребности, интересы и конечные результаты, что включает в себя внедрение новых методов обучения и технологий, таких как дистанционное обучение и интернет-образование. Важным аспектом является также вопрос финансирования дополнительного профессионального образования муниципальных служащих. Источниками финансирования являются бюджетные и внебюджетные средства.

Весь текст будет доступен после покупки

Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" прописывает профессионализм и компетентность государственных служащих как один из основных принципов работы государственной службы. Эти принципы определяются как глубокие знания и навыки в своей сфере работы, а также способность эффективно применять эти знания в работе. Для поддержания уровня квалификации государственных служащих закон регулирует систему повышения квалификации и переподготовки для выполнения служебных обязанностей. Кадровые службы государственных органов должны анализировать уровень профессиональной подготовки своих государственных служащих. Профессиональное развитие тесно связано с карьерным ростом, оценкой качества обслуживания, уровнем заработной платы, присвоением классов и применением мер стимулирования.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 16.12.2019) // «Парламентская газета», № 2–5, 05.01.2002
2. Абдулхаирова, Э.М. Современные формы и методы повышения квалификации персонала организаций / Э.М. Абдулхаирова // В сборнике: Современный менеджмент и управление: тенденции и перспективы развития Сборник научных трудов. Под общей редакцией М.Н. Стефаненко. – 2018. – С. 8–13.
3. Аглиева, В.Ф. Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала / В.Ф. Аглиева // В сборнике: Общество, государство, личность: модернизация системы взаимоотношений в современных условиях Материалы XVIII Межвузовской научно–практической конференции студентов, магистрантов, аспирантов и молодых ученых. Под ред. А.Н. Грязнова. – 2018. – С. 10–13.
4. Архицкая, А.С. Зависимость экономической безопасности предприятия от квалификации персонала / А.С. Архицкая // В сборнике: Актуальные проблемы социально–гуманитарных исследований в экономике и управлении материалы IV Всероссийской научно–практической конференции профессорско–преподавательского состава и магистров факультета экономики и управления. –2018. – С. 29–33.
5. Багдасарян, М.В. Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала / М.В. Багдасарян // В сборнике: Гуманитарные науки. Студенческий научный форум Электронный сборник статей по материалам XII студенческой международной научно–практической конференции. – 2019. – С. 30–34.
6. Билалова, И.Р. Система обучения и повышения квалификации персонала / И.Р. Билалова // Экономика и социум. – 2018. – № 3 (46). – С. 141–144.
7. Билалова, И.Р. Проблемы обучения и повышения квалификации персонала на предприятии / И.Р. Билалова // Экономика и социум. – 2016. – № 5–1 (24). – С. 302–304
8. Боговеев, Р.А. Оценка квалификации производственного персонала на предприятиях агропромышленного комплекса / Р.А. Боговеев // Материалы Международной студенческой научно–практической конференции. Министерство сельского хозяйства РФ, Рязанский государственный агротехнологический университет им. П.А. Костычева. – 2019. – С. 110–115. 9. Бойчук, К.В. Повышение квалификации персонала как фактор эффективного развития организации / К.В. Бойчук // В книге: Молодежь XXI века: образование, наука, инновации Материалы VII Всероссийской студенческой научно–практической конференции с международным участием. В 3–х частях. Под редакцией А.С. Хомченко. Институт естественных и социально–экономических наук. – 2018. – С. 162–164.
10. Бородин, И.А. Необходимость повышения квалификации персонала организации / И.А. Бородин // В сборнике: Современный взгляд на будущее управленческой науки Сборник трудов IV научно–практической конференции студентов и магистрантов факультета экономики и управления (отделения управления), посвященный 15–летию Кафедры кадровой политики и управления персоналом. – 2018. – С. 30–32.
11. Быкова, Д.И. Российский и международный опыт совершенствования системы профессионального обучения и повышения квалификации / Д.И. Быкова // Научный электронный журнал Меридиан. – 2020. – № 3 (37). – С. 51–53.
12. Вартанян, Э.Г. Повышение квалификации персонала на предприятии / Э.Г. Вартанян // Современные тенденции в научной деятельности. – 2017. – № 3. – С. 85–88.
13. Васильев, В.Л. Современные задачи и методы организации программ повышения квалификации персонала предприятия / В.Л. Васильев // Экономика и предпринимательство. – 2018. – № 7 (96). – С. 1017–1021.
14. Вираг, А.С. Повышение конкурентоспособности предприятия путем повышения квалификации персонала / А.С. Вираг, А.С. Боченкова, К.И. Телкова, А.А. Александров // Наука и современность : сб. материалов. – М., 2016. – С. 74–75.
15. Вострикова, Л.А. Методическое обеспечение аудита квалификации персонала / Л.А. Вострикова // Современная экономика: проблемы и решения. – 2020. – № 1 (121). – С. 53–66.
16. Голубев, Б.К. Методы оценки квалификации персонала / Б.К. Голубев // В сборнике: Актуальные проблемы современной когнитивной науки. Сборник статей Международной научно–практической конференции. – 2018. – С. 61–64. 17. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для среднего профессионального образования / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2–е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 249 с.
18. Денежко, А.А. Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала организации / А.А. Денежко // В сборнике: Фундаментальные и прикладные исследования: от теории к практике Материалы II международной научно–практической конференции, приуроченной ко Дню российской науки. – 2018. – С. 129–131.
19. Каптановская, О.М. Разработка системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в организации / О.М. Каптановская // Молодежь и наука. – 2018. – № 2. – С. 47.
20. Карпухин, М.Ю. Современные способы и методы обучения и повышения квалификации / М.Ю. Карпухин // Молодежь и наука. – 2017. – № 3. – С. 76–79. 21. Кибанов, А.Я. Управление персоналом : теория и практика. Организация оплаты труда персонала : учебно–практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. М.: Проспект, 2016. – 64 с.
22. Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях. Монография / Под ред. А.Я. Кибанова. – Москва : ИНФРАМ, 2017. – 431с.
23. Кязимов, К. Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие : учебник для среднего профессионального образования / К. Г. Кязимов. – 2–е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 202 с.
24. Ким. И.Е. Организация системы повышения квалификации персонала / И.Е. Ким // В сборнике: Социально–психологические, управленческие и маркетинговые направления развития цифровой экономики Сборник материалов международных научно–практических конференций по проблемам социальной психологии, управления персоналом, менеджмента и маркетинга. – 2019. – С. 128–134.
25. Кузнецов, В.М. Влияние уровня и квалификации персонала на эффективность производства в сельскохозяйственных предприятиях / В.М. Кузнецов // В сборнике: Инновационные научные достижения в АПК Дальневосточного региона: теория и практика Сборник научных статей по материалам региональной научно–практической конференции. ФГБНУ СахНИИСХ. – 2018. – С. 23–32.
26. Кукина, Н.А. Необходимость повышения квалификации персонала / Н.А. Кукина // В сборнике: Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами Сборник научных статей по результатам IV Международной научно–практической конференции. – 2019. – С. 151–159. 27. Кулакова, А.М. К вопросу о методах выявления потребностей в обучении, подготовке и повышении квалификации персонала / А.М. Кулагова, А.К. Соломко // Форум молодых ученых. – 2018. – № 9 (25). – С. 439–444.
28. Ларин, С.Н. Повышение квалификации персонала как ключевой фактор стратегического развития предприятия / С.Н. Ларин // Тенденции развития науки и образования. – 2018. – № 38–3. – С. 46–52.
29. Литвиненко, Г.Н. Особенности разделения труда и квалификации персонала в условиях современного производства / Г.Н. Литвиненко // Экономика и предпринимательство. – 2018. – № 1 (90). – С. 738–743.
30. Литвинюк, А.А. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. – 2–е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 498 с.
31. Майорова, Т.В. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации персонала организации / Т.В. Майорова // Электронное издание. Магнитогорск, – 2019. – С. 85.
32. Мигачева, Г.Н. Повышение квалификации персонала / Г.Н. Мигачева // Евразийское Научное Объединение. – 2018. – № 2–1 (36). – С. 42–44.
33. Монгуш, О.Н. Подготовка и повышение квалификации персонала предприятия / О.Н. Монгуш // В сборнике: Современные научные исследования: актуальные вопросы и инновации. Сборник статей IV Международной научно–практической конференции. В 2 частях. – 2018. – С. 32–34.
34. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для вузов / Е. Б. Моргунов. – 3–е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 424 с.
35. Никулин, Е.Н. Современные технологии формирования профессионализма управленческого персонала / Е.Н. Никулин // Вестник образования и развития науки Российской академии естественных наук. – 2020. – № 1. – С. 58–61. 36. Плиева, М.О. Методы и формы повышения квалификации персонала / М.О. Плиева // В сборнике: Инновации в развитии научных и творческих направлений образовательного процесса сборник материалов Международного конкурса курсовых, научно–исследовательских и выпускных квалификационных работ. – 2019. – С. 128–132.
37. Сендеров, В.Л. Гибкий подход к повышению квалификации персонала / В.Л. Сендеров, М.А. Ластовский, И.А. Коваль // В сборнике: Современные проблемы управления конкурентоспособностью и инновационным развитием России памяти заслуженного деятеля науки Российской Федерации В.И. Кравцовой 12/2017 Материалы VI Международной научно–практической конференции кафедры «Менеджмент». – 2018. – С. 76–79.
38. Слободчикова, С.А. Разработка системы организации обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации) / С.А. Слободчикова // Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество. – 2018. – № 2. – С. 149–155.
39. Таланова, А.В. Внедрение системы повышения квалификации персонала / А.В. Таланова // В сборнике: Отраслевые особенности развития экономики регионов Материалы IV Национальной научно–практической конференции. ФГБОУ ВО «Керченский государственный морской технологический университет». – 2018. – С. 89–100.
40. Тарабардина, М.Ю. Квалификация персонала как фактор инновационного развития / М.Ю. Тарабардина // В сборнике: Инновации в науке и практике Сборник статей по материалам VII международной научно–практической конференции. В 5–ти частях. – 2018. – С. 223–227.
41. Щипулина, П.И. Обучение и повышение квалификации персонала в условиях развития цифровой экономики / П.И. Щипулина // В сборнике: Формирование общекультурных и профессиональных компетенций финансиста Москва, – 2018. – С. 115–122

Весь текст будет доступен после покупки