Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №75994 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

Совершенствование системы планирования численности персонала и расходов на персонал

Name: Совершенствование системы планирования численности персонала и расходов на персонал
Price: 1320.00 RUB

1 320 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 60

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………...……………3
1 Теоретические основы системы планирования численности персонала и расходов на персонал в организации…………………………………………….5
1.1 Кадровое планирование: содержание, цели и методы кадрового планирования…………………………………………………………………...…5
1.2 Затраты на персонал: структура, классификация, анализ и планирование затрат на персонал……………………………………………………………….13
1.3 Методы планирования численности работников в структурных подразделениях железнодорожного транспорта………………………………18
2 Оценка эффективности системы планирования численности персонала и расходов на персонал в Камышловской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги"…………………………………………………24
2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия………...24
2.2 Анализ эффективности системы планирования численности персонала и расходов на персонал Камышловской дистанции пути……………………….34
3 Мероприятия по совершенствованию системы планирования численности персонала и расходов на персонал в Камышловской дистанции пути………45
3.1 Пути совершенствования системы планирования численности персонала и расходов на персонал в Камышловской дистанции пути…………………...45
3.2 Расчёт экономической эффективности мероприятий совершенствования системы планирования численности персонала и расходов на персонал……53
Заключение……………………………………………………………………….57
Список используемых источников……………………………………………..59

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Регулярное планирование потребности в персонале и расходов на персонал — обязательное условие стабильного функционирования и развития предприятия. Подобная процедура определяет необходимый численный состав сотрудников, уровень обеспеченности людьми, механизмы и меры для покрытия дефицита кадров, а также расходов на персонал.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что кадровое планирование призвано обеспечить оптимальное раскрытие потенциала наемных работников и их мотивацию в условиях противоречия между производственными требованиями и задачами организации, с одной стороны, и интересами и потребностями работников - с другой.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА И РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ: СОДЕРЖАНИЕ, ЦЕЛИ И МЕТОДЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
Кадровое планирование — целенаправленная, научно обоснованная деятельность организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями, склонностями работников и предъявляемыми требованиями[23].
Кадровое планирование представляет комплексную задачу, включающую большое число независимых переменных — новые изобретения, изменения населения, сопротивление изменениям, потребительский спрос, вмешательства государства в бизнес, иностранная конкуренция и, прежде всего, конкуренция на национальном рынке.
С производственно-экономической точки зрения кадровое планирование представляет собой оцениваемое с помощью критериев экономического и организационного характера самого рабочего и его рабочего места на определенном участке труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации/ А.Н. Аверин. - 3-е изд. - М. : Флинта: МПСИ, 2018. - 224 с.
2. Аветисян К.А. Совершенствование процедур подбора персонала в организации // Проблемы экономики и менеджмента. 2020. №1 (1). С. 56-59.
3. Боровских Н.В., Кипервар Е.А. - Затраты на персонал предприятия: содержание и подходы к оптимизации https://vestnik.volbi.ru/upload/numbers/243/article-243-2069.pdf
4. Глазов М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента: Учебник / М.М. Глазов, И.П. Фирова, О.Н. Костромина. М.: Изд-во Андреевский изд. дом, 2015. – 251 с.
5. Годовой отчет 2020-2022гг., Редакция годового отчета ОАО «РЖД» за 2020-22 годы по итогам утверждения Правительством Российской Федерации
6. Данилина М.Г. Основы планирования на предприятии. Ч.2: Курс лекций для студентов экономических специальностей, бакалавров и магистров по направлениям «Экономика», «Менеджмент» и «Торговое дело». – М.: МГУПС (МИИТ), 2015. – 161 с.
7. Земляк С.В., Киященко Л.Т., Хроменкова Г.А. ФГОБУ «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Управление затратами на персонал в целях повышения эффективности деятельности предприятия Смоленский филиал, Смоленск, e-mail: gakhromenkova@fa.ru
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2005. 304 С.
9. Кибанов А.Я. Экономика управления персоналом / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова. М. Издательство: Инфра-М, 2016. – 288 с.
10. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы планирования численности персонала и расходов на персонал

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net