Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №132255 от пользователя Жуковский Роман

Совершенствование системы подбора и аттестации сотрудников на примере АО «Газпром-Медиа Холдинг»

Name: Совершенствование системы подбора и аттестации сотрудников на примере АО «Газпром-Медиа Холдинг»
Price: 1550.00 RUB

1 550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 64

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Теоретические основы системы подбора и аттестации сотрудников 6
1.1 Понятие, принципы и этапы подбора сотрудников 6
1.2 Место и роль аттестации в управлении персоналом 11
1.3 Организация процесса аттестации на предприятиях в современных условиях 17
2 Анализ системы подбора и аттестации сотрудников на примере АО «Газпром-Медиа Холдинга» 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности АО «Газпром-Медиа Холдинга» 26
2.2 Анализ состава, структуры и движения сотрудников АО «Газпром-Медиа Холдинга» 29
2.3 Проблемы и перспективы совершенствования системы аттестации сотрудников АО «Газпром-Медиа Холдинга» 37
3 Мероприятия по совершенствованию системы подбора и аттестации сотрудников АО «Газпром-Медиа Холдинга» 42
3.1 Предложения по совершенствованию системы подбора и аттестации сотрудников 42
3.2 Оценка ожидаемой эффективности от предложенных мероприятий по совершенствованию системы подбора и аттестации сотрудников АО «Газпром-Медиа Холдинга» 48
Заключение 59
Библиографический список 63

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Современная эпоха научно-технического прогресса характеризуется ускоренным развитием системы научных знаний, что все больше ветвятся, углубляются и вместе с тем взаимопроникают, что требует непрерывного образования, повышения компетенций, развитие профессионализма.
В этих условиях актуальным становится понятие аттестация сотрудников как неотъемлемого элемента контроля за уровнем профессионального развития, соответствием сотрудников занимаемой должности, развитием кадрового потенциала предприятия.
Аттестация сотрудников - это форма комплексной оценки кадров, по результатам которой принимаются решения о дальнейшем служебном росте, перемещении или же увольнении работника. Процедура аттестации призвана ускорить процесс вхождения работника в должность.
Предприятие, приобретая дорогостоящий «человеческий ресурс» или же пробуя применить его в новом качестве, рассчитывает получить быструю отдачу. Жесткий контроль и оценка сильных и слабых сторон деятельности работника позволяют оказать ему необходимую помощь, быстрее исправить недостатки. Одновременно проверяется правильность решения о назначении.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы системы подбора и аттестации сотрудников
1.1 Понятие, принципы и этапы подбора сотрудников

Подбор сотрудников - это отбор наиболее подходящих кандидатов для выполнения определенных профессиональных и трудовых обязанностей.
Важнейшим этапом в работе с персоналом, который определяет все последующие этапы управления персоналом, является его отбор. Рекрутинг - это отбор наиболее подходящих кандидатов для выполнения определенных профессиональных и производственных обязанностей .
Это явление представляет собой серию действий, основной целью которых является привлечение кандидатов, соответствующих заявленным требованиям. Однако целью отбора является не просто поиск необходимого количества претендентов, они должны обладать качествами, способствующими достижению целей организации.
Основой подбора сотрудников является разработка грамотных требований к кандидату, которые будут отражать специфику работы и рабочего места. Однако, помимо этого, можно выделить и другие принципы данного процесса :
- гибкость и реалистичность работодателя в отношении качеств соискателя и методов их выявления;
- строгость критериев отбора, которые не должны ограничиваться простыми анкетами и тестированием;
- стремление минимизировать затраты на подбор сотрудников, сэкономить деньги без ущерба для качества отбора.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абрамов В. С., Абрамов С. В. Стратегический менеджмент. - М.: Юрайт. 2024. - 435 с.
2. Алабина Т. А., Грентикова И. Г., Юшковская А. А. Банковский менеджмент. - М.: Юрайт. 2023. - 108 с.
3. Алексеев А. А. Инновационный менеджмент. - М.: Юрайт. 2024. - 260 с.
4. Андрущенко Е. Ю. Менеджмент в сфере академической музыкальной культуры и современные event-технологии. Учебно-методическое пособие. - М.: Планета музыки. 2024. - 84 с.
5. Архипов А. П. Финансовый менеджмент страховых организаций. - М.: Юрайт. 2023. - 362 с.
6. Астахова Н. И., Москвитин Г. И. Менеджмент. - М.: Юрайт. 2023. - 423 с.
7. Белая М. Н. Интегрированная система менеджмента: разработка, внедрение и сертификация. Учебное пособие для вузов. - М.: Лань. 2024. - 336 с.
8. Бузукова Е. А. Категорийный менеджмент. Теоретические основы. - М.: Юрайт. 2023. - 182 с.
9. Ващенко Т. В., Восканян Р. О. Международный финансовый менеджмент. - М.: Проспект. 2022. - 112 с.
10. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. - М.: Юрайт. 2023. - 218 с.
11. Енченко И. В. Экономика и менеджмент физической культуры и спорта: менеджмент физкультурно-оздоровительных услуг. - М.: Лань. 2023. - 88 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы подбора и аттестации сотрудников на примере АО «Газпром-Медиа Холдинг»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net