Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №22485 от пользователя Рыжова Оксана

Совершенствование системы работы с кадровым резервом организации на примере ГУП «Петербургский метрополитен»

Name: Совершенствование системы работы с кадровым резервом организации на примере ГУП «Петербургский метрополитен»
Price: 630.00 RUB

630 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 51

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 1
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 2
1.1 Кадровый резерв и его роль в системе управления персоналом 2
1.2 Виды кадрового резерва и принципы его формирования 7
1.3.Работа с кадровым резервом 10
Вывод к главе 1 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ НА ПРИМЕРЕ ГУП «Петербургский метрополитен». 20
2.1 Общая характеристика ГУП «Петербургский метрополитен». 20
2.2 Кадровая политика в ГУП «Петербургский метрополитен» 25
2.3.Система работы с кадровым резервом в ГУП «Петербургский метрополитен» как «есть». 34
Вывод к главе 2 38
ГЛАВА 3. Рекомендации по управлению кадровым резервом в ГУП «Петербургский метрополитен». 38
3.1. Разработка проектно – практических рекомендаций по совершенствованию работы с кадровым резервом 39
3.2.Обоснование экономической и социальной эффективности разработанных рекомендаций 42
Вывод к главе 3 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА 49

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Персонал в ГУП "Петербургский метрополитен" не будет урезаться при проводимой реструктуризации. Главное при этом сохранять нормальный штат, не допускать большой текучести кадров, уравновешивать возрастной состав и квалификацию сотрудников. Это позволит повысить компетентность и эффективность персонала. Объектом изучения в данной работе является кадровый резерв организации, а предметом – усовершенствование системы работы с ним. В итоге, цель статьи заключается в улучшении кадрового резерва ГУП "Петербургский метрополитен".

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Кадровый резерв – это группа профессионалов и руководителей, готовых управлять деятельностью компании и соответствующих требованиям их должности. Они были отобраны и прошли систематическую квалификационную подготовку, что позволяет им в будущем замещать более высокие должности.

Кадровый резерв создается как на коммерческих предприятиях, так и в государственных организациях, и является частью планирования карьеры и развития персонала.

Основная цель кадрового резерва заключается в обеспечении высокой квалификации сотрудников. Его создание позволяет решать задачи по выявлению потенциала персонала, своевременной замене уходящих сотрудников, заполнению вакансий, созданию перспектив и мотивации для профессионального роста, подготовке и переподготовке работников, продвижению собственных специалистов, снижению текучести кадров, уменьшению рисков при поиске новых кандидатур, а также повышению эффективности работы и конкурентоспособности компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

) Зайцева Т.В. Управление персоналом / Т.В.Зайцева, А.Т.Зуб. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 336 с.
2) Давлетова Г.М., Зарубина Е.В. Формирование и работа с кадровым резервом организации // Молодежь и наука. № 4. 2017.
3) Дудин М.Н., Лясников Н.В., Сенин А.С., Сепиашвили Е. Н., Сидоренко В.Н., Толмачев О.М. Управление человеческими ресурсами: учебно-методическое пособие. — М.: Издательство «Элит», 2016.
4) Шкатулла В.И. Подбор персонала и управление им (как работодателю и работнику найти друг друга). М.: Редакция «Российской газеты», 2017.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы работы с кадровым резервом организации на примере ГУП «Петербургский метрополитен»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net