Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №67384 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование системы управления человеческими ресурсами деревообрабатывающего предприятия

Name: Совершенствование системы управления человеческими ресурсами деревообрабатывающего предприятия
Price: 1725.00 RUB

1 725 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 69

Год написания: 2023

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 6
1 Теоретические аспекты системы управления человеческими ресурсами… 8
1.1 Сущность и значение системы управления человеческими ресурсами предприятия……………………………………………………………………..
8
1.2 Стратегическое управление человеческими ресурсами ….…………….. 15
1.3 Методика анализа проблем и оценки при управлении человеческими
ресурсами…………………………………………………………………….....
15
2. Анализ и оценка системы управления человеческими ресурсами в АО «ТАМАК»……………………………………………………………………......
28
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…………. 28
2.2 Экономический анализ ресурсов производства…………………………… 31
2.3 Финансовый анализ деятельности предприятия ………….……………… 49
2.4 Характеристика системы управления человеческими ресурсами.……… 49
3 Совершенствование системы управления человеческими ресурсами……... 53
3.1 Комплекс мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в организации…………………………………… ………………..
53
3.2 Оценка экономической эффективности мероприятий…………………… 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………...…………………………. 60
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………....................... 63

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Одной из основных задач современного этапа развития управленческой науки является формирование целостного взгляда на систему управления человеческими ресурсами. Люди являются наиболее ценным ресурсом страны и организации. Поэтому основой управления любой экономической системой должно быть управление человеческими ресурсами.
Совершенствованию системы управления персоналом уделяется значительное внимание, так как достижение основных целей организации возможно при эффективной структуре организации, построенной с учетом всех ее преимуществ и недостатков.
Эффективность функционирования системы управления человеческими ресурсами определяется ее вкладом в достижение организационных целей.
Система управления человеческими ресурсами эффективна настолько, насколько успешно персонал организации использует свой потенциал для реализации стоящих перед ней целей. Система управления человеческими ресурсами представляет собой комплекс целей, задач и основных направлений деятельности, направленных на обеспечение постоянного повышения конкурентоспособности организации в рыночных условиях, роста производительности труда и качества работы, обеспечение высокой социальной эффективности функционирования коллектива.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические аспекты системы управления
человеческими ресурсами

1.1 Сущность и значение системы управления человеческими ресурсами
предприятия

Система, как известно, формируется из совокупности элементов, и эффективность её функционирования зависит от их слаженного взаимодействия. Социальную составляющую представляют люди как человеческие ресурсы (ум, талант, профессиональная деятельность, мотивация к труду и т.п.), осуществляющие процесс производства и управления. Они приводят в действие все производственные и организационные механизмы, именно они играют основную роль по созданию и использованию конкурентных преимуществ.
Несмотря на это, система управления организацией, учет и отчётность представлены таким образом, что осуществляется строгий контроль за использование материальных и финансовых ресурсов, но не трудовых. А ведь именно уровень развития персонала влияет на конкурентные возможности организации и ее стратегические преимущества. Очень важно, что в настоящее время происходит постепенное осознание того, что именно персонал- основной фактор, определяющий успех компании.
Человеческие ресурсы- это главное богатство любого общества, процветание которого возможно при создании условий для производства, развития, использования этого ресурса с учетом интересов каждого человека.
Специфика человеческих ресурсов состоит в следующем:
? люди наделены интеллектом, следовательно, их реакция на управление эмоционально-осмысленная;
? процессы взаимодействия между субъектом управления и людьми является двусторонними.

Вследствие обладания интеллектом люди способны к постоянному совершенствованию и развитию, что служит наиболее важным и долговременным источником повышения эффективности общества или отдельной организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.
2. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с.
3. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.
4. Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019. – №1(19). – С. 3-10.
5. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.
6. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50-53.
7. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.
8. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом : практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.
9. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы управления человеческими ресурсами деревообрабатывающего предприятия

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net