Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №108273 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование системы управления персоналом организации

Name: Совершенствование системы управления персоналом организации
Price: 1375.00 RUB

1 375 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 55

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 4
1 Теоретические предпосылки и основы деятельности по управлению персоналом организации 6
1.1 Сущность, цели и функции системы управления персоналом 6
1.2 Особенности управления персоналом в дошкольном образовательном учреждении 11
1.3 Методы оценки эффективности системы управления персоналом 16
2 Анализ системы управления персоналом в МКДОУ детский сад «Сказка» 22
2.1 Технико-экономическая характеристика МКДОУ детский сад «Сказка» 22
2.2 Анализ системы управления персоналом МКДОУ детский сад «Сказка» 26
3 Направления совершенствования системы управления персоналом в МКДОУ детский сад «сказка» 37
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в МКДОУ детский сад «Сказка» 37
3.2 Обоснование эффективности разработанных рекомендаций 42
Заключение 46
Список используемой литературы и используемых источников 49
Приложение А Анкета – Нравится ли Вам Ваша работа? 53

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Люди – важнейший ресурс организации. О того, насколько качественно ими будут управлять, зависит качество работы предприятия.
Отсюда процесс руководства кадрами должен быть выстроен качественно. В образовательных организациях он приобретает особую значимость, так как от этого напрямую зависит качество образовательных услуг.
В последние годы IT-технологии начали стремительно входить в различные сферы деятельности общества. Не стала исключением и работа кадровых служб. Информационные технологии, безусловно, помогают компании улучшить управление кадрами (скорость обработки информации, инновации в обучении и др.), что сказывается на конкурентоспособности. В современности даже малые организации подбирают для себя новшества в данной сфере, сопоставляя затраты и выгоды, что и обусловило выбор темы исследования.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Теоретические предпосылки и основы деятельности по управлению персоналом организации

1.1 Сущность, цели и функции системы управления персоналом

Персоналом важно управлять, так как это движущая сила любой организации. Кадры обладают знаниями, умениями и др., что необходимо фирме для достижения цели. Но трудовые ресурсы имеют свои мотивы, которые необходимо учитывать.
Управление персоналом – деятельность организации, связанная с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений и развитием, что необходимо для эффективного использования рабочей силы на уровне предприятия и соблюдения прав, интересов трудовых ресурсов.
В научной литературе еще также содержится понятие «кадровая политика», которая представляет собой совокупность принципов, которые выработаются организацией для руководства кадрами. Процесс управления персоналом включает в себя HR-политику [8, с. 82].
В исследованиях содержится несколько толкований к структуре процесса. Один из них представлен наглядно ниже (рисунок 1) [19, с 360].
Подсистемы, указанные на рисунке 1, функционируют сообща. Но не каждая подсистема является отдельной и имеет подразделение (рисунок 2).
В организации кадровую политику вырабатывает глава, а сами функции осуществляют HR-отделы, которые вовлекают в процесс нижестоящих руководителей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абдуллина А.Д., Рабцевич А.А. Управление карьерой работника в современных организациях / А.Д. Абдуллина, А.А. Рабцева // Гуманитарные научные исследования. - 2021. - № 3. – С. 316-321.
2. Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации: учебное пособие / Л.К. Авчиренко - М.: Инфра-М, 2020. - 482 с.
3. Аршолоева О.Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования: учебно-методическое пособие / О. Х. Аршолоева. – Улан-Удэ: БГУ, 2020. – 160 с.
4. Бахриева Б.Х. Кадровые инновации: обзор, примеры, рекомендации по развитию / Б.Х. Бахриева // Вестник Томского государственного университета. – 2021. - № 4. – С. 224-232.
5. Бруднов А.К.Мотивация в сфере образования: опыт, проблемы, перспективы / А.К. Буруднов // Молодежь и наука. - № 4. - 2022. – С. 8-15.
6. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник / М. И. Бухалков. - 2-e изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2019. - 400 с.
7. Быкова Е.В. Способы и примеры геймификации в обучении / Е.В. Быкова // Век информации. – 2022. - № 5. – С. 233-239.
8. Виханский О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумова – М.: Русайнс, 2020. – 144 с.
9. Виханский О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник. - 2-е изд. / О. С. Виханский, А. И. Наумова – Москва: Русайнс, 2020. – 144 с.
10. Габидуллина, Г.Р. Особенности управления персоналом в дошкольной образовательной организации / Г.Р. Габидуллина // Научный журнал. – 2020. - № 3. – С. 65-72.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы управления персоналом организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net