Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №137624 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование системы управления персоналом в органах местного самоуправления.

Name: Совершенствование системы управления персоналом в органах местного самоуправления.
Price: 1625.00 RUB

1 625 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 65

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы анализа системы управления в органах муниципальной власти……………………………………………………………5
1.1 Понятие, сущность и принципы системы управления ……5
1.2 Нормативно-правовые основы системы управления персоналом…23
1.3 Основные проблемы системы управления персоналом в муниципальных органах………………………………………………………...28
Выводы по первой главе………………………………………………….31
Глава 2. Пути оптимизации системы управления персоналом в территориальном управлении Заводского района администрации г. Кемерово………………………………………………………………………….34
2.1 Анализ системы управления персоналом в территориальном управлении Заводского района администрации г Кемерово…………………34
2.2 Оценка состояния кадровой политики, как важнейшего элемента системы управления персоналом в Территориальном управлении Заводского района администрации г. Кемерово…………………………………………….42
2.3 Меры, направленные на совершенствование стратегии развития системы управления персоналом в территориальном управлении Заводского района администрации г. Кемерово…………………………………………….46
Выводы по второй главе………………………………………………….52
Заключение……………………………………………………………..…54
Список использованных источников……………………………………57

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В современных условиях возникает необходимость повышения эффективности деятельности органов государственного и муниципального управления, чему в настоящее время уделяется значительное внимание.
Одним из условий роста эффективности деятельности государственных и муниципальных служащих выступает совершенствование системы управления персоналом, осуществляемой в органах власти, поскольку уровень квалификации и профессионального мастерства, соответствие служащих занимаемым должностям во многом зависит от того, на каком уровне организована работа кадровых служб.
В настоящее время уже наблюдаются позитивные изменения в кадровой работе государственных и муниципальных органов, что связано с реализацией требований Указа Президента РФ от 11 августа 2016 г. № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы». В частности, повышается эффективность формирования и использования кадрового резерва, принимаются меры по совершенствованию управления кадровым составом служащих, внедряются более совершенные системы профессионального развития служащих.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы анализа системы управления в органах муниципальной власти

1.1 Понятие, сущность и принципы системы управления

Современное состояние экономики и общества в целом формирует необходимость повышения роли человеческого капитала как фактора развития общественного производства. Это, в свою очередь, предъявляет совершенно новые требования к содержанию теории и практики управления персоналом: появляется потребность в создании оптимального механизма управления трудовыми ресурсами в различных сферах и направлениях трудовой деятельности. В целях увеличения эффективности использования персонала организациям следует внедрять в процесс реализации кадровой работы научные методы расстановки, оценки, подготовки кадров, использовать при этом результаты современных социологических и психологических исследований.
В условиях рыночных отношений кадровый менеджмент приобретает всё большее значение, поскольку максимально эффективное использование человеческих ресурсов становится одним из важнейших конкурентных преимуществ. В этой связи современные руководители подразделения управления персоналом становятся на одну ступень с менеджментом организации.
Работа с персоналом представляет собой одно из наиболее важных направлений управленческой деятельности целью которого является приведение в соответствие задач организации и необходимых для их реализации организационно-кадровых ресурсов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовая документация:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 23.05.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2015)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015)
4. – Федеральный закон № 131-?3 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
5. – Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
6. – Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (в части пенсионного обеспечения муниципальных служащих);
Литературные источники:
7. Балдин, К. В. Управленческие решения [Электронный ресурс]. – Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. – 495 c. – Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=452520.
8. Василенко, И. А. Государственное и муниципальное управление. Учебник / И.А. Василенко. - М.: Юрайт, 2014. - 494 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы управления персоналом в органах местного самоуправления.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net