Совершенствование социальной политики предприятия с государственным участием (на примере АО «КТРВ»)

Введение……………………………………………………………………...………6
Глава 1 Теоретические основы социальной политики и корпоративной социальной ответственности………………………………………………………..8
1.1 Понятие и значение социальной политики в современном обществе ………..8
1.2 Корпоративная социальная ответственность: концепция и основные направления…………………………………………………………………...…….12
1.3 Роль социальной политики в формировании устойчивого развития организаций…………………………...…………………………………………….17
Глава 2 Анализ социальной политики АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» …………………………………………………………………..……26
2.1 Общая характеристика предприятия…………………………………………..26
2.2 Анализ типовой организационной структуры и основных показателей деятельности предприятий ОПК …………………………………………………..33
2.3 Анализ кадрового состава предприятия………………………………………39
2.4 Социальная политика предприятия и ее анализ………………………………45
Глава 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию социальной политики АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение»………………………….50
3.1 Повышение уровня материального обеспечения и социальных гарантий сотрудников…………………………………………………………………………50
3.2 Формирование инклюзивной корпоративной среды и развитие социального капитала……………………………………………………………………………..56
Заключение………………………………………………………………………….63
Список использованных источников

Весь текст будет доступен после покупки

Социальная политика играет ключевую роль в развитии современных организаций, так как она направлена на улучшение условий труда, повышение уровня социальной защиты сотрудников и поддержку их профессионального роста. В условиях возрастающей конкуренции и изменяющихся требований общества, эффективная социальная политика становится важным фактором, определяющим успех и устойчивое развитие корпораций.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена возрастающей ролью социальной политики в деятельности современных предприятий, особенно в стратегически значимых отраслях, таких как оборонно-промышленный комплекс. АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» является одним из ведущих предприятий российской оборонной промышленности, вносящим значительный вклад в укрепление обороноспособности страны [23, с. 96].
В современных условиях, когда конкуренция на рынках достигает высокой интенсивности, ключевым фактором успеха для производителей становится не только способность выявлять актуальные потребности в товарах и услугах, но и возможность их качественного удовлетворения по конкурентоспособной цене. Достижение этой цели напрямую связано с оптимизацией внутренних ресурсов и эффективным использованием производственного потенциала.
В связи с этим, вопросы стимулирования работников, повышения трудовой мотивации, в том числе посредством социальных факторов, оказывающих влияние на производительность, приобретают первостепенное значение. Предприятия, стремящиеся к лидерству, должны уделять особое внимание резервам снижения себестоимости продукции и эффективному использованию человеческого капитала.
В настоящее время социальные факторы рассматриваются как инструменты, способные оказывать огромное влияние на экономические процессы внутри предприятия, становясь одним из основных элементов в повышении конкурентоспособности и эффективности производства.
Эффективная социальная политика, проводимая АО «КТРВ», не только способствует повышению лояльности и мотивации персонала, но и является важным фактором обеспечения устойчивого развития предприятия в условиях современной экономической и геополитической обстановки. Она напрямую влияет на привлечение и удержание высококвалифицированных кадров, что критически важно для инновационного развития и конкурентоспособности предприятия.
Целью выпускной квалификационной работой является разработка рекомендаций по совершенствованию социальной политики АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение».
Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи:
• рассмотрены теоретические основы социальной политики предприятия;

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Теоретические основы социальной политики и корпоративной социальной ответственности
1.1 Понятие и значение социальной политики в современном обществе
В последнее время отмечается рост интереса к социальной политике. С одной стороны это вызвано попытками создать оптимальную модель социального устройства общества, а с другой, – социальной нестабильностью во многих странах.
В настоящее время как в отечественной, так и зарубежной литературе существует достаточно много определений социальной политики.
Так, Ю. В. Вертакова пишет, что «социальная политика представляет собой систему государственных мер и программ, направленных на обеспечение социальной защиты и благополучия населения. В контексте нашей страны социальная политика играет важную роль в решении социальных проблем, снижении неравенства, поддержке уязвимых групп населения и обеспечении социальной справедливости» [14, с. 156].
В свою очередь Я.А. Маргулян определят социальную политику как «деятельность и принцип общества, формирующие способ, при помощи которого оно вмешивается и регулирует отношения между индивидами, группами, общинами, социальными учреждениями. Данные принципы и действия являются результатом обычаев и ценностей общества и в большей степени определяет распределение ресурсов и уровень благосостояния его людей» [31, с. 138].
Силантьев А.Ю. указывает на то, что социальная «составная часть внутренней политики государства, воплощенная в его социальных программах и практике, регулирующая отношения в обществе в интересах и через интересы основных социальных групп населения (профессиональных, национальных, половозрастных и т. д.)» [45, с. 49].
Вместо множества существующих трактовок социальной политики, удобно рассматривать её как комплекс действий, направленных на управление прогрессом социума, удовлетворение нужд населения (как материальных, так и духовных) и контроль над процессами социальной дифференциации.
Социальная политика прежде всего направлена на поддержание и усиление российской государственности, параллельно обеспечивая гражданам достойную жизнь и возможности для всестороннего прогресса, а также защиту их прав. Важнейшей целью является достижение высокого уровня благосостояния населения.
Кроме того, социальная политика призвана находить решения для насущных социальных вопросов и вызовов, с которыми сталкивается современное общество. Это включает в себя разработку и внедрение эффективных программ и мер, направленных на улучшение качества жизни всех слоев населения.
В качестве основных задач социальной политики в современном мире выделяют:
1) обеспечение социальной защищенности граждан, в том числе посредством предоставления социальных выплат, льгот и услуг, а также создания условий для их самостоятельного обеспечения достойного уровня жизни [43, с. 351];
2) создание условий для разностороннего развития личности, в том числе через образование, здравоохранение, культуру, спорт и другие сферы;
3) укрепление института семьи и поддержка

Весь текст будет доступен после покупки

1. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 31.07.2025) [Электронный ресурс]. — Справочно-правовая система КонсультантПлюс. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8559/ (дата обращения 05.12.2025).
2. Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов» от 30.11.2024 N 419-ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс]. — Справочно-правовая система КонсультантПлюс. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_491969/ (дата обращения 23.10.2025).
3. Указ Президента Российской Федерации от 20.01.2022 № 16 «О награждении государственными наградами Российской Федерации» [Электронный ресурс]. – Официальный сайт Кремля. – Режим доступа: http://www.kremlin.ru/acts/bank/47507 (дата обращения 17.11.2025).
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 № 2369 «О государственном плане подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2021–2030 годы» [Электронный ресурс]. — Информационно-правовой портал «Гарант». – 2021. – Режим доступа: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/400064942/ (дата обращения: 20.11.2025).
5. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 14.12.2021 № 3581-р «Об утверждении Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года» [Электронный ресурс]. — Справочно-правовая система КонсультантПлюс. – Режим доступа: https://demo.consultant.ru/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=467684&cacheid=EE928138A2DFDA27DDC90C38C19F109D&mode=splus&rnd=1zRJtA#sAwMd3V8WTkDfqUZ1 (дата обращения: 22.11.2025).
6. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 28.11.2025) ст. 252 п. 2 [Электронный ресурс]. — Справочно-правовая система КонсультантПлюс. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/ef9b3e2f8e3046127b2ef57fccf5141b694e2138/ ( дата обращения: 07.12.2025).
7. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 28.11.2025) ст. 255 п. 16 [Электронный ресурс]. — Справочно-правовая система КонсультантПлюс. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/7b1ea255e5f4f1ac2bb055d2d61a28b4a03f6856/ ( дата обращения: 07.12.2025).

Весь текст будет доступен после покупки