Совершенствование учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом ООО УК "Высота 4884. Сервис"

ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1 Нормативное регулирование расчетов по оплате труда в организации 8
1.2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации 12
1.3 Этапы и документальное оформление системы контроля расчетов по оплате труда в организации 19
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ООО УК "Высота 4884. Сервис" 24
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО УК "Высота 4884. 24
2.2 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в ООО УК "Высота 4884. Сервис" 28
2.3 Контроль за осуществлением расчетов по оплате труда в ООО УК "Высота 4884. Сервис" 61
Глава 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ООО УК "Высота 4884. Сервис" 63
3.1 Мероприятия, направленные на совершенствование учета расчетов по оплате труда 63
3.2 Предложения по совершенствованию системы оплаты труда в ООО УК "Высота 4884. Сервис" 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
Приложение 1 77
Приложение 2 81

Весь текст будет доступен после покупки

Для осуществления хозяйственной деятельности и нормального функционирования любое современное предприятие должно обладать необходимыми ресурсами. Центральным ресурсом в современных условиях становятся персонал и кадры. От них зависит качественное принятие решений, уровень развития обслуживания и производства, и как результат эффективная деятельность хозяйствующих субъектов экономики.
Отталкиваясь от вышеперечисленного, одним из самых актуальных вопросов в экономике оплаты труда является изучение организации оплаты труда.
Труд, с точки зрения экономики, одновременно товар, продажей которого занимается работник и основание для появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы в совокупности с трудом становятся ценнее.
Производительные массы общества выделяют такую ценную и важную часть, как персонал. Квалификация рабочих, их использование и расстановка имеют прямое влияние на эффективность производства, что в свою очередь определено изменением показателя производительности туда. Данные показатели влияют на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, применение материально-технических средств. При росте производительности труда развиваются производительные силы страны, и растет национальный доход. Система оплаты труда имеет определённое влияние на данные факторы, так как она существует в каждый момент времени, стимулирует повышение квалификации труда и технического уровня выполненной работы.
Рациональное использование трудовых ресурсов предприятия делает возможным беспрерывность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов, на что нацелены экономические преобразования в России.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Нормативное регулирование расчетов по оплате труда в организации
Отношения, складывающиеся между работником и работодателем по вопросам выплаты заработной платы составляет важнейшую часть всего комплекса трудовых взаимоотношений указанных сторон. О наличие в Российской Федерации системы законодательного и нормативного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации[1], федеральными конституционными законами гласит статья 5 Трудового Кодекса Российской Федерации [2].
Основным документом в Российской Федерации является Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993, с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ). Конституция Российской Федерации имеет в своем составе статьи, полностью и вполне определенно посвященные труду [1].
Не менее важен документ, который регулирует трудовые отношения в Российской Федерации - Трудовой кодекс Российской Федерации. В ТК РФ гл.21 посвящена заработной плате [1].
В настоящее время политика в области оплаты труда, социальная поддержка и защита работников возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно определяют формы, системы и размер оплаты труда, пишет в своей работе Жижина В.А. (Жижина В.А. «Учет расчетов с персоналом по оплате труда») [10].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020) // «Парламентская газета», № 2-5, 05.01.2002
2. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ: федер. закон: [принят Гос. Думой 30 дек. 2008 г.: по состоянию на 08 июн. 2020 г.] — URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_83311/
3. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» [введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 № 217н] (ред. от 12.07.2018) — URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_193672/
4. Международный стандарт аудита 300 «Планирование аудита финансовой отчетности» [введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.01.2019 № 2н] — URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_206944/
5. Андреева И.С. Основные понятия, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования / И.С. Андреева // Colloquium-journal. — 2019. — № 8-7 (32). — С. 7-12.
6. Арская Е.В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда / Е.В. Арская // Белгородский экономический вестник. — 2019. — № 3 (95). — С. 174-177.
7. Брянцева В.С. Развитие методики внутреннего аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда в публичных акционерных обществах / В.С. Брянцева // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2020. — № 5-1 (63). — С. 98-101.
8. Грачева Е.И. Характеристика форм оплаты труда персонала / Е.И. Грачева // Актуальные проблемы социально-гуманитарного и научно-технического знания. — 2020. — № 1 (21). — С. 22-24.
9. Джентамирова А.Х. Процедура аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда / А.Х. Джентамирова // Актуальные вопросы современной экономики. — 2020. — № 3. — С. 567-572.
10. Жижина В.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / В.А. Жижина // Территория науки. — 2019. — № 1. — С. 30-36.
11. Жуков А. Л. Современные методы регулирования заработной платы: монография / А. Л. Жуков — Москва; Берлин: Директ-Медиа, — 2019. — 412 с.

Весь текст будет доступен после покупки