Личный кабинет

Дипломная работаЭкономика

Готовая работа №34215 от пользователя Усова Елена

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ФАБРИКА ТЕХНИКИ»

Name: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ФАБРИКА ТЕХНИКИ»
Price: 1120.00 RUB

1 120 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 51

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом 6
по оплате труда 6
1.1. Понятие и виды заработной платы. Формы оплаты труда 6
1.2. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по заработной плате 10
1.3. Методика анализа расчетов с персоналом по заработной плате и фонда оплаты труда 15
Глава 2. Особенности бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по заработной плате в ООО «Фабрика Техники» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика 20
ООО «Фабрика Техники» 20
2.2. Порядок учета расчетов по заработной плате 25
в ООО «Фабрика Техники» 25
2.3. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда в 31
ООО «Фабрика Техники» 31
Глава 3. Совершенствование бухгалтерского учета и организации расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Фабрика Техники» 36
3.1. Пути совершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации 36
3.2. Оптимизация организации расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Фабрика Техники» 40
3.3. Оценка экономической эффективности внесенных предложений 45
Заключение 49
Список используемых источников информации 51

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В последнее десятилетие произошли серьезные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе заработной пла-ты и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. На сегодняшний день организации вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из задач, стоящих перед ними.
Для многих людей заработная плата является основным источником дохода. Отчего вопросы, связанные с ее величиной, формой начисления служат одними из наиболее значимых как для работников, так и для работодателей.
Рациональная организация учета труда и заработной платы способствует добросовестному отношению к труду. Значимость, при этом имеет усиление потребности заработной платы и премий каждого работника от его личного трудового вклада и конечных результатов работы коллектива.
В бухгалтерском учете расчетов по заработной плате присутствуют свои особенности, которые во многом связаны со спецификой данного участка бухгалтерского учета на предприятиях различных форм собственности. Такими особенностями являются многочисленное количество нормативных актов и документов, ежемесячный характер выплат, а также определение минимального размера оплаты труда и начисление налогов. Учет оплаты труда по праву служит одним из центральных мест во всей системе учета в организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом
по оплате труда
1.1. Понятие и виды заработной платы. Формы оплаты труда

Важнейшим средством материального стимулирования и основным источником удовлетворения потребностей работников является оплата труда, которая представляет собой основную форму возмещения затрат по воспроизводству рабочей силы в организации.
Любой процесс экономической деятельности связан с издержками не только средств и предметов труда, но и с издержками живого труда. Наращивание результативности труда обусловлено ростом эффективности производства. Расходы живого труда – самый существенный элемент общих расходов. Это производит необходимость вычислять заработную плату каждому работнику и относить ее в состав издержек производства [15. с.395].
Так как заработная плата является системообразующим элементом до-ходов работников, анализ сущности заработной платы должен включать в себя общую характеристику рынка труда. Поэтому, рынок труда можно определить, как совокупность отношений по поводу воспроизводства трудового потенциала в условиях товарного производства.
Исходя из рынка трудовых ресурсов, понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и включает все виды заработков (а также разных премий, доплат, социальных льгот и надбавок), начисленных в де-нежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), в том числе денежные суммы, начисленные работникам соразмерно с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.) [9, с.95].
На территории Российской Федерации оплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 года №146-ФЗ (с изм. и доп.);
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197 – ФЗ (с изм. и доп.);
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.2011г. (с изм. и доп.);
4. Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд Социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (с изм. и доп.);
5. Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». (с изм. и доп.);
6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятель-ности организации и Инструкция по его применению № 94-Н от 31.10.2000 г. (с изм. и доп.);
7. Положение по бухгалтерскому учету 10/99 «расходы организации» от 06.05.1999 №33н (с изм. и доп.);
8. Положение по бухгалтерскому учету 1/2008 «учетная политика орга-низации» от 06.10.2008 №106н (с изм. и доп.);
9. Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебник и практи-кум / Н.А. Горелов. - Москва 2020 г. 95 с.;
10. Мамонтова С.В. Современные системы и формы учета труда персона-ла / С.В. Мамонтова, А.С. Лукьянчикова//Экономика и современный ме-неджмент: теория и практика. – 2021. – № 44. – С. 146 – 150;
11. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник/А.Е. Суглобов, Б.Т.Жарылгасова, С.А. Хмелев и др.; под ред. д-ра экон. наук, проф. А.Е. Суглобова. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2020. – 478 с.;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ФАБРИКА ТЕХНИКИ»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net