Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №64533 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование управления адаптацией персонала организации (на примере Филиала «Росбанк Авто» в г.Санкт- Петербурге)

Name: Совершенствование управления адаптацией персонала организации (на примере Филиала «Росбанк Авто» в г.Санкт- Петербурге)
Price: 1350.00 RUB

1 350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 54

Год написания: 2023

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 5
1.1.Понятие адаптации персонала и её роль в системе управления организацией…………………………………………………………………………6
1.2.Управление процессом адаптации персонала 14
1.3.Методика оценки эффективности системы адаптации 19
Вывод по главе 1 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ФИЛИАЛА ПАО РОСБАНК «РОСБАНК АВТО» В Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ 27
2.1 Организационно – экономическая характеристика организации 27
2.2. Анализ системы управления персоналом в организации 33
2.3. Оценка эффективности системы адаптации персонала 39
Вывод по главе 2 43
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ФИЛИАЛА «РОСБАНК АВТО» В Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ 44
3.1 Внедрение системы адаптации 44
3.2.Введение системы наставничества в организации 49
Вывод по главе 3 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 58

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы исследования заключается в существенной значимости вопросов формирования кадрового потенциала в современных российских организациях. Особенно важным фактором является создание социальной среды, способствующей росту и развитию кадрового состава организации, а также привлечению и удержанию квалифицированных и обученных специалистов.

Ставится задача обеспечить их успешную адаптацию в современных организационных условиях, разработать новые методы управления и технологии, способствующие их эффективному функционированию. Адаптация является одной из ключевых практик управления человеческими ресурсами в современных организациях. Процессы адаптации служат механизмом взаимодействия персонала с организационной средой и способом развития человеческого потенциала организации.

Однако стоит отметить, что как личные потребности молодых специалистов в сфере профессиональной деятельности, так и ожидания самих организаций от молодых специалистов с профессиональным образованием постоянно изменяются. В связи с этим необходимо развивать средства, методы и технологии адаптации как часть общего организационного процесса, особенно в отношении молодых специалистов.

С точки зрения оптимизации работы персонала в организации, адаптивный подход к молодым специалистам представляет собой очень важный аспект.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА
1.1 Понятие адаптации персонала и её роль в системе управления организацией
Одной из главных проблем при поиске сотрудников в организации является управление процессом их адаптации. Активность сотрудников и руководства приводит к интеграции работников в новую профессиональную и социальную среду. Адаптация представляет собой процесс освоения нового рабочего места, включающий активное взаимодействие личности с рабочей средой. При вступлении в работу человек взаимодействует с профессиональными, социальными и психологическими аспектами трудовой деятельности, осознаёт новые социальные функции и ценности, адаптируется к целям и задачам работы в организации. Адаптация персонала в организации направлена на интеграцию человека в профессиональную среду и основные функции организации и персонала. Эффективность адаптации зависит от ряда условий, а грамотная программа адаптации вновь поступивших специалистов оказывает влияние на формирование рабочей силы с высокими способностями и мотивацией, что должно привести к повышению эффективности труда и ценности человеческих продуктов в обществе.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативная литература
1. «Конститауция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменеаниями, одобренныами в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021)
Основная литература
3. Горлаенко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебаник для акадааемического бакалаавриата. — М.: Юрайт. 2019. 250 с.
4. Исаева О. М., Припарова Е. А. Управлаение персоаналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. 168 с.
5. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая поалитика и стратегаия упраавления персаоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект. 2020. 64 с.
6. Кузина И.Г., Панфилова А.О. Соациология управления персоналом. Учеабное поасобие. — М.: Проспект. 2020. 160 с.
7. Кязимов К. Г. Управление пеарсоналом. Профессиоанальное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
8. Ламми А. Инстарукция по поаготовке наставников производаственного обучения. Наационаальное управление обраазования Финляндии, Хельсинки, 2021. 20 с.
9. Маслова В. М. Управаление персоналом. Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2019. 432 с.
10. Пичугин В. Г. Психолаогия влияания в уаправалении персоаналом. Учебаное пособие. – М.: Прометей. 2020. 144 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование управления адаптацией персонала организации (на примере Филиала «Росбанк Авто» в г.Санкт- Петербурге)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net