СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ ПРОЦЕССАМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА

Введение 5
1 Теоретические основы совершенствования управления кадровыми процессами на предприятиях малого бизнеса
11
1.1 Сущность управления кадровыми процессами на предприятиях малого бизнеса 11
1.2 Управление кадровыми процессами как основной фактор конкурентоспособности малого предприятия
19
1.3 Кадровая политика в управлении персоналом малых предприятий
27
2 Методы управления кадровыми процессами малого предприятия
2.1 Система методов управления кадровыми процессами на предприятии
33

33
2.2 Оценка эффективности системы управления персоналом 38
2.3 Разработка стратегии управления кадровыми процессами малого предприятия
42
3 Система управления кадровыми процессами в ООО «Интека» 49
3.1 Общая характеристика и анализ основных показателей деятельности предприятия ООО «Интека»
49
3.2 Совершенствование системы управления кадровыми процессами малого предприятия
70
3.3 Разработка и реализация программы мероприятий по совершенствованию системы управления кадровыми процессами
81
Заключение 87
Список использованных источников 89
Приложения 94

Весь текст будет доступен после покупки

Проблемы управления развитием малых предприятий все чаще находят отражение в работах российских ученых. Этому способствует развитие сектора малого предпринимательства, повышение его роли в решении сложных социально-экономических проблем трансформационного характера: создание новых рабочих мест, заполнение рыночных ниш, формирование рыночной среды на основе развития реальной конкуренции, способной обеспечить высокую эффективность производственных отношений.
В сфере деятельности малого бизнеса особенная актуальность управленческих аспектов обусловлена тем, что не всегда возможно применить развернутые системы управления на предприятии такой формы, которые обычно разработаны в крупных корпорациях с огромными людскими резервами, финансовыми потоками и запасом прочности по всем параметрам. Малым организациям приходится их подстраивать, где–то изменять и сокращать для соответственного воздействия на малый коллектив, где нет как таковой иерархии подчинения, поражающего своими масштабами производства, большого бюджета и огромного числа подразделений для достижения главной цели – повышения прибыли и расширения круга деятельности.
Степень изученности проблемы. Теоретической и методологической основой исследования послужили труды российских ученых и практиков в области управления персоналом таких как: Егоршин А.Я., Генкин Б.М., Кибанов А.Я., Маслов Е.В., Сотникова И.А., Маслов Е.В., Абакумова Н.Н., Коротков Э.В., Максимцев И. А., Горелова Н.А. и др.
Весомый вклад в исследование управления персоналом в малом м бизнесе внесли: Г.Л. Багиев, В.Ю. Буров, Н.С. Чернышева, Н.В. Маслова, Н.Г. Трегулова и др.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы совершенствования управления кадровыми процессами на предприятиях малого бизнеса
1.1 Сущность управления кадровыми процессами на предприятиях малого бизнеса

Развитие малого и среднего предпринимательства в России осуществляется в соответствии Федеральным законом от 24 июля 2007 г. №209–ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» [1].
В статье 3 закона определено: «Субъекты малого и среднего предпринимательства – хозяйствующие субъекты (юридические лица и индивидуальные предприниматели), отнесенные в соответствии с условиями, установленными настоящим Федеральным законом, к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, и средним предприятиям, сведения о которых внесены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства» [1].
Органами государственной власти РФ осуществляется поддержка малого и среднего предпринимательства, создана соответствующая национальная гарантийная система. Участниками национальной гарантийной системы являются корпорация развития малого и среднего предпринимательства, акционерное общество «Российский банк поддержки малого и среднего предпринимательства», а также фонды содействия кредитованию (гарантийные фонды, фонды поручительств).
Для каждого субъекта малого или среднего предпринимательства разрабатывается индивидуальная карта развития – определенный перечень мероприятий по оказанию финансовой, правовой, методической, информационной и иной поддержки, предусмотренной законодательством. Во всех регионах РФ реализуются программы поддержки малого и среднего предпринимательства [1].

Весь текст будет доступен после покупки

1 Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от 24.07.2007 N 209–ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_52144/
2 Малое предпринимательство. Организация, развитие и управление малым предприятием [Текст]: учебник / под науч. ред. Г.Л. Багиева, В.Ю. Бурова. – Москва: ИНФРА–М, 2020. – 582 с.
3 Чернышова, Н.С. Особенности управления персоналом на предприятиях малого бизнеса [Текст] / Н.С. Чернышова, Н.Г. Трегулова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 9–2(79). – С. 121–124.
4 Ивановская, Л.В. Кадровые процессы и их виды в цифровой среде [Текст] / Л. В. Ивановская, Е. В. Каштанова // Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда : Материалы V научно–практической конференции, Москва, 01 апреля 2019 года. – Москва: Государственный университет управления, 2019. – С. 84–88.
5 Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях [Текст] / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, Р. Н. Геворгян [и др.]. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Научно–издательский центр ИНФРА–М», 2020. – 242 с.
6 Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом [Текст]: Учебник и практикум / Т. Ю. Базаров. – 1–е изд.. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.
7 Бабешкова, Е. В. Влияние кадровых процессов на организационную культуру [Текст] / Е. В. Бабешкова, Т. Г. Жамкова // Oeconomia et Jus. – 2020. – № 3. – С. 1–8.
8 Анисимов, А.Ю. Управление персоналом организации [Текст]: учебник для вузов / А.Ю. Анисимов, О.А. Пятаева, Е.П. Грабская. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 278 с.
9 Заборовская, С.Г. Кадровый менеджмент на государственной гражданской и муниципальной службе [Текст]: учебное пособие для вузов / С.Г. Заборовская. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 209 с.
10 Завацкая, В.В. Особенности управления персоналом в предприятиях малого бизнеса [Текст] / В.В. Завацкая // Современные технологии управления персоналом: Сборник трудов V Международной научно–практической конференции, Симферополь, 27–28 сентября 2018 года / Под научной редакцией О.С. Резниковой. – Симферополь: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Типография «Ариал», 2018. – С. 267 – 272.

Весь текст будет доступен после покупки