Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №127696 от пользователя Жуковский Роман

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ ПРОЦЕССАМИ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

Name: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ ПРОЦЕССАМИ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
Price: 2450.00 RUB

2 450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 101

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 6
1 Теоретические основы управления кадровыми процессами в муниципальной службе 13
1.1 Особенности функционирования системы управления персоналом муниципальной службой 13
1.2 Понятие и сущность кадровых процессов в муниципальной службе 21
1.3 Нормативно-правовое регулирование кадровой политики в муниципальных органах 28
2 Методические аспекты управления кадровыми процессами в муниципальной службе 34
2.1 Методы и инструменты кадрового администрирования 34
2.2 Кадровые технологии, используемые в управлении персоналом муниципальных служб 43
2.3 Методики оценки эффективности кадровых процессов 62
3 Совершенствование системы управления кадровыми процессами органов местного самоуправления 74
3.1 Анализ кадрового обеспечения администрации Льговского района 74
3.2 Развитие системы мотивации и повышения квалификации муниципальных служащих 93
3.3 Разработка и обоснование направлений по совершенствованию системы управления кадровыми процессами в муниципальной службе 99
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Современные условия социально-экономического развития требуют от органов местного самоуправления повышения эффективности своей деятельности, что невозможно без качественного управления кадровыми процессами. Муниципальная служба играет важную роль в реализации государственной политики на местном уровне, обеспечивая предоставление необходимых услуг населению и содействуя устойчивому развитию территорий.
Вместе с тем, система управления кадровыми процессами в муниципальной службе сталкивается с рядом проблем: недостаточной мотивацией персонала, несовершенством механизмов кадрового планирования, низким уровнем профессионального развития сотрудников, а также недостаточной цифровизацией кадровых процессов. Эти проблемы существенно снижают эффективность работы муниципальных органов и требуют новых подходов к управлению персоналом.
Совершенствование кадровых процессов в муниципальной службе становится важной задачей, направленной на повышение профессионализма государственных служащих, внедрение современных методов управления персоналом и формирование эффективной системы мотивации и профессионального роста сотрудников. Это делает исследование данной темы актуальным и практически значимым.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы управления кадровыми процессами в муниципальной службе
1.1 Система управления персоналом муниципальной службы

Согласно Конституции РФ, определяющей понятия государственной власти и местного самоуправления, обусловила необходимость создания института муниципальной службы и муниципальных служащих.
Современный подход к пониманию муниципальной службы, ее сущности сформировался в нашей стране, как и сам соответствующий институт, когда в 90-х гг. ХХ в. Федеральный закон «Об основах муниципальной службы Российской Федерации» определил муниципальную службу как профессиональную деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта) [1, с. 6].
Органы местного самоуправления – самостоятельная часть профессионального публично-властного аппарата страны. Служба в органах местного самоуправления именуется муниципальной службой. Она является институтом, который, опираясь на гражданскую культуру, профессиональные знания и квалификацию муниципальных служащих, обеспечивает эффективное управление делами муниципального образования.
Муниципальная служба — это профессиональная деятельность граждан на должностях в органах местного самоуправления (муниципалитетах), направленная на выполнение задач и функций местного самоуправления. Она регулируется законодательством и включает в себя обеспечение работы муниципальных органов, исполнение муниципальных программ, предоставление услуг населению и управление муниципальной собственностью.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Айтмуханбетова, А.С. Выбор стратегии управления персоналом [Текст] / А.С. Айтмуханбетов // Профессиональная ориентация, 2017. - №2. - с. 200 - 207.
2 Chandler, A.D. Strategy and Structure. Cambridge [Электронный ресурс] /A.D.Chandler-Режим доступа:http://hrm.ru/db/hrm/Chandler_Alfred_Dupont
3 Ансофф, И. Стратегическое управление: сокр. пер. с англ. / научный редактор и автор предисловия Л.И. Евенко [Текст] / И. Ансофф. - М.: Экономика, 1989. - 358 с.
4 Друкер, П. Энциклопедия менеджмента: пер. с англ. [Текст] / П. Друкер - М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. - 432 с.
5 Минцберг, Г. Школы стратегий: пер. с англ. [Текст] / Г. Минцберг, Б. Альстрэнд, Дж. Лэмпел под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб.: Питер, 2000. - 336 с.
6 Беляева, Т.А. Разработка стратегии управления персоналом [Текст]: учебное пособие / Т.А. Беляева, И.А. Козьева. Курск: Университетская книга, 2018. - 148 с.
7 Пугачев, В. П. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации [Текст]: учебное пособие / В. П. Пугачев, Н. Н. Опарина. - М.: КНОРУС, 2018. - 208 с.
8 Лапыгин, Ю.Н. Стратегический менеджмент [Текст]: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - 2-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 208 с.
9 Вертакова, Ю.В. Управленческие решения, разработка и выбор [Текст]: учебное пособие / Ю.В. Вертакова, И.А. Козьева, Э.Н. Кузьбожев, под общ. ред. проф. Э.Н. Кузьбожева. - М.: КНОРУС, 2005. - 352 с.
10 Шапиро, С. А. Теоретические основы управления персоналом [Текст]: учебное пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, Н.Л. Хусаинова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Директ-Медиа, 2015. - 322 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ ПРОЦЕССАМИ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net