Личный кабинет

Дипломная работаСервис

Готовая работа №95309 от пользователя Куклачев Дмитрий

Совершенствование управления профессиональной карьерой работников предприятий сервиса

Name: Совершенствование управления профессиональной карьерой работников предприятий сервиса
Price: 1550.00 RUB

1 550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 71

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НАУЧНЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ РАБОТНИКОВ ……………………….…7
1.1 Сущность и понятие карьера……………………………………………………7
1.2 Планирование карьерного роста………………………………………………11
1.3 Развитие профессиональной карьеры………………………………………...23
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ РАБОТНИКОВ ООО ГОСТИНИЦА «ВОЛНА»………………….28
2.1 Организационно–экономическая характеристика организации ООО Гостиница «Волна»………………………………………………………………...28
2.2 Анализ профессиональной карьеры работников ООО Гостиница «Волна»……………………………………………………………………………...35
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ В ООО ГОСТИНИЦА «ВОЛНА»………………………………………………………………………...…43
3.1 Использование технологии эффективной самопрезентации (портфолио карьерного продвижения)………………………………………………………….43
3.2 Внедрение методики построения профиля деловых качеств работника…...46
3.3 Разработка модели управления профессиональной карьерой……………...48
3.4 Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий……………….…55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………………...60
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….64

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях в России важное место занимает карьера, позволяющая на уровне организации или предприятия более полно раскрывать и использовать профессиональный потенциал своих работников, а персоналу дает возможность удовлетворить более широкий спектр потребностей. В настоящее время в социально–экономической сфере деятельности индивида на первый план выходит его конкурентоспособность на рынке труда, продвижение по ступеням профессиональной, должностной, статусной иерархии. Основным фактором успешности жизни становится достижение индивидом высокого положения в обществе.
В современном мире карьеру принято планировать и управлять ею, так как современному человеку приходится жить во времена конкуренции на рынке труда, в эпоху перемен. Карьера лежит в зоне личной ответственности, и никто не сделает ее за человека. Общество в целом, отдельные отрасли, предприятия должны располагать механизмами отбора и продвижения по профессиональной лестнице наиболее способных и талантливых работников. В последние годы это понятие приобрело другое содержание, в котором акцент делается на стремлении к профессиональному успеху, определенному статусу в обществе за счет собственных усилий, способностей и профессионализма.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НАУЧНЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ РАБОТНИКОВ

1.1.Сущность и понятие карьера

«Карьера» является одним из ключевых понятий современного процесса профессионального становления во всех его проявлениях в менеджменте, социологии, психологии, педагогике.
Слово карьера в толковом словаре С. И. Ожегова объясняется следующим образом: род занятий, деятельности; путь к успехам, видному положению в обществе, на служебном поприще, а также само достижение такого положения [7, с. 37].
Известные учёные в области управления персоналом, Д. М. Иванцевич и А. А. Лобанов, отмечают, что карьера – это последовательность изменений во взглядах, позиции и поведении, связанных с опытом работы и деятельности в течение трудовой жизни, которая индивидуально осознанна [11, с 65].
Н.А. Горелов и А.Н. Тучков трактуют слово карьера как линия продвижения работника, которая позволяет реализовать его потребности в улучшении материального положения, достижении социального статуса, повышении властных полномочий и самореализации [5, с. 132].
Как справедливо замечает А.В. Филиппова, карьера – это процесс постепенного должностного перемещения за период работоспособного состояния [22, с. 76], а Б.М. Генкин указывает, что карьера степень реализации потенциала человека [24,с . 43].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации / Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года; опубликована с учетом поправок, внесенных законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации № 6–ФКЗ и № 7–ФКЗ от 30 декабря 2008 г. // Новые законы и нормативные акты. – 2009. – №8. – С. 3 – 30.
2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. (с изменениями от 18 октября 2007 г. № 230–ФЗ) // СЗ РФ.– 2007. –№ 43. –Ст. 5084
3. Ананьев, Б.Г. Человек как субъект познания / Б.Г. Ананьев –СПб.: Питер, 2013.– 298с.
4. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. –Спб: Питер, 2019.– 214
5. Горелов, Н.А. Энциклопедия труда и занятости / Н.А. Горелов – СПб: Питер, 2020.– 439с.
6. Деркач, А.А. Акмеология: пути достижения вершин профессионализма / А.А. Деркач, Н.В. Кузьмина – М., РАУ, 2018.– 187с.
7. Зайцев, Г.Г. Управление деловой карьерой / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская – М.: Академия, 2021 .– 256с.
8. Зайцева, Т.В. Управление персоналом / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб – М.: Инфра– М, 2022.– 336с.
9. Зазыкин, В.Г. Акмеологические проблемы профессионализма / В.Г. Зазыкин, А.П. Чернышев А.П. – М., НИИВО, 2019.– 219с.
10. Иванов, В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание / В.Ю. Иванов // Менеджмент в России и за рубежом.– 2009.– № 5.– С.13–14

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование управления профессиональной карьерой работников предприятий сервиса

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net