содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НАУЧНЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ РАБОТНИКОВ ……………………….…7
1.1 Сущность и понятие карьера……………………………………………………7
1.2 Планирование карьерного роста………………………………………………11
1.3 Развитие профессиональной карьеры………………………………………...23
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ РАБОТНИКОВ ООО ГОСТИНИЦА «ВОЛНА»………………….28
2.1 Организационно–экономическая характеристика организации ООО Гостиница «Волна»………………………………………………………………...28
2.2 Анализ профессиональной карьеры работников ООО Гостиница «Волна»……………………………………………………………………………...35
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ В ООО ГОСТИНИЦА «ВОЛНА»………………………………………………………………………...…43
3.1 Использование технологии эффективной самопрезентации (портфолио карьерного продвижения)………………………………………………………….43
3.2 Внедрение методики построения профиля деловых качеств работника…...46
3.3 Разработка модели управления профессиональной карьерой……………...48
3.4 Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий……………….…55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………………...60
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….64
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НАУЧНЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ РАБОТНИКОВ ……………………….…7
1.1 Сущность и понятие карьера……………………………………………………7
1.2 Планирование карьерного роста………………………………………………11
1.3 Развитие профессиональной карьеры………………………………………...23
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ РАБОТНИКОВ ООО ГОСТИНИЦА «ВОЛНА»………………….28
2.1 Организационно–экономическая характеристика организации ООО Гостиница «Волна»………………………………………………………………...28
2.2 Анализ профессиональной карьеры работников ООО Гостиница «Волна»……………………………………………………………………………...35
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ В ООО ГОСТИНИЦА «ВОЛНА»………………………………………………………………………...…43
3.1 Использование технологии эффективной самопрезентации (портфолио карьерного продвижения)………………………………………………………….43
3.2 Внедрение методики построения профиля деловых качеств работника…...46
3.3 Разработка модели управления профессиональной карьерой……………...48
3.4 Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий……………….…55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………………...60
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….64
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст