СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫМ РЫНКОМ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ГКУ «МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Г. КАЛУГА»)

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ РЫНКА ТРУДА 5
1.1 Сущность рынка труда 5
1.2 Нормативно-правовая база регулирования рынка труда в Российской Федерации 8
1.3 Управление рынком труда 15
Выводы
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫМ РЫНКОМ ТРУДА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности Министерства труда и социальной защиты Калужской области 18
2.2 Анализ показателей рынка труда Калужской области 31
2.3 Анализ управления рынком труда Калужской области 40
Выводы
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКОМ ТРУДА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ 49
3.1 Мероприятия по совершенствованию управления рынком труда Калужской области 49
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 52
Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЯ

Весь текст будет доступен после покупки

Проблема регулирования рынка труда в настоящее время интересует многих исследователей. В современных условиях особенно важной стала разработка инструментов регулирования и контроля рынка труда.
Актуальность данной темы заключается в том, что проблема рынка труда в последнее время становится более значимой в связи с интеграцией мировой экономики и изменением системы рынка рабочей силы. Кроме того, рынок труда и занятость населения относятся к макроэкономическим проблемам, которые оказывают прямое и сильное влияние на каждого отдельно взятого члена общества. Увольнение с работы для большинства людей означает неустойчивость экономического положения и падение уровня жизни. Занятость раскрывает один из важнейших аспектов социально-экономического развития человека, связанный с удовлетворением его потребностей в сфере труда. Достижение высокого уровня занятости является одной из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, формирующая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу повысить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения.
Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение и совершенствование управления рынка труда Калужской области.
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
• рассмотреть сущность управления регионального рынка труда;
• выявить существующие проблемы рынка в Калужской области;
• предложить пути совершенствования управления рынка труда в Калужской области и экономически обосновать их.
Теоретической базой выпускной квалификационной работы послужили исследования специалистов в области государственного управления рынка труда: Вахтерова Е.О; Золин, И.Е. Ермолаева, Корнейчук, Б.В, Жигалова Д.К.
В области управления рынка труда Калужской области были изучены научные работы: Горбатова А.В.; Гагариной С.Н., Чаусова Н.Ю., Гореевой Н.М., Комжарова В.А.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ РЫНКА ТРУДА

1.1. Сущность рынка труда

Рынок труда — это составная часть структуры рыночной экономики, который функционирует в ней наряду с другими рынками: сырья, материалов, товаров народного потребления и услуг, жилья, ценных бумаг и др. В самом общем виде под рынком труда понимают систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей и продажей. Ценой рабочей силы является заработная плата. На рынке труда одна сторона (продавцы) представлена лицами, ищущими подходящую работу, другая (покупатели) — работодателями — предпринимателями или их представителями. Рынок труда реализуется через государственную, коммерческую службы занятости (биржи труда), а также непосредственно через кадровые службы предприятий и учреждений или напрямую между работником и работодателем. Результатом удовлетворения взаимного интереса работника и работодателя является договор найма, трудовой договор или контракт [15].
Основным законодательным актом, на основании которого осуществляется регулирование рынка труда, является Закон "О занятости населения Российской Федерации". Помимо вышеуказанного закона, рабочие отношения также регламентируются Трудовым и Гражданским кодексом [28].
Рынок труда находится в непрерывном движении. Происходящие на рынке труда процессы неразрывно связаны с демографической ситуацией в стране, динамикой различных половозрастных групп, уровнями рождаемости и смертности, количеством заключаемых браков и совершаемых разводов, составом семей, средним числом, детей в семье и другими показателями [1].
Функционально-организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости [28].

Весь текст будет доступен после покупки

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/?ysclid=ld22kladg4258905077 (дата обращения 14.01.2023)
2. Федеральный конституционный закон от 30.05.2001 № 3-ФКЗ (ред. от 03.07.2016) «О чрезвычайном положении» [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_31866/ (дата обращения 12.01.2023)
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/?ysclid=ld0jw5t4dk839255771 (дата обращения 14.01.2023)
4. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ (в ред. от 29.12.2022) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37868/ (дата обращения 14.01.2023)
5. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 №10-ФЗ (в ред. от 21.12.2021) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8840/ (дата обращения 12.01.2023)
6. Федеральный закон «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» от 07.11.2000 № 136-ФЗ (в ред. от 07.03.2018) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_29108/ (дата обращения 12.01.2023)
7. Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 №4520-1 (в ред. от 28.12.2022) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1786/ (дата обращения 12.01.2023)
8. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 (ред. от 10.01.2023) «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» // КонсультантПлюс – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1642/ дата обращения 14.01.2023)
9. Постановление Правительства Калужской области от 31.01.2019 №43 Об утверждении государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» ( в ред. от 13.07.2022 № 511) [Электронный ресурс] // Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов - URL: https://docs.cntd.ru/document/550354605?ysclid=ld23hmfqtj445859525 (дата обращения 12.01.2023)
10. Постановление Правительства Калужской области от 11.03.2021 № 120 «О внесении изменений в постановление Правительства Калужской области от 31.01.2019 №43 «Об утверждении государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» (в ред. от 24.11.2020 № 888) [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации - URL: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/4000202103160008?ysclid=ld23cdw4l8556670725 (дата обращения 12.01.2023)
11. Алиева М.З. Экономическая безопасность региона: подходы к определению [Текст] / М.З. Алиева // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2020. – № 3-1. – С. 11-18.
12. Алымова А.К. Система государственного регулирования занятости и безработицы в Российской федерации [Текст] / А.К. Алиев // Профессиональная ориентация. - 2018.- №2. - С. 95-98.
13. Бартлин Е.А. Об экономическом механизме реализации государственной политики занятости в России [Текст] / Е.А. Бартлин // Уровень жизни населения регионов России. - 2018. - №2. - С. 78-85.
14. Батуева Е.В. Пособие по безработице как элемент регулирования рынка рабочей силы и материальной поддержки безработных [Текст] / Е.В. Батуева // Известия Байкальского государственного университета. – 2002. - №1. – С. 24-28.
15. Бейдин С.В. Регулирование рынка труда и занятости в забайкальском крае: политика занятости [Электронный ресурс] / С.В. Бейдин // Вестник Забайкальского государственного университета. — 2016. — № 6. — С. 40-46. // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/298887 (дата обращения: 19.01.2023).
16. Божин К.Л. Субботина Т.Н., Анализ состояния условий и охраны труда в калужской области [Текст] / К.Л. Божин, Т.Н. Субботина // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. - №12. – С. 49-54.
17. Божин К.Л. Субботина, Т.Н., Проблемы трудоустройства людей в пожилом возрасте [Текст] / К.Л. Божин, Т.Н. Субботина // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. - №12. – С. 55-60.

Весь текст будет доступен после покупки