Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика труда

Готовая работа №14256 от пользователя Валеева Карина

Совершенствование управления трудовыми ресурсами торговой организации

Name: Совершенствование управления трудовыми ресурсами торговой организации
Price: 350.00 RUB

350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 23

Год написания: 2022

Валеева Карина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1.Теоретические основы совершенствования управления трудовыми ресурсами торговой организации 5
1.1. Понятие «трудовые ресурсы» и ее роль в деятельности организации 5
1.2. Результативность управления трудовыми ресурсами и методы ее оценки 7
1.3. Система KPI, как способ повышения эффективности использования трудовых ресурсов 8
2. Анализ эффективности управления трудовыми ресурсами OZON 11
2.1 Общая характеристика OZON 11
2.2 Организационная структура OZON. Трудовые ресурсы компании и существующие проблемы их управления. 14
2.3 Основные проблемы организации OZON при оценке эффективности трудового персонала 16
3. Основные направления совершенствования системы управления трудовыми ресурсами 17
3.1 Совершенствование процесса адаптации и обучения персонала 17
3.2 Совершенствование системы стимулирования персонала 18
3.3 Совершенствование процесса профессионально-технического обучения персонала 19
Заключение 21
Список литературы 23

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Практика прошлых лет сосредоточила внимание организаций на цели изучения проблем труда для повышения эффективности, производительности и, конечно же, конкурентоспособности. Однако современная действительность и ситуация в экономике меняют акцент на вопросах эффективного развития и адаптации экономических систем за счет рационального и оптимального управления трудовыми ресурсами.
В настоящее время требуется новый тип сотрудника: инициативный, высококвалифицированный, инновационный, самостоятельный и готовый принимать решения и нести за них ответственность, привязывая свои личные цели к целям организации, в которой он работает, ориентированный на долгосрочную долгосрочное и доверительное сотрудничество.
В современной экономике сотрудник разделяет систему корпоративных ценностей, отбирает для себя необходимую информацию и создает новую из множества существующих вариантов. Настоящий этап развития производительных сил, внедрение новых технологий завышают роль человека, его инициативы и интеллекта в экономическом росте страны. В числе наиболее значимых профессиональных навыков — системные и когнитивные способности, навыки решения сложных задач. Поэтому очень важно постоянно совершенствовать в организации управление трудовыми ресурсами предприятия. Самый ценный ресурс компании.
Объектом исследования в работе выступает OZON.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1.Теоретические основы совершенствования управления трудовыми ресурсами торговой организации
1.1. Понятие «трудовые ресурсы» и ее роль в деятельности организации

На современном этапе управление персоналом является главным стратегическим ресурсом любой компании в борьбе с конкурентами и решающим условием успешного функционирования любого предприятия или торговой компании. От продуктивной и результативной работы персонала зависит конкурентоспособность и экономическая прибыль, поэтому управление персоналом становится первоочередной задачей любого руководителя.
Трудовые ресурсы - главное богатство любого общества, процветание которого возможно при создании условий для воспроизводства, развития, использования этого ресурса с учетом интересов каждого человека.
В условиях развития цифровой экономики перед российскими компаниями стоит задача автоматизации не только бизнес-процессов и системы управления сотрудниками компании, но и их существенного изменения с помощью инновационных цифровых инструментов.
Основной целью трансформации управления человеческими ресурсами в контексте цифровизации является сокращение времени, продовольственных, финансовых и материальных ресурсов при получении качественных данных о ресурсах. Управление персоналом не приветствуется. При этом основные проблемы управленческой науки связаны с управлением человеческими ресурсами.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Алавердов, А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник: [16+] / А. Р. Алавердов. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва: Университет Синергия, 2019. – 683 с.- https://biblioclub.ru/index.php

2. Жуков, А. Л. Аудит человеческих ресурсов организации : учебное пособие : [16+] / А. Л. Жуков, Д. В. Хабарова. – Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 364 с. : табл. – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=497388 (дата обращения: 17.12.2022). – Библиогр. в кн. – ISBN 978-4-4474-2822-4. – DOI 10.23681/497388. – Текст : электронный.

3. Красина, Ф. А. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / Ф. А. Красина ; Томский Государственный университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР). – Томск : Эль Контент, 2013. – 148 с.

4. Назаренко А.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие; Ставропольский государственный аграрный университет. – Ставрополь : АГРУС, 2019. – 80 с.

5. Репкина, О. Б. Оптимизация ресурсов организаций (подразделений) : учебное пособие : [12+] / О. Б. Репкина, Д. В. Тимохин ; под общ. ред. О. Б. Репкиной. – Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2021. – 244 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование управления трудовыми ресурсами торговой организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net