Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №27396 от пользователя Райкина Екатерина

Совершенствование условий труда персонала в организации (на материалах ООО «АРСЕНАЛ-М»)

Name: Совершенствование условий труда персонала в организации (на материалах ООО «АРСЕНАЛ-М»)
Price: 1190.00 RUB

1 190 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 54

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение …………………………………………………………………..……..……..3
Глава 1 Теоретико-методологические основы исследования организации труда в России ..............................................................................................................................5
1.1 Основные понятия и сущность организации труда …………….....………….....5
1.2 Нормативные правовые организации труда на предприятии………………….10
1.3 Особенности организаций условий труда………………………..……………..15
Глава 2 Анализ условий труда в ООО «Арсенал-М»………………………...…….20
2.1 Общая характеристика ООО «Арсенал-М»…………………………………......20
2.2 Анализ проблем организации труда ООО «Арсенал-М»…………...................25
2.3 Анализ проблем условий труда в ООО «Арсенал-М»………………………….31
Глава 3 Предложения усовершенствования условий труда………………………..38
3.1 Разработка мероприятий по улучшению условий труда в ООО «Арсенал-М»………………………………………………………………………………………38
3.2 Оценка эффективности мероприятий…..………………………………………..42
Заключение ………………………………………………………………………..…..47
Библиографический список ………………………………..………………………...49

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночных экономики для обеспечения высоких темпов экономического развития предприятия приобретает большую значимость поиск действенных методов управления персоналом и новых подходов к совершенствованию условий труда. Одним из основных препятствий на пути развития общества и экономики России является низкая эффективность деятельности. На данный момент, одна из наиболее важных проблем производства является развитие экономики страны, создание безопасных условий труда на рабочих местах.
На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии, использование живого труда. На предприятии добиваются снижения до минимума издержек производства и реализации продукции. Разрабатываются бизнес-планы, применяется маркетинг, осуществляется эффективное управление менеджмент. Особенностью эффективности управления является то, что она может быть достигнута за счет рациональных комбинаций методов управления организацией как сложным социально-экономическим процессом, учитывающим влияние внешних и внутренних факторов.
Таким образом, актуальность исследования определяется потребностью гармонизации и сбалансированности влияния социально-экономических факторов на эффективность управления, неоднородностью подходов, используемых в условиях развивающегося рынка и формировании модели социально - ориентированной экономики. Организация труда людей в процессе производства – это составная часть экономики труда. Организация рабочих мест является составной частью организации труда на предприятии, это способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда и обеспечивает улучшение условий труда на предприятиях.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Теоретико-методологические основы исследований организации труда в России
1.1 Основные понятия и сущность организации труда
Организация труда – это упорядоченная система по взаимодействию работников предприятия, как со средствами самого производства, так и между собой в целостном производственном процессе.
Ещё одно из определений: организация труда – это система реализации трудового процесса, устанавливающая условия и порядок выполнения и сочетания составляющих его различных трудовых процессов. Взаимодействие исполнителей и их групп, друг с другом, и со средствами производства, для достижения установленной предметной цели и получения планируемого социально-экономического эффекта.
Организация труда, как вид деятельности – это одна из управленческих функций, часть управления всей организацией, обращенная на формирование, поддержание, упорядочение и дальнейшее развитие системы организации труда, её преобразование на базе инноваций организационного характера. Данный процесс носит устойчивый характер, а субъектами его выступают специалисты функционального подразделения, в системе управления предприятия. Подобным подразделением может являться отдел труда и заработной платы. Функционировать они могут, либо в виде самостоятельного подразделения в организации, либо являться составной частью централизованной службы управления персоналом (или кадровой службы). Руководители, также, выступают субъектами организации труда, по отношению к своим подчинённым. Сами работники тоже могут выступать субъектами организации труда, в процессе самоорганизации, при выполнении данного им производственного задания (то есть своих должностных обязанностей) .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные правовые акты и официальные документы:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). Официальный текст Конституции РФ с внесенными поправками от 14.03.2020 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
2. Гражданский кодекс РФ (часть первая): Федеральный закон от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 18.07.2019, с изм. и доп. от 01.10.2019). – Текст: непосредственный // Собр. законодательства РФ. - 2019. - № 51. - Ст. 130.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. от20.04.2020) // СЗ РФ. - 2002. - №1 (ч.1).
Специальная литература:
4. Азаренко, А.В. Организация труда и заработной платы — 2-е изд./ А.В. Азаренко. — Минск: Амалфея, 2017. — 312 с.
5. Алавердов, А.Р. Управление кадровой безопасностью промышленной организации: учеб./А.Р. Алавердов. — М.: Маркет ДС, 2019. -176 с.
6. Бевзюк, Е.А. Регламентация и нормирование труда : учеб. пособие / Е.А. Бевзюк, С.В. Попов. – Москва: Приор, 2018. - 212 c.
7. Белых, В. И. Организация труда персонала : учеб. пособие / В. И. Белых, С. Г. Полковникова, Г. А. Гайнуллина. – Омск : АНО ВПО «Омский экономический институт», 2016. – 362 с.
8. Блэйк Р. Р., Мутон Д. С. Научные методы управления / Р.Р., Блэйк, Д. С. Мутон [пер. с англ. И. Ющенко]. — Киев: Вышейшая школа, 2018.
9. Бойдало, М.К., Жигулин Г.П. Метод и модель оценки профессионального соответствия персонала в вопросах обеспечения информационной безопасности//Научно-технический вестник Поволжья. -2018. -№3. -С. 66-71

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование условий труда персонала в организации (на материалах ООО «АРСЕНАЛ-М»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net