Совершенствование условий труда в организации и экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. УСЛОВИЯ ТРУДА И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ 5
1.1 Понятие условий труда и история формирования условий труда в России 5
1.2. История развития охраны труда в России и мире 6
1.3. Методы и критерии оценки условий труда 9
2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 12
2.1. Статистика соблюдения условий труда 12
2.2. Улучшение условий труда в сфере ремонта автотранспортных средств 16
2.3. Улучшение условий труда в сфере транспортировки и хранения 17
2.4. Улучшение условий труда в добывающей отрасли 20
2.5. Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27

Весь текст будет доступен после покупки

Совершенствование условий труда является одним из основных приоритетов в любой организации, так как от этого зависят здоровье и производительность работников, а также экономическая эффективность предприятия. Улучшение условий труда способствует повышению мотивации персонала, уменьшению заболеваемости и травматизма, увеличению качества производимой продукции и сокращению количества производственных отходов.
Цель данной курсовой работы заключается в исследовании совершенствования условий труда в организации и определении экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
• изучить существующую проблематику в области совершенствования условий труда;
• определить основные факторы, влияющие на качество и производительность труда;
• провести анализ экономической эффективности предлагаемых мероприятий;
• сделать выводы на основе анализа и предложить мероприятия по повышению производительности труда.
Одна из наиболее значимых проблем в совершенствовании условий труда заключается в устранении вредных факторов, которые могут привести к заболеваниям или травмам работников. Кроме того, современные технологии могут помочь снизить нагрузку на работника, сократить количество выполняемых им рутинных операций и улучшить качество и производительность труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (статья 209 ТК РФ). Статья 209 Трудового кодекса РФ содержит ряд понятий, используемых при оценке условий труда на рабочих местах, в том числе: вредный производственный фактор (воздействие такого фактора может приводить к заболеванию работника); опасный производственный фактор (данный вид воздействия создает риск производственной травмы); безопасные условия труда, при которых на работающего человека не воздействуют ни вредные, ни опасные факторы либо их воздействие минимально и не выходит за рамки установленных законодателем нормативов.
Понятие «условия труда» обозначает необходимость создать на производстве безопасную среду, чтобы каждый сотрудник получил возможность выполнять свои трудовые функции без риска для здоровья и жизни (ст. 22 ТК РФ). Работодатель также обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (ст. 212 ТК РФ).
Под воздействием социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных факторов формируются условия труда. Социально-экономические факторы включают в себя нормативное законодательство, экономическую и социально-психологическую сферы. Однако, несмотря на их положительное влияние на формирование условий труда, в российской экономике не наблюдается достаточного уровня улучшения условий труда, из-за недооценки социально-психологических факторов и сокращенных вложений.

Технико-организационные факторы включают предметы труда, средства труда, технологические процессы и организацию производства. Условия труда в различных отраслях производства могут значительно меняться, как улучшаться, так и ухудшаться.
Естественно-природные факторы включают геологические, биологические, географические и климатические. Они также оказывают влияние на условия труда и требуют учета уже на этапе разработки технологий, организации производства и экономических мероприятий. Эта группа факторов связывает влияние других групп факторов на условия труда, например, температуру воздуха и атмосферное давление.
Одним из наиболее важных элементов условий труда являются:
1. санитарно-гигиенические
2. социально-психологические
3. психофизиологические
4. эстетические.
Они имеют важное значение и для изучения условий труда, и для разработки практических мероприятий по их улучшению и осуществлению контроля за их состоянием.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Федеральный Закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда».
4. Федеральная служба государственной статистики. Электронный ресурс https://rosstat.gov.ru/.
5. Иванов Г.С. «Охрана труда: от античности к современности»//Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Том 8, №3(2016) http://naukovedenie.ru/PDF/16EVN316.pdf (доступ свободный).
6. . Иванов, А. Управление участниками строительного производства и государственное регулирование их деятельности: дифференциация и единство / А. Иванов // Инвестиции в России. — 2019. — № 1. — С. 22–27; № 2. — С. 21–26; № 3. — С. 34–38.
7. Долматова, О. В. Анализ хозяйственной деятельности по отраслям. Управленческий анализ: учеб. пособие / О. В. Долматова, Е. Н. Сысоева. — 2-е изд. — Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2019. — 148 c.
8. Попова, Т. В. Охрана труда. Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. – 320 с.
9. Попов, Ю.П. Охрана труда. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2019. – 224 с.
10. Корж, В.А., Фролов А.В. под общ. ред., Шевченко А.С. Охрана труда. – М.: КноРус, 2018. – 424 с.

Весь текст будет доступен после покупки