Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №138983 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование внутренней корпоративной социальной ответственности как механизма управления персоналом (на примере ....)

Name: Совершенствование внутренней корпоративной социальной ответственности как механизма управления персоналом (на примере ....)
Price: 1675.00 RUB

1 675 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 67

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Раздел. 1.1 Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности (КСО).
Раздел. 1.2 Роль КСО в управлении персоналом.
Раздел 1.3 Примеры успешных отечественных и мировых кейсов КСО как механизма управления персоналом.
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАК МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ АО «ГРУППА КОМПАНИЙ «ЭЛЕКТРОЩИТ» – ТМ САМАРА»
Раздел 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности АО «Группа компаний «Электрощит» – ТМ Самара»
Раздел 2.2 Анализ деятельности по управлению персоналом.
Раздел 2.3 Выявление проблем и недостатков существующей системы КСО.
ГЛАВА 3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ВНУТРЕННЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАК МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АО «Группа компаний «Электрощит» – ТМ Самара»

Раздел 3.1 Разработка мероприятий по улучшению КСО.
Раздел 3.2 Внедрение системы мониторинга и оценки КСО.
Раздел 3.3 Оценка экономического эффекта от предложенных мероприятий.
Заключение
Список использованных источников и литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Прежде чем перейти к определению понятия Корпоративной социальной ответственности (КСО) считаю нужно объяснить актуальность этого термина. В настоящее время деятельность крупного бизнеса и более мелких коммерческих и производственных структур принято оценивать не только с позиции получения прибыли и увеличения стоимости активов, но и с позиции пользы для конечного потребителя и общества в целом. Такое отношения к производству и бизнесу обусловлено развитием ценностных ориентиров, направленных на сохранение здоровья человека, окружающей среды, передачи сохраненной природы в первозданном виде следующим поколениям, а также пониманием того, что бизнес вне зависимости от его масштабов в любом случае оказывает влияние не только на его прямых участников, но и на людей непосредственно незадействованных в нем.
Предмет исследования – совершенствование внутренней корпоративной социальной ответственности как механизма управления персоналом на примере АО «Группа компаний «Электрощит» – ТМ Самара».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Раздел 1.1 Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности (КСО).
Корпоративная социальная ответственность (КСО) — это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, несвязанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определённого законом минимума.
Сущность КСО заключается в том, что компании добровольно прилагают дополнительные усилия для повышения качества жизни своих сотрудников и их семей, местного сообщества и общества в целом.
Некоторые примеры инициатив в рамках КСО:
1. Экономические: создание рабочих мест и повышение уровня подготовки кадров. Производство и продвижение среди покупателей товаров и услуг, обладающих социальными и экологическими преимуществами. Обеспечение персоналу регулярного и достойного дохода, которого хватает на все базовые потребности человека. Применение ресурсосберегающих технологий, компенсация вреда, причиненного окружающей среде, утилизация отходов.
2. Экологические: проекты по сокращению загрязнения или выбросов, переработке отходов и использованию возобновляемых источников энергии.
3. Этические: вопросы, связанные с организацией труда, улучшением его условий, соблюдением требований трудового законодательства, повышением заработной платы и др.
4. Образовательные: включают предоставление стипендий для студентов из малообеспеченных семей или учащихся с выдающимися академическими показателями, корпоративные образовательные программы, менторство и стажировки.
5. В сфере культуры: финансирование музыкальных, театральных и художественных фестивалей, поддержка музеев и галерей искусства, культурные инициативы для сотрудников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Божук, С. Г. Корпоративная социальная ответственность : учебник для вузов / С. Г. Божук, В. В. Кулибанова, Т. Р. Тэор. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 226 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-09589-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/561430 (дата обращения: 02.05.2025).
2. Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление // Российский журнал менеджмента. 2022. № 3. С. 18–20
3. Благов, Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции [Текст] / Ю.Е. Благов; Высшая школа менеджмента СПбГУ. – 2-е изд. – СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2021. – 272 с
4. «Корпоративная социальная ответственность». Божук С.Г., – М., 2020
5. Управление персоналом в социальной работе : учебник для среднего профессионального образования / под редакцией М. В. Воронцовой. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 378 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-14451-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/567665 (дата обращения: 30.04.2025).
6. Гулло А.А., Филимонова Н.Г. Анализ методик оценки эффективности корпоративной социальной ответственности предприятий. // Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ. №1, 2018. С. 92-106.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование внутренней корпоративной социальной ответственности как механизма управления персоналом (на примере ....)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net