Современное состояние и тенденции развития регионального рынка труда

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….…………….3
1. ТЕОРЕТИКО - МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА…………..………………………….… 7
1.1 Экономическая сущность функционирования рынка труда …….………….. 7
1.2 Занятость населения ее сущность понятие виды и формы…….………….…17
1.3 Безработица ее сущность, причины, формы и измерение………..………….26
2. ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН………………………………………………………………....….…31
2.1 Структура занятости населения и ее особенности в Республике Татарстан……………………………………………………………………….…...31
2.2 Основные тенденции развития рынка труда в регионе……………….….….47
2.3 Современные ситуации на рынке труда в городе Казани РТ…..……………………………………………………………………....……...…57
2.4 Анализ рынка труда в Елабужском муниципальном районе Республики Татарстан……………………………………………………..…………….…….…61
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН………………………………………………………….……………68
3.1 Проблемы по повышению напряженности на рынке труда….…….………68
3.2 Предложения по совершенствованию эффективности рынка труда……….77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..………...…85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….……….93
ПРИЛОЖЕНИЕ…….………………………………………………………………...97

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы выпускной квалификационной работы определяется тем, что эффективное функционирование рынка труда является немаловажным условием стабильного и прогрессивного развития национальной экономики. На сегодняшний день проблемы развития рынка труда особенно остро стоят в регионах, так как их решение является одной из главных задач для экономического роста территориального субъекта.
Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения. Активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием аппарата административно-управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Теоретико-методические основы исследования функционального рынка труда
1.1 Экономическая сущность функционирования рынка труда

Рынок труда является сложным и динамичным составляющим элементом рыночной экономической системы. Его состояние напрямую зависит от общей экономической ситуации, развития предпринимательства, а также от традиций участия населения в экономической деятельности, возможностей выбора ее видов и системы ценностей, которые превалируют в обществе. Поскольку здесь переплетаются не только интересы работников и работодателей, но и отражаются все социально-экономические, политические, демографические и другие процессы в обществе.
Поэтому, состояние рынка труда и процессы в сфере занятости населения относятся к социально - экономическим параметрам, что определяющее влияют на общественное развитие и конкурентоспособность национальной экономики. С одной стороны, рынок труда — это элемент экономической системы, от которого зависят вектор и темпы макроэкономической динамики, а с другой - он опосредует влияние макроэкономической политики и макроэкономического развития на благосостояние населения и состояние многих социальных процессов.
Также рынку труда принадлежит важная роль в обеспечении успеха рыночных реформ. Одним из основных показателей социально-экономического развития государства, отражающий результаты деятельности резидентов страны, которые производят товары и услуги, и охватывает расходы населения на потребительские товары, услуги (или потребления домашних хозяйств), государственные закупки товаров и услуг, инвестиции и чистый экспорт, является ВВП. В научной литературе можно встретить разные толкования указанного понятия.
Далее приведем следующие определения рынка труда:
1) рынок труда - это система общественных отношений, связана с куплей-продажей товара "рабочая сила";
2) рынок труда охватывает сферы обращения товара «рабочая сила» и производства, где наемные работники вступают в специфические отношения с нанимателем (работодателем) по поводу использования труда в процессе трудовой деятельности;
3) рынок труда является подсистемой системы рыночных экономических отношений и функционально связан с рынком товаров и услуг, рынком капиталов и другими типами рынков по экономическому назначению;
4) рассматривает указанное понятие как общественную науку, которая изучает количественную сторону массовых явлений и процессов, возникающих на рынке труда с целью выявления качественных особенностей, взаимосвязей и закономерностей по купле-продаже рабочей силы (рабочих мест) между экономически самостоятельными продавцами и покупателями [18 c.55].
Поэтому одним из посредников на рынке труда и активным его участником является служба занятости. Основная цель ее деятельности заключается в обеспечении социальной защиты населения, которое остались без работы, поиска подходящего места работы и содействие в трудоустройстве, кроме того предоставления услуг работодателям по заполнению представленных ими вакансий и др.
И так, само по себе снижение уровня участия населения в экономической деятельности нельзя считать однозначно негативным явлением. В рыночных условиях необходимость и привлекательность занятости формирует предложение рабочей силы, которая выражается в экономической активности населения. Прежде всего, сферу труда оставили люди, которые не имели желание работать и имели другой источник средств существования (доходы от собственности, доходы других членов семьи и т.д.). Определенная часть граждан, сопоставив возможность заработка с затратами времени, физических и умственных усилий, предпочли ведение домашнего хозяйства.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые документы
1.Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.- правов. Система «Гарант» (дата обращения: 19.04.2023г.).
2.Федеральный закон от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 01.05.2022)«О занятости населения в Российской Федерации» Информ.-правов. Система «Гарант» (дата обращения: 19.04.2023г.)
3.Постановление Кабинета Министров РТ от 17.03.2023г. № 147 “Об утверждении Государственной программы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, на 2023 год»” (с изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант» (дата обращения: 19.04.2023г.)
4.Постановление Кабинета Министров РТ от 09.08.2023г. № 553 “Об утверждении Государственной программы «Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2023-2024 годы»“ (с изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант» (дата обращения: 10.09.2023г.)
5.Постановление Исполнительного комитета Елабужского муниципального района Республики Татарстан № 125 от 15.02.2023г. “Об утверждении муниципальной программы «О развитии субъектов малого и среднего предпринимательства в Елабужском муниципальном районе Республики Татарстан на 2023 - 2024 гг.»“ (дата обращения: 13.05.2023г.

Весь текст будет доступен после покупки