Личный кабинет

СтатьяПсихология

Готовая работа №47475 от пользователя Рюпин Андрей

СОВРЕМЕННЫЙ ЛИДЕР: НАВЫКИ, ЛИДЕРСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ЭТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВЛАСТИ

Name: СОВРЕМЕННЫЙ ЛИДЕР: НАВЫКИ, ЛИДЕРСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ЭТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВЛАСТИ
Price: 275.00 RUB

275 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 11

Год написания: 2023

Рюпин Андрей

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Не требуется

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Лидеры - это двигатели прогресса общества. Они вносят огромный вклад в человечество и способны привнести изменения. Без лидеров общество не могло бы развиваться, поскольку есть пассивные люди, которые не хотят брать на себя ответственность, принимать решения и заботиться о других. Лидерство - это многоаспектный компонент, который привлекает интерес исследователей.

Лидер - это не просто руководитель или авторитетная личность, но и организатор совместной деятельности. Он играет центральную роль в регулировании взаимоотношений в социуме, группе или коллективе. В социально-экономически изменяющемся обществе с улучшением качества жизни и научно-техническим прогрессом, образ лидера также постоянно изменяется и наполняется новым содержанием.

В современном обществе существуют множество факторов, которые влияют на формирование лидерского образа. Одним из таких факторов является желание человека достичь успеха и осознание себя успешным, независимо от выбранной области деятельности, профессии и т.д.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Аналитический обзор литературы:

Выражаясь своими словами, проблема развития лидерства в современной организации не ограничивается только развитием и выделением индивидуальных лидеров. Она имеет более глубокую и разностороннюю природу. Важно понимать, что успех корпораций зависит не только от лидерских качеств отдельных специалистов, но и от общего лидерского потенциала организации.

В современной литературе исследуется развитие лидерских качеств менеджеров на средних и низких уровнях, так как многие компании осознают, что именно потенциал лидерства каждого сотрудника влияет на общий успех организации. Не только топ-менеджеры, но и обычные сотрудники должны способны обосновывать свои идеи, предлагать улучшения и вовлекать других сотрудников в достижении поставленных задач.

Приведен пример крупных сталелитейных компаний, которые для поддержания своей конкурентоспособности должны непрерывно улучшать свою деятельность. Качество этих улучшений напрямую зависит от инициативы рядовых сотрудников, которые хорошо знают свою работу и становятся равноценными участниками изменений, предлагаемых высшим руководством компании.

Таким образом, внутри многих российских промышленных предприятий существует значительный лидерский потенциал на средних и низких уровнях, благодаря которому инновационные мероприятия эффективно реализуются и повышается операционная эффективность компаний.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Алавердов, А. Р. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / А. Р. Алавердов, Е. О. Куроедова, О. В. Нестерова. – 2–е изд., перераб. и доп. – Москва: Изд. дом ун–т Синергия, 2018. – 185 с.
2. Веснин, В. Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – Москва: Проспект, 2020. – 688 с.
3. Дорофеева, Л. И. Теория менеджмента [Текст]: учебно–методическое пособие для студентов, обучаюшихся по направлению «Менеджмент» / Л. И. Дорофеева; Саратовскии гос. ун–т им. Н. Г. Чернышевского. – Саратов: Изд–во Саратовского ун–та, 2022. – 128 с.
4. Имидж лидера [Текст]: психологическое пособие для политиков / [Е. Абашкина и др.]; отв. ред. Е. В. Егорова–Гантман. – Москва: О–во «Знание» России, 2018. – 264 с.
5. Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективныи менеджмент. – М.: Россмен, 1995. – 491 с.
6. Ловягин А. Е. Корпоративныи персонал: подготовка, повышение квалификации и управление. //Управление персоналом. 2019. № 4. С. 54–57.
7. Мамаева, Е. А. Современныи лидер: навыки, лидерские компетенции, этические аспекты использования власти / Е. А. Мамаева. – Текст: непосредственныи // Молодои ученыи. – 2021. – № 31 (373). – С. 53–56.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

СОВРЕМЕННЫЙ ЛИДЕР: НАВЫКИ, ЛИДЕРСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ЭТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВЛАСТИ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net