Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаУправление персоналом
Готовая работа №91513 от пользователя Смолина Инга
book

Современные методы и инструменты управления персоналом

550 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
1. Теоретические основы управления эффективностью использования человеческих ресурсов организации 5
1.1. Сущность, цели и задачи управления персоналом организации 5
1.2. Классификация инструментов и методов управления персоналом организации 7
1.3. Показатели, характеризующие эффективность системы управления персоналом 12
2. Анализ эффективности использования рабочей силы ПАО «МОЭСК» 14
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ПАО «МОЭСК» 14
2.2. Анализ методов и инструментов управления персоналом организации ПАО «МОЭСК» 16
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы работы с персоналом ПАО «МОЭСК» 27
Заключение 32
Список использованной литературы 34


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы обусловлена тем, что одной из важных проблем на совре-менном этапе развития экономики большинства государств мира можно назвать проблему в области работы с персоналом. При всем многообразии имеющихся подходов к данной проблеме в разных промышленно развитых государствах основными более общими тенденциями считаются следующие: формализация способов и процедур отбора сотрудников, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребности в управленческом персонале, продвижение молодых и многообещающих сотрудников, повышение обоснованности кадровых решений и повышение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с главными элементами кадровой политики.
На сегодняшний день особенное значение получают вопросы практичного применения современных форм управления персоналом компании, позволяющие повысить его социально-финансовую эффективность.
В современном мире основными факторами повышения конкурентоспособно-сти предприятий стала обеспеченность их рабочей силой, уровень мотивации персонала, формы работы и организационные структуры, которые определяют эффективность использования кадров организации.
Эти общие тенденции должны учитываться в практике управления персоналом предприятий. В связи с выше сказанным актуальность темы не вызывает сомнения.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Сущность, цели и задачи управления персоналом организации

В настоящий момент в теории управления не существует терминологического единства относительно деятельности, называемой управление персоналом.
В последние десятилетия в научных источниках наряду с понятием управление персоналом все шире начинает использоваться и ряд других понятий: управление трудом, управление трудовыми ресурсами, управление человеческими ресурсами, управление кадрами, управление человеческим фактором, кадровая политика и др., имеющие так или иначе отношение к трудовой деятельности человека, управлению его поведением в процессе производства.
Большую путаницу вносят и переведённые источники литературы с их различ-ной терминологией, которая свойственна ряду различных школ управления.
Встречается ряд таких терминов, как:
- «Personnel Administration» - управление персоналом (процесс набора, кон-троля, расстановки, подготовки, использования человеческих ресурсов компании), управление отношениями между административными сотрудниками и подчиненным персоналом ;
- «Personnel management» - руководство персоналом (процесс подбора, подго-товки персонала, рассмотрение условий труда, оплаты, вопросов техники безопас-ности); менеджмент трудовых отношений; взаимоотношений администрации с ин-дивидуальным работником ;
- «Personnel relations» - управление кадрами, человеческими ресурсами .
Система управления персоналом представлена на рисунке 1.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2022. - 151 с.
2. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.] ; ответственные редакторы С. А. Барков, В. И. Зубков. — М. : Юрайт, 2024. — 185 с.
3. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда. – М.: Юрайт, 2021. – 671 с.
4. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. – М.: Генезис, 2022. – 248 с.
5. Бухалков М.И. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2022. - 400 с.
6. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2021. - 368 с.
7. Дятлов В.А. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 2022. – 365 с.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород, 2021. – 316 c.
9. Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом / П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев. – М.: Деловая книга, 2022. – 219 с.
10. Кибанов А.Я. Система управления персоналом. – М.: Проспект, 2021. – 64 с.
11. Коргова, М. А. Кадровый менеджмент : учебное пособие для вузов / М. А. Коргова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2024. — 206 с.
12. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2022. – 352с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных