Современные методы управления персоналом в таможенных. органах

Введение 5
1 Теоретико-нормативные основы управления кадрами в таможенных органах РФ 8
1.1 Понятие, сущность и методы управления кадрами в государственных органах 8
1.2 Особенности управления кадрами в таможенных органах РФ 22
1.3 Нормативные основы управления кадрами в таможенных органах РФ 27
2 Анализ организации управления персоналом в ООО "ЛИПЦ Поволжье" 32
2.1 Характеристика предприятия и анализ его основной деятельности 32
2.2 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов 46
2.3 Позитивные и негативные воздействия применяемых в ООО "ЛИПЦ Поволжье" методов управления персоналом 53
3 Направления совершенствования методов управления персоналом ООО "ЛИПЦ Поволжье" 58
3.1 Проект мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом ООО "ЛИПЦ Поволжье" 58
3.2 Анализ эффективности проекта мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом 62
Заключение 66
Список использованных источников 70

Весь текст будет доступен после покупки

Таможенное дело во всех его проявлениях - институт, организация (таможенный орган, структурное подразделение таможенного органа), технология деятельности таможенного органа, таможенные услуги, таможенный персонал, представляет собой сложный объект управления.
Процесс управления персоналом представляет собой комплекс взаимосвязанных элементов, состоящих из органов управления, методов, форм и средств, направленных на достижение целей, стоящих перед коллективом.
Во многом сущность деятельности по управлению персоналом зависит от гармонии внутри коллектива, от авторитета руководителя. Руководство коллективом означает процесс непосредственного, постоянного управления сотрудниками, служащими и работниками. Главная функция руководства состоит в повседневном управлении людьми в процессе их деятельности.
Основной функцией работы кадровой службы является обеспечение оптимального количества работников необходимой квалификации в соответствии с потребностями системы.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретико-нормативные основы управления кадрами в таможенных органах РФ
1.1 Понятие, сущность и методы управления кадрами в государственных органах

Таможенное дело начинается с организации таможенных органов, главный отличительной особенностью которых является то, что они строятся и функционируют как единая федеральная централизованная система (ст. 253 ФЗ № 289-ФЗ). Это — ключевое понятие в характеристике организации и деятельности таможенных органов [7].
В Федеральной таможенной службе России, РТУ, таможнях и таможенных постах, являющихся организационными структурами таможенной системы, по видам реализуемых ими функций различают три вида структурных подразделений:
1) оперативные, реализующие функции СТО и ТК, экономической работы и правоохранительной деятельности и проч.;
2) функциональные, реализующие функции кадровые, финансово-плановые, правовые, информационного и документационного обеспечения, хозяйственные, материально-технического снабжения и обеспечения и др.;
3) штабные, реализующие функции организационно-инспекторские, организационно-аналитические, оперативно-дежурные и т. п.
Кроме того, выделяют такие структурные подразделения, которые создают условия для функционирования таможенной инфраструктуры (ст. 353 ТК ЕАЭС), обеспечивающие деятельность таможенных органов [3].
Данная классификация структурных подразделений, которая является наиболее общей, позволяет получить представление только о первичном распределении функций между подразделениями таможенного органа, сформировать организационную структуру. В действующей организационной структуре таможенных органов, которая должна обеспечивать эффективное выполнение возложенных функций, ключевым элементом выступает штатное расписание, определяющее кадровый состав и численность персонала организации.
Персонал таможенных органов делится на три категории: должностные лица таможенных органов, федеральные государственные гражданские служащие, работники государственного сектора. Это разделение отражает многоаспектную систему разделения труда в области государственного управления таможенными делами в России [12, c.250].

Весь текст будет доступен после покупки

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 24.04.2020) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
3. "Таможенный кодекс Евразийского экономического союза" (ред. от 29.05.2019) (приложение N 1 к Договору о Таможенном кодексе Евразийского экономического союза) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
5. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/

Весь текст будет доступен после покупки