СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО КЛИНИЧЕСКОГО ОНКОЛОГИЧЕСКОГО ДИСПАНСЕРА»)

Введение…………………………………………………………………. 3
1 Теоритико-правовые аспекты государственного регулирования развития кадрового обеспечения сферы здравоохранения………………………………………………………..

6
1.1 Государственное регулирование системы образования и развития медицинских кадров…………………………………………..
6
1.2 Непрерывное профессиональное развитие медицинского персонала, как основное направление развития государственной кадровой политики……………………………………………………….

14
2 Основные современные проблемы и пути решения кадровой политики в сфере здравоохранения на примере Государственного автономного учреждения здравоохранения «Оренбургского областного клинического онкологического диспансера»)………………………………………………………………



22
2.1 Современные проблемы кадровой политики в здравоохранении…………………………………………………..……..
22
2.2 Стратегия для решения кадровых проблем в здравоохранении………………………………………………………….
27
2.3 Рекомендации по совершенствованию кадровой политикиГосударственного автономного учреждения здравоохранения «Оренбургского областного клинического онкологического диспансера»)….............................................................


33
Заключение…………………………………………………………….. 44
Библиографический список…………………………………………. 46

Весь текст будет доступен после покупки

Важность данной проблемы подчеркивает значимость государственной кадровой политики в развитии российского здравоохранения. Внедрение новых медицинских технологий и методов лечения требует большего числа высококвалифицированных медицинских работников. Это открывает возможности для улучшения результативности в выявлении и диагностике заболеваний. Этот прогресс должен стимулировать преобразования в оказании медицинской помощи, такие как сокращение стационарной помощи и повышение качества подготовки медицинских кадров. Важно, чтобы эффективность медицинских услуг соответствовала потребностям населения и передовым достижениям медицины.
В настоящее время, одной из ключевых задач системы здравоохранения является повышение качества медицинской помощи и доступность услуг для населения. Качество услуг, предоставляемых населению, неразрывно связано с профессионализмом и мотивацией медицинского персонала, а также системой управления кадровым потенциалом в целом. Медицинский персонал играет важнейшую роль в эффективности лечебного процесса и здравоохранения в целом, поэтому их квалификация, мотивация и удовлетворенность имеют прямое влияние на результаты оказания медицинской помощи. Важно обеспечить оптимальные условия для профессионального развития и обучения медицинского персонала, чтобы повысить качество услуг и удовлетворенность пациентов.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретико-правовые аспекты государственного регулирования развития кадрового обеспечения сферы здравоохранения

1.1 Государственное регулирование системы образования и развития медицинских кадров

Одной из главных и критически важных обязанностей государства является развитие национальной системы здравоохранения, направленной на защиту здоровья граждан страны. В общем понимании, здравоохранение представляет собой совокупность государственных, социальных, экономических и медицинских мер, направленных на сохранение и улучшение здоровья общества.
В настоящее время перспективы развития системы здравоохранения в большой степени зависят от применения новейших технологий в медицинских учреждениях, уровня профессионализма и качества подготовки медицинских специалистов. Эффективность здравоохранения в Российской Федерации, обеспечивающая население качественной медицинской помощью, в первую очередь зависит от наличия в учреждениях здравоохранения высококвалифицированных врачей и среднего медицинского персонала, которые являются ключевым ресурсом в данной отрасли.
Государственное регулирование и управление представляют собой сложную организационную, практическую и информационно-аналитическую деятельность на всех уровнях власти. Управление, по мнению известного отечественного ученого в области управления персоналом Короткова Э.М., является специфическим видом деятельности человека, необходимым для достижения результатов в индивидуальной и совместной работе.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция РФ от 12.12.1993 г. [Электронный ресурс]. Дата обновления: 21.07.2014. Доступ из Справочной правовой системы «Консультант Плюс» - 2017
2. О медицинском страховании граждан в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 02.04.1993 г. № 4741-1 [Электронный ресурс]. Дата обновления: 24.07.2009. Доступ из Справочной правовой системы «Консультант Плюс» - 2017
3. Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации Федеральный закон РФ от 21.11.2011г. №323-ФЗ. [Электронный ресурс]. Дата обновления: 05.12.2017. Доступ из Справочной правовой системы «Консультант Плюс» - 2017 (Дата обращения 15.12.2017г.)
4. Об образовании в Российской Федерации: Федеральный закон от 29.12.2012 г. №273 [Электронный ресурс]. Дата обновления: 29.07.2017. Доступ из Справочной правовой системы «Консультант Плюс» - 2017
5. О мерах по стабилизации и развитию здравоохранения и медицинской науки в Российской Федерации: постановление Правительства Российской Федерации от 05.11.1997 г. №1387 [Электронный ресурс]. Дата обновления: 05.11.1997. Доступ из Справочной правовой системы «Консультант Плюс» - 2017
6. Федеральная целевая программа «Социальное развитие села до 2013 г.: постановление Правительства Российской Федерации 03.12.2002 № 858. [Электронный ресурс]. Дата обновления: 15.07.2013. Доступ из Справочной правовой системы «Консультант Плюс» - 2017
7. Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 19.06. 2012 г. № 608 [Электронный ресурс]. Дата обновления: 25.09.2017. Доступ из Справочной правовой системы «Консультант Плюс» - 2017
8. Федеральная целевая программа «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года: постановление Правительства Российской Федерации от 15.07. 2013 г. № 598 [Электронный ресурс]. Дата обновления: 02.09.2017. Доступ из Справочной правовой системы «Консультант Плюс» - 2017
9. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662 [Электронный ресурс]. Дата обновления: 10.02.2017. Доступ из Справочной правовой системы «Консультант Плюс» - 2017

Весь текст будет доступен после покупки