Современные системы заработной платы и проблема справедливой оплаты труда в России

Введение 4
1. Сущность формы и системы оплаты труда 5
1.1 Сдельная форма оплата труда и её системы 5
1.2 Повременная форма оплаты труда и её системы 6
1.3 Смешанная форма оплаты труда 7
2. Проблема справедливой оплаты труда в России 8
Заключение 9
Список литературы 10
Приложения 11

Весь текст будет доступен после покупки

Обоснование выбора темы и ее актуальность. Современные системы заработной платы — это сложное и многогранное явление, которое включает в себя множество аспектов, начиная от оценки трудовых функций и установления структуры оплаты, и заканчивая механизмами контроля за выполнением работ и оперативным управлением заработной платой. В России проблема справедливой оплаты труда стала одной из наиболее острых и актуальных в свете роста уровня безработицы, несоответствия уровня жизни работников и роста производительности труда. В данной работе мы рассмотрим основные аспекты современных систем заработной платы и проблемы справедливой оплаты труда в России.
Актуальность темы исследования данной курсовой работы связана, во-первых, с тем, что новые формы, системы оплаты труда и организации труда должны обеспечивать сотрудников материальным стимулированием, во-вторых, формирование и размер прибыли зависит от того, какая система оплаты труда, в-третьих, справедливая оплата труда была и остается главной проблемой для рабочих.
Степень изученности проблемы. Современные системы заработной платы и проблема справедливой оплаты труда являются актуальной темой в экономической науке и практике, которая привлекает внимание многих известных экономистов и исследователей в России.
Одним из наиболее значимых экономистов, работающих в этой области, является Алексей Кудрин, бывший министр финансов РФ и глава Центра стратегических исследований. В своих выступлениях он подчеркивает, что в России необходимо перейти к системе оплаты труда, которая будет учитывать не только профессиональные навыки, но и результативность работы.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 Сущность формы и системы оплаты труда
1.1 Понятия «оплата труда» и «заработная плата».
Многим людям при разговоре об оплате труда в голову приходит термин заработная плата. Но стоит ли их приравнивать?
Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 129 дает различные определения «оплата труда» и «заработная плата». Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
При этом заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Как мы видим, понятие «оплата труда» намного шире понятия «заработная плата». Стоит отметить, что оплата труда включает не только систему расчета заработной платы, но также и используемые режимы, правила использования и документационного оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы.

Весь текст будет доступен после покупки

1) "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)
2) Нуралиев, С. У. Экономика : учебник / С.У. Нуралиев, Д.С. Нуралиева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 363 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). —- Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1897977
3) Океанова, З. К. Экономика : учебник / З.К. Океанова. — Москва : ИНФРА-М, 2019. — 566 с. + Доп. материалы — (Высшее образование: Бакалавриат). —. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1000230
4) Экономический анализ: Учебник / Под ред. Позднякова В.Я. - М.:ИНФРА-М Издательский Дом, 2019. - 491 с.: - (Высшее образование). -. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1007042
5) Акуленко, Н. Б. Экономический анализ : учебное пособие / Н. Б. Акуленко, В. Ю. Гарнова, В. А. Колоколов ; под ред. Н. Б. Акуленко, В. Ю. Гарновой. - Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 157 с. - (Высшее образование: Бакалавриат). - - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1010107
6) Райзберг, Б. А. Курс экономики : учебник / Б.А. Райзберг, Е.Б. Стародубцева ; под ред. Б.А. Райзберга. — 5-е изд., испр. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 686 с. + Доп. материалы — (Высшее образование: Бакалавриат). —. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1735645
7) Лупей, Н. А. Финансы : учебное пособие / Н.А. Лупей, В.И. Соболев. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2022. — 448 с. — (Бакалавриат). - - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1845362
8) Карпова, Е. Н. Финансы организаций (предприятий) : учебное пособие / Е.Н. Карпова, Е.А. Чумаченко. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 285 с. — (Среднее профессиональное образование). - - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1843215
9) Карпова, Е. Н. Финансы организаций (предприятий) : учебное пособие / Е.Н. Карпова, Е.А. Чумаченко. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 285 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). —- Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1932277

Весь текст будет доступен после покупки